【導(dǎo)讀】所謂旁觀者清,細(xì)心翻閱。了數(shù)十份應(yīng)屆生的簡歷,羅列了這個(gè)求職群體易犯的六個(gè)毛病,并一一給出解答妙方。正確的簡歷制作方式應(yīng)該是:一張紙的中文簡歷,后接英文簡歷。若有求職信,可放在。此外,證書、推薦表可以在面試時(shí)HR提出要求再附上。者發(fā)現(xiàn),很多畢業(yè)生的簡歷板塊劃分不一,順序顛三倒四,讓HR看起來非常困難。雖然簡歷各個(gè)板塊內(nèi)容的撰寫沒有固定的順序,然而HR有相對固定的閱讀習(xí)慣。意向或者面試時(shí)當(dāng)場填寫。然而這些看似最基礎(chǔ)的信息,卻頻頻被應(yīng)。附帶的身份證復(fù)印件都有可能給意圖不良的人可乘之機(jī),極不安全。HR們看了她干巴巴的簡歷后表示,她的簡歷只有“骨頭”沒有“血肉”。注意此人的姓名和職務(wù),書寫要準(zhǔn)確,萬萬馬虎不得。因?yàn)榍舐毿磐鞘状谓煌?,未必對用人單位有關(guān)。近乎”或者阿諛、唐突之嫌。當(dāng)然禮貌性的致辭還是可以適當(dāng)使用的。