20xx秘書組個人半年工作總結-資料下載頁
2025-11-10 23:55本頁面
【正文】 室的日常管理。同時更進一步強化了值班品牌效應，值班室接發(fā)10XXXX會議通知沒有出現(xiàn)1例差錯。為了杜絕節(jié)假日值班工作不規(guī)范、不嚴謹?shù)默F(xiàn)象，制定了《節(jié)假日值班管理制度》，加大了節(jié)假日值班室管理力度，明確了值班員必須履行掛牌值班制及嚴格的交*手續(xù)，如出現(xiàn)電話無人接聽的投訴，經(jīng)濟和行政責任按7：2：1的比例落實到值班人、科室負責人和分管領導身上，使人人身上有責任，個個肩上有擔子，形成工作合力，激發(fā)工作動力，共同履行好節(jié)假日值班職責。這些制度的實施為辦公室日常工作規(guī)范高效運轉(zhuǎn)提供了有力的保障。同時我們加強了區(qū)委、區(qū)委辦公室、區(qū)委書記印章的管理和使用，加大了衛(wèi)生、綠化、水電等工作的管理力度，認真做好了辦公物品的采購、管理及車輛、辦公設備的維修工作，為全辦人員營造了一種窗明幾凈、秩序井然的舒適環(huán)境。
三、加強自身建設，不斷提高服務水平
要適應新形勢下開展好工作的需求，就要不斷學習。這樣才能提高綜合素質(zhì)，提升服務水平。我們一方面注重了學習的多樣性。黨的基本理論、區(qū)委的重大政策、辦公基本技能、公文基本知識都成為我們學習的內(nèi)容；另一方面注重了學習的實效性。俗話說：“文以輔政，政以文彰”。要做好新形勢下的秘書工作，光能說不能寫的秘書是不可能做好服務工作的。繁忙的工作之余我們不斷“充電”，勤學習勤練筆，以便盡快成為精通業(yè)務的“多面手”。
四、存在的問題及下半年重點工作安排
這半年來，盡管全組同志恪盡職守，盡心盡責。但由于秘書工作的復雜性，多樣性，不可避免地存在以下問題：
?。ㄒ唬┚C合協(xié)調(diào)能力不夠。秘書組做為一個溝通上下、聯(lián)系內(nèi)外的重要崗位，具備良好的協(xié)調(diào)能力將有利于工作的順利開展。今后我們將加強與*辦、政府辦、政協(xié)辦的聯(lián)系，加強與上下級部門的聯(lián)系，更好地做好上傳下達工作。
（二）主動能動性不夠，沒充分發(fā)揮參謀助手作用。不能及時了解領導的服務需求，不能全盤掌握全區(qū)大事要事，無法為領導提供有針對性的優(yōu)質(zhì)服務。這就需要我們勤于思考，善于觀察，增強工作的主動性、超前性和實效性，不僅將日常服務工作做得準確到位，更要在提高問題的預見判斷能力上下功夫，察領導之未察，想領導之未想，努力將服務工作提高一個層次。
?。ㄈ┐竽憚?chuàng)新不夠。在服務工作中不敢想，想了也不敢做，缺乏創(chuàng)新勇氣，不敢擺脫舊條條、舊框框的*。
下半年重點工作安排：
?。ㄒ唬├^續(xù)協(xié)助開展“優(yōu)秀服務年”活動，為我辦參加全省“優(yōu)秀服務年”活動競賽貢獻一己之力。
?。ǘ┩晟乒奶幚淼认嚓P業(yè)務制度，進一步完善本組室的內(nèi)部管理制度化建設。
?。ㄈ┳龊?020年度文件清退工作。
?。ㄋ模┰俳釉賲栕龊妹貢M的本職工作
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