聘用退休人員、外教、兼職、海外勞務合同范本-資料下載頁
2024-12-15 06:40本頁面
【導讀】視其工作成績適當發(fā)給獎金。由聘有單位支付。亡，其保險待遇全部由聘用單位負擔。如需繼續(xù)聘用，須提前協(xié)商，重新簽訂合同。經__勞動服務公司鑒證后生效。向外教介紹中國有關法律、法規(guī)和聘方有關工作制度以及有關外國專家的管理規(guī)定。乙方有權對甲方的外事工作進行協(xié)查和評估。在未達成一致意見前，應。六、受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費用自理。當事人雙方發(fā)生合同糾紛時，盡可能通過協(xié)商或者調解解決。當?shù)厮痉C關提起公訴,訴訟費由違反合同方支付。聘方在工作中提出的合理化建議，聘方應予采納。第五條受聘方應遵守中國政府的法律、法令、有關規(guī)定和聘方的工作制度。自提出解聘之日起一個月內工資照發(fā)，聘方負擔受聘方及其家屬在中國境內的旅費，國際旅費自。其家屬回國的飛機票和負擔按規(guī)定限量的行李托運費。三個月向對方提出，由雙方協(xié)商確定，并另簽延聘合同。雙方均未提出延長聘期或一方不同意延長聘
【正文】 航區(qū)航行，如需要改變航區(qū)，應事先與乙方代理公司及乙方商量。 如甲方的船舶需駛往戰(zhàn)爭或類似于戰(zhàn)爭的區(qū)域或有戰(zhàn)爭危險的區(qū)域，甲方須與乙方協(xié)商一致，并對乙方的基薪和本合同第七條款中的所有保險和賠償加倍。 如乙方不同意航行，甲方負責將乙方轉船或安排回國。 “戰(zhàn)爭或類似于戰(zhàn)爭的區(qū)域或有戰(zhàn)爭危險的區(qū)域 ”的界定以本合同第七款的船東互保協(xié)會的最新規(guī)定為準。 九、登船及遣返費用 甲方負責乙方因登船產生的費用，但乙方在船發(fā)生棄船、漏船事件時，需自行負擔上船的費用。 甲方負擔乙方下述情況的遣返費用：合同到期；因病或因傷提前結束合同；因雇主原因結束雇傭合同；船舶滅失、擱淺或賣船；船舶被扣超過１４天；船程中配偶、子女或父母生命垂危或死亡。但甲方不負擔下述情況的遣返費用：乙方要求提前結束合同；乙方漏船、棄船；乙 方因違約行為、違法行為以及任何不當行為而遭遣返。 十、規(guī)章制度的遵循 乙方應誠實、守信，恪盡職守，服從船長或上級的合理指令，并遵守以下規(guī)定：履行自己的崗位職責；不能保存任何兇器或槍支彈藥；不得有任何不文明或不健康的行為，如吸毒、打架、酗酒、吵架等；遵守雇主為船舶正常航行而制定的規(guī)章制度，包括安全制度。 十一、合同終止及解雇費 甲乙雙方均可提前一個月書面要求提前解除合同。 甲方因船舶滅失、擱淺、賣船等不可抗力作用，可提前解除與乙方的合同，但需支付乙方解雇費用，費用標準為：乙方在船工作不 足６個月，發(fā)給２個月的工資；超過６個月，發(fā)給 找律師，找法律，上 找法網 找法網，中國最大的在線法律咨詢中心 找法網全國 免費法律咨詢 ： 第 7 頁 共 7 頁 １個月的工資。如不可抗力作用導致乙方物品損害或滅失，甲方應予以賠償，但數(shù)額不超過 美元。 乙方違法或有 等嚴重或實質性違約行為時，甲方可要求提前解除合同，并不需支付解雇費。 十二、爭議處理 甲乙雙方在履行合同過程中產生的爭議，首先應由甲乙雙方協(xié)商解決，乙方的代理公司有權代表乙方及家屬出面協(xié)調。如果協(xié)商不成，凡因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議均應提交香港國際仲裁中心，按照該中心有效的仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁為終局裁決，對雙方均有約束力。 十三、合同文本及生效 本合同正式文本及附錄一式兩份，各用中文和英文書就，雙方各執(zhí)一份。兩種文本具有同等效力。本合同自雙方共同簽署之日起生效，至合同雙方規(guī)定的一切責任、義務履行完畢后結束。 雇主授權簽字： 海員簽字： （公司章） 年 月 日 年 月 日 附件：１、海員月薪最低標準
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