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20xx生產(chǎn)部門工作總結(jié)2-資料下載頁

2024-11-19 23:44本頁面
  

【正文】 難,提高工作質(zhì)量,進一步抓好安全生產(chǎn),堅決完成公司下達(dá)的各項生產(chǎn)指標(biāo),為公司完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)盡職盡責(zé),為公司發(fā)展再創(chuàng)輝煌做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
  生產(chǎn)部門工作總結(jié)20xx(五)
  回顧20xx年x月6號正式開工至今,生產(chǎn)上由蹣跚起步到現(xiàn)今初具規(guī)模,走過了一條即曲折又艱辛的路,員工由什么都不會到現(xiàn)在基本掌握一定的生產(chǎn)技能,產(chǎn)能由開始的每天幾百只到現(xiàn)在的每天幾千只,生產(chǎn)管理人員由不足到基本配置完整,全體員工都付出了巨大的努力。當(dāng)然,其中還有許多地方做的不足和不好,要在今后工作中逐步改善。
  首先,生產(chǎn)過程中物料損耗控制不理想,生產(chǎn)車間出現(xiàn)用錯刀模,車間補數(shù)大的問題,針對這些問題,我們進行了相應(yīng)的工作安排:
  ,一是確保來料數(shù)量的準(zhǔn)確性(每卷布料進行打碼確認(rèn),輔料進行抽點確認(rèn)),二是嚴(yán)控物料進出倉數(shù)量,必需按生產(chǎn)單的數(shù)量發(fā)放,不能超發(fā),如車間補料須生產(chǎn)部同意才能發(fā)放。
  ,再按生產(chǎn)樣板和色卡確認(rèn)所用材料,按生產(chǎn)單的數(shù)量進行領(lǐng)料,并做好拉布的記錄工作,對所裁裁片的數(shù)量進行抽點,確保裁片數(shù)量的準(zhǔn)確。將裁片發(fā)給后工序時進行交接確認(rèn),責(zé)任到人。
  ,主要工作有刀模和紙樣的產(chǎn)前核對,所用材料與樣板及色卡的核對,對裁工所裁裁片的品質(zhì)進行檢驗,以減少費片率。
  ,與裁床部確認(rèn)數(shù)量進行交接,且在生產(chǎn)過程中嚴(yán)控裁片的浪費,減少不必要的損耗。
  (PMC)對物料專項管控。
  、手縫車間生產(chǎn)新產(chǎn)品時必須進行產(chǎn)前板的確認(rèn)。
  %以內(nèi)。
  第二是產(chǎn)能始終得不到提高,這個也是一直長期困擾生產(chǎn)的重點和難點,、但離合理的產(chǎn)值仍有相當(dāng)大的距離,也是前期生產(chǎn)加班多且生產(chǎn)周期長的原因。現(xiàn)在采取以下的措施:
  ,增強他們現(xiàn)場管理能力和管理意識,提高組長自身生產(chǎn)技能。選拔有上進心和管理能力的員工作為儲備人員。
  ,每天上班前由班組長利用5至10分鐘的時間,對組員進行昨天生產(chǎn)情況的分析和今天生產(chǎn)的安排,表揚工作突出的員工,對表現(xiàn)不好的員工提出警告。
  ,提高組員的操作技能,合理的安排生產(chǎn)流程。
  ,減少員工說話和無故走動的時間。
  。
  ,將產(chǎn)能在近期在原有基礎(chǔ)上,再提升10%到15%,爭取年內(nèi)達(dá)到合理的水平。
  第三是在生產(chǎn)安排上出現(xiàn)一定的失誤,造成出貨延期,生產(chǎn)成本提高。以后要做到:
  :30開早會,利用30分鐘時間對生產(chǎn)訂單進行分析和安排,解決生產(chǎn)中需要解決的問題。
  ,在每個管理腦中有個正確的認(rèn)識。
  。
  ,提高團隊意識,建立良好的團隊氛圍。
  “我們是一家人”的理念,遇到困難伸出援手互相幫助。
  。
  第四是產(chǎn)品品質(zhì)管控不理想,收到客訴和退貨,給公司形象和經(jīng)濟都帶來不小的損失,是我們在生產(chǎn)中對品質(zhì)要求不重視造成的,為避免今后出現(xiàn)類似的情況,要做到:
  。
  ,對品質(zhì)人員進行崗位培訓(xùn)。
  。
  ,這項工作也將做為今年加強品質(zhì)管理工作的重點。
  ,并及時解決。
  。
  ,爭取今年做到全年客訴不超過3次,全年退貨事件不超過1次。
  第五是倉庫管理上的問題,存在數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確,出貨數(shù)據(jù)不準(zhǔn)等情況,要求做好以下工作:
  ,盡快提高倉管員業(yè)務(wù)水平。
  ,做到卡、物、賬的統(tǒng)一。
  ,合理規(guī)劃擺放區(qū)域。
  。
  。
  %以上。
  在生產(chǎn)中我們也遇到很多一時解決不了的問題,比如機修人員的缺失,造成車間內(nèi)的設(shè)備無法正常的使用。基層管理人員的素質(zhì)不高,開展工作不是很順利,員工流失也比較多,特別是裁床車間,由去年的7個人到現(xiàn)在只剩下3個人,技術(shù)力量嚴(yán)重不足,給生產(chǎn)帶來極大的不便和困難。手縫工人和裁床工人流失后很難補充,預(yù)防技術(shù)工人的流失也是今后工作的重點。
  另外,生產(chǎn)過程中產(chǎn)成品的丟失也是一個不容小視的問題,將會與公司行政部門進行商討,尋找解決的辦法。
  新的一年開始了,現(xiàn)階段是按公司指示進行新員工的培訓(xùn),包括廠規(guī)廠紀(jì)和基本生產(chǎn)技能的培訓(xùn)。根據(jù)生產(chǎn)訂單的實際情況進行生產(chǎn)安排。
  今后除了要將之前做的不好的地方盡快改善和將改進措施落到實處,還要在生產(chǎn)中不斷的發(fā)現(xiàn)問題并解決問題,不斷的創(chuàng)新,將生產(chǎn)工作做的更好。同時也相信,生產(chǎn)部門在公司領(lǐng)導(dǎo)正確的指引下,會為公司發(fā)展的更快更好做出貢獻(xiàn)。
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