20xx工會的年度財(cái)務(wù)工作總結(jié)范文-資料下載頁
2024-11-19 23:33本頁面
【正文】 健科被評為“區(qū)級和諧醫(yī)患關(guān)系示范崗”、計(jì)劃免疫科通過“青年文明號”復(fù)審，真正發(fā)揮了女職工在衛(wèi)生監(jiān)督和預(yù)防保健工作中“半邊天”的作用。
關(guān)愛女職工的健康和特殊利益。組織女職工進(jìn)行座談交流，每年安排女職工進(jìn)行健康體檢，對患病女職工及時(shí)上門慰問。安排全所女職工參加廣東省女職工安康保險(xiǎn)互助保障計(jì)劃，針對宮頸癌等女性四種常見疾病購買了醫(yī)療保險(xiǎn)。對孕產(chǎn)期、哺乳期女職工給予照顧，如孕期盡量安排相對輕松的內(nèi)勤崗位，產(chǎn)期不論正式還是聘用職工工資照發(fā)，哺乳期的母親每天給予1小時(shí)的哺乳時(shí)間等。
(七)認(rèn)真抓好工會自身建設(shè)，提高“職工之家”建設(shè)水平 加強(qiáng)工會組織和干部隊(duì)伍建設(shè)，健全工會工作制度，完善各項(xiàng)工作規(guī)范，做到工作有計(jì)劃，有部署、有安排、有落實(shí)，不斷推進(jìn)工會工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)。采取“量入為出，略有盈余”的方針，嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)支出的審批程序，管好用好有限的經(jīng)費(fèi)，做到節(jié)約開支，少花錢多辦事。認(rèn)真聽取職工意見，認(rèn)真建設(shè)好職工之家。
三、存在的不足
今年我們工會工作雖然取得了一定成績，但也存在著不足。主要表現(xiàn)在：對新形勢下工會工作的組織形式、活動方式、運(yùn)行機(jī)制等創(chuàng)新不夠。工會活動數(shù)量和內(nèi)容有待加強(qiáng)，職工之家建設(shè)水平有待于進(jìn)一步提高。工會協(xié)助黨政解決職工生產(chǎn)生活問題還有大量工作要做。明年我們將采取有效措施加以克服和改進(jìn)。
第二部分2020工會工作設(shè)想
一、總體思路
以xx大精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，不斷提高駕馭社會主義市場經(jīng)濟(jì)的能力，不斷提高發(fā)展社會主義民主政治的能力，不斷提高建設(shè)社會主義先進(jìn)文化的能力，緊緊圍繞我所的中心工作，服務(wù)大局，突出重點(diǎn)，發(fā)揮優(yōu)勢，充分調(diào)動職工的主動性、積極性和創(chuàng)造性，動員組織他們以主人翁姿態(tài)參與單位的建設(shè)和發(fā)展，努力建設(shè)一流隊(duì)伍，培育一流文化，創(chuàng)造一流業(yè)績。
二、重點(diǎn)工作
(一)以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，牢固樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，自覺接受黨組織對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)對黨負(fù)責(zé)、對領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)和對職工負(fù)責(zé)的統(tǒng)一。
(二)圍繞中心，服務(wù)大局。緊緊圍繞單位的中心工作，團(tuán)結(jié)動員全體職工提高業(yè)務(wù)技能，提高服務(wù)能力，推進(jìn)單位的建設(shè)和發(fā)展，維護(hù)單位的和諧與穩(wěn)定。
(三)加強(qiáng)工會自身建設(shè)，充分發(fā)揮教育職能，不斷提高工會充當(dāng)橋梁紐帶作用的能力。
(四)強(qiáng)化工會維護(hù)職能，不斷提高工會履行參政議政和民主監(jiān)督的能力。
三、具體措施
(一)加強(qiáng)職工思想教育。密切關(guān)注職工的思想動態(tài)，做到有意識、有目的地開展教育活動。一是結(jié)合醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展趨勢和醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，開展如何適應(yīng)改革，轉(zhuǎn)變觀念的形勢教育，使每個(gè)職工能夠認(rèn)識自己，改變自己。二是加強(qiáng)與職工溝通，使職工了解形勢，樹立當(dāng)家作主思想，從而更好地為衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展出謀劃策，創(chuàng)出更好的成績。三是加強(qiáng)對職工的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育和敬業(yè)教育，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)內(nèi)涵，促進(jìn)醫(yī)患關(guān)系更加和諧。
(二)抓好職工的法制教育。忍著呢開展好普法工作。重點(diǎn)以學(xué)習(xí)宣傳《工會法》、《勞動合同法》、《勞動合同法實(shí)施條例》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《社會保險(xiǎn)發(fā)》為主要內(nèi)容，廣泛開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)、法律宣講活動，切實(shí)增強(qiáng)全所干部職工遵紀(jì)守法、廉潔誠信的服務(wù)意識，提高職工依法辦事的能力。
(三)開展職工業(yè)務(wù)素質(zhì)提高工程。圍繞堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，服務(wù)醫(yī)改大局，全面提升公共衛(wèi)生服務(wù)能力為主題，組織開展技能培訓(xùn)和競賽活動，促進(jìn)職工專業(yè)技術(shù)技能水平不斷提升，打造一支高素質(zhì)高技能的衛(wèi)生職工隊(duì)伍。同時(shí)積極開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，切實(shí)維護(hù)職工和群眾的生命權(quán)和健康權(quán)。
(四)切實(shí)搞好績效考核分配。認(rèn)真做好績效工資分配方案和績效考核組織制度、考核制度、監(jiān)督制度的建設(shè)，體現(xiàn)“多勞多得、不勞不得、少勞少得、能勞能得”的分配原則，保障職工基本利益。
(五)積極發(fā)揮參政議政職能。深化職代會、職工參政議政等民主制度，保證半年召開一次職代會，將單位的重大決策、政務(wù)問題和矛盾公開，增加透明度，充分尊重職工的知情權(quán)和議政權(quán)，集思廣益，凝聚人心士氣，發(fā)展和諧勞動關(guān)系，關(guān)心解決職工的焦點(diǎn)熱點(diǎn)問題，完善健全職工利益協(xié)調(diào)機(jī)制、訴求表達(dá)、矛盾調(diào)處和利益保障機(jī)制。
(六)認(rèn)真開展扶貧助困活動。堅(jiān)決依法維權(quán)，完善幫扶機(jī)制，認(rèn)真做好送溫暖活動，積極排解職工工作、生活上的困難，解決問題，為職工提供多方位服務(wù)。
(七)切實(shí)做好女職工工作。認(rèn)真開展女職工建功立業(yè)工程和女職工素質(zhì)提升工程，引導(dǎo)和幫助女職工樹立競爭和榮譽(yù)意識，全面提升女職工綜合素質(zhì)。繼續(xù)做好職工醫(yī)療保險(xiǎn)和女職工大病保險(xiǎn)工作，切實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益。
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