20xx某稅務(wù)局落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況的總結(jié)報(bào)告_稅務(wù)局從嚴(yán)治黨-資料下載頁
2024-11-19 23:28本頁面
【正文】 人次， 四是全面推行工程建設(shè)“四制”管理制度。在工程項(xiàng)目實(shí)施過程中，派現(xiàn)場負(fù)責(zé)人、現(xiàn)場安全質(zhì)量負(fù)責(zé)人及現(xiàn)場工程師駐守現(xiàn)場，逐步做到程序規(guī)范、施工科學(xué)、資料齊全、質(zhì)量保證，提高了工程建設(shè)管理水平；制定完善工程建設(shè)管理辦法，嚴(yán)格執(zhí)行周例會制和集體會簽制。
四、存在的問題及下步打算 存在的問題：對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作中出現(xiàn)的新情況、新問題研究不夠；部分制度的執(zhí)行力和落實(shí)力度不夠等。
下一步打算：進(jìn)一步強(qiáng)化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”意識，細(xì)化分解任務(wù)分工，每項(xiàng)工作都責(zé)任到人、到事、到時(shí)，實(shí)現(xiàn)從“要我抓”到“我要抓”、“要抓好”的轉(zhuǎn)變。加強(qiáng)反腐倡廉教育，注重集中學(xué)習(xí)與分散自學(xué)相結(jié)合,示范引導(dǎo)與警示教育相結(jié)合，增強(qiáng)干部職工為民務(wù)實(shí)清廉的自覺性。建立定期調(diào)度制度、半年述職制度和不定期抽查制度，推動主體責(zé)任落實(shí)到位。同時(shí)，自覺接受縣第五紀(jì)工委的監(jiān)督指導(dǎo)，全力支持派駐組開展工作，對重點(diǎn)工作、重大事項(xiàng)，邀請紀(jì)檢組全程參與、全程監(jiān)督，合力推進(jìn)工作發(fā)展。修訂完善黨風(fēng)廉政建設(shè)工作考核辦法，進(jìn)一步明確考核原則、考核方法、考核組織和考核結(jié)果運(yùn)用，充分發(fā)揮考核杠桿，激發(fā)干部職工廉政勤政的自覺性。
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