20xx教育系統(tǒng)追趕超越工作方案-資料下載頁
2024-11-19 23:17本頁面
【正文】 。
合理分工，加快推進。按照全局五個股室的專業(yè)特長、人員狀況，把年度計劃合理劃分到每個股室，做為每個股室的年度目標，加強考核，推動工作落實。
從嚴考核，推動落實。今后，縣審計局要繼續(xù)堅持每周一落實股室周內(nèi)工作任務(wù)、辦公室記載公示、來周匯報落實完成情況的督促考評機制，把努力工作、追趕超越的壓力落實到每位股室負責(zé)同志。做到每周一小評，每季一通報，半年初評，年終總評，推動全年工作任務(wù)超額優(yōu)質(zhì)完成。
四、褒揚先進，獎罰分明
修訂完善、重新制訂岐山縣審計局目標責(zé)任制考核獎評辦法，結(jié)合三項機制要求，對全年考評結(jié)果的獎罰做出明確界定，獎罰什么，怎樣獎罰都要有具體而且明確規(guī)定，讓每個干部人人明白，時時努力。
對于局機關(guān)各類先進的評選，要繼續(xù)堅持干部推薦、領(lǐng)導(dǎo)評議、對照目標任務(wù)完成情況的辦法，民主產(chǎn)生，堅決不搞輪流坐莊，人為平衡的做法，使先進得到褒揚，使出了力、流了汗的干部得到應(yīng)有的榮譽和回報。
五、加強領(lǐng)導(dǎo)
局機關(guān)成立以黨組書記、局長任組長，分管業(yè)務(wù)工作的一名副局長、紀檢組長為副組長，股室負責(zé)同志為成員的追趕超越工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)全局機關(guān)開展此項活動。同時加強對整個活動過程的考評考核工作，推動活動扎實開展。
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