20xx本學(xué)期的自我總結(jié)范文-資料下載頁
2024-11-19 22:30本頁面
【正文】 學(xué)生了，尤其都大二，馬上大三了，管的太多反而不好，對一個最大的尊重就是給他自由。其實有時候我就在想，如果你管了一個人，即使是為他好，它也不一定以為你好。但你不管他，他一定不會以為你壞。我在學(xué)生會里其實看到好多這種對任何事都不輕易表態(tài)卻始終一張笑臉相迎的人，這種人地位都相當?shù)母?，而且評價也相當?shù)暮谩？赡芪乙院笠矔沁@樣的人吧，但至少大學(xué)不會。所以陳導(dǎo)有時候在我們學(xué)生中的評價不是太高，可能就是自己這方面的東西做的太多了
給陳導(dǎo)工作點建議吧，希望陳導(dǎo)在以后的工作中能夠事先劃定一個明確的標準，然后不管事情如何變化都以這樣一個明確的標準去做事，不要改變。我覺得這一年半以來，跟陳導(dǎo)在工作上接觸總體上的感覺就是這樣，有時候陳導(dǎo)的工作思想非常的好，但是就是貫徹不下去，執(zhí)行效果太低。原因可能是陳導(dǎo)不抓落實，可能是陳導(dǎo)中途放棄，但我在想：像這樣放棄的話，一點效果都沒有，如果堅持下去，一般都會受到好評。說的太空了，舉個例子吧，比如陳導(dǎo)曾經(jīng)組織過英語考試，比如陳導(dǎo)讓我們交社會實踐報告的版本時手寫和打印的不定。其實都不是什么太大的事，堅持或者堅定一下，工作會開展的更好。
獎學(xué)金
畢竟有些事，事后再去想更明白些。不想解釋我是不是很看重這種東西，我想說的是陳導(dǎo)的一個工作標準的問題。如果獎學(xué)金不能獎給學(xué)習成績好的同學(xué)，那么他就失去它存在的價值。如果同樣的社會工作，班長和支書可以破格的話，那么學(xué)生會的部長，院會的主席就都應(yīng)該可以破格。如果早操和宿舍衛(wèi)生算在德育分里面的話，那么我們即使得零分的也應(yīng)該按德育分的總成績給獎，而不是一票否決。如果這種標準是早操一次沒跑都可以因為是卡的原因加上德育分的話，那些跑了的但跑的少的同學(xué)就不應(yīng)該一分都沒有。如果獎學(xué)金是給我們的話，那么標準最好也由我們定，至少讓我們參與一下，最好別一個人定。最好也別在我們剛剛因為宿舍衛(wèi)生和早操丟了獎學(xué)金的時候，告訴我們下學(xué)期獎學(xué)金的評定與這無關(guān)。
其實陳導(dǎo)，對一個人好壞，既不是看與這個人的關(guān)系，也不是給予它榮譽。而是在他最需要你的時候，你能不能幫上忙。其實陳導(dǎo)做的事，我心里一直記得的就兩件：一件是我去年的這個時候?qū)W新東方，你在東區(qū)幫我找的地方住，趙峰學(xué)長人很好，人品更出色。第二個就是在我參加學(xué)生會競選的時候，陳導(dǎo)幫我改過我的學(xué)生會資料，就是那五千字，感覺上這真的是一個好導(dǎo)員為我們做的，用自己的經(jīng)驗指導(dǎo)我的工作，給我工作思路。
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