20xx初中德育班主任工作總結-資料下載頁
2024-11-19 22:28本頁面
【正文】 旗儀式。每學期組織家訪和召開一次家長會。每天學生“陽光一小時，慢跑3000米”制度。公共區(qū)域衛(wèi)生保潔承包制(堅持一天“三小掃”一周“一大掃”的衛(wèi)生打掃制度)。勞動、集會、大型活動安全預案制。男女分宿管理制。供餐制營養(yǎng)餐管理制。實施課外文體活動工程，實現(xiàn)人手一球，人手一繩。小班化德育管理制(德育評價和班級文化建設)。
學校牢固樹立德育本身就是質量的育人觀，遵循“先做人，再成才”的辦學宗旨。把培養(yǎng)志向高遠，基礎扎實，素質全面，身心健康的具有合作意識、進取精神、競爭能力，適應未來社會需要的求真務實、創(chuàng)新型人才作為學生培養(yǎng)目標。一年來，學校始終堅持以德立校，以德育人，成立德育工作領導小組，認真做好“文明班級”、“先進集體”、“美麗團隊”、“勤學小組”、“星級學生”等評選工作，逐漸建立和完善德育工作體系，積極開展“小班化”、“捆綁式”班級文化建設和德育評價，利用各種載體狠抓學生行為習慣和學習習慣，積極開展“新生始業(yè)教育”、“誦讀經(jīng)典《弟子規(guī)》”、“法律知識宣講”、“讀書演講比賽”、“素質運動會”、“感恩勵志演講”“三人制籃球聯(lián)賽”、“排球聯(lián)賽”、“跳長繩大賽”、“遠足拉練”、“敬老院學雷鋒”、“元旦才藝展示”、“宣誓大會”等豐富多彩的校園活動，體驗德育實踐，豐富校園文化，激勵學生成長，促進學校德育工作再上臺階。
學校積極推進教學改革，制訂改革方案，踐行“學案導學—小組合作”課堂教學模式改革(現(xiàn)已在七、八年級全面推行)?！皩W案導學—小組合作” 課堂教學模式是指以學案為載體，以導學為方法，教師的指導為主導，學生的自主學習為主體，師生共同合作完成教學任務的一種教學模式，是學生在教師精心設計的導學案的引導下開展的以小組合作學習為主要方式的自主、合作、探究式學習的一種課堂教學模式。
我校導學案課堂分為“學案導學、自主獨學、合作群學、點撥啟學、總結再學”五個過程。目的是把課堂還給學生，把練的時間留給學生，把講的權利交給學生，把問的機會讓給學生。改變過去那種呆板、僵化、缺乏生氣和活力的灌輸式課堂結構，運用啟發(fā)式教學，激發(fā)學生主動參與、質疑問難的興趣，實現(xiàn)學生學習方式的變革，培養(yǎng)學生的學習能力，引導學生求知、思維、總結、體驗，落實“學在教前”培養(yǎng)學生發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。
學校實施“當堂訓練”、“周周清”鞏固練習和階段測試為主要內容的教學效果監(jiān)測制度，認真踐行“周周清鞏固練習” 教學效果檢測改革。所謂“周周清鞏固練習”即每一學科在一周結束后，針對一周所學內容出一份測試題(溫習學案)，進行測試、閱卷、總結、反饋、補救，使教學做到“周周清”的一種教學效果檢測方式。目的是在教學上實行“周周清”，把反饋矯正的時間縮短在一周之內。從而幫助學生克服累積性誤差(知識缺陷積累)這一重要學習問題入手，以此為突破口提高教育教學質量。教學效果檢測是檢驗學生在校學習效果的一種重要手段，學校要把學習效果檢測與學習過程評價有機地結合起來，不以卷面檢測的結果作為評定學生成長的唯一依據(jù)。
學校重視教師的健康成長，成立了教師專業(yè)發(fā)展培訓領導小組，制訂《教師專業(yè)發(fā)展培訓五年規(guī)劃》和《教師培養(yǎng)規(guī)劃》。深化改革，優(yōu)化組合，內強素質，外樹形象，致力于培養(yǎng)和構建一支“高素質、教風實、有特色、復合型”的優(yōu)秀教師隊伍。
一是崗位練兵。通過走出去、請進來，利用校際交流、團隊研修、互助共同體等方式為教師搭建平臺(全校教師分三批先后到琨銅中學學習取經(jīng)，女教職工赴馬嘯中心學校聽取報告，全體教職工赴昌化鎮(zhèn)中、於潛二中聽取師德報告，數(shù)學組到大峽谷中心學校教學交流，互助共同體教學比武活動和桐廬參觀學習，全體班主任到紹興參觀學習。昌南初中、馬嘯中心學校、大峽谷中心學校、錦城四中來我校開展教學研討活動，民進杭十中支部兩次來我校幫扶支教。)實施每周集體備課和公開課制度，確保每周均有老師上公開課，每位老師每一學期至少上一堂公開課。
二是校內研修。學校制訂了《校本培訓實施方案》，實施校本培訓學分制，認真組織校內研修和校本培訓活動。利用師德培訓、讀書報告、反思論壇、德育論壇、班主任研討等內容和形式提升教師專業(yè)素養(yǎng)。
三是校外培訓。一如既往做好教師的繼續(xù)教育培訓工作。學校按照市教師進修學校及師訓干訓領導小組具體要求，做好xx教師培訓工作，及時安排教師參加選課，參與90學時培訓?，F(xiàn)在已經(jīng)順利完成了部分名師培訓。
四是以研興教。提高教科研能力，促進教師專業(yè)化成長。學校在教學、實踐、研究的基礎上，積極引導、指導教師撰寫科研論文，鼓勵參加各級各類教育教學論文、教學設計評比活動。2020年清中教師共有14人次在各級各類評比中獲獎，共有9篇論文在臨安市獲獎，課題《小班化背景下農(nóng)村初中教師校本培訓的實踐研究》在杭州市立項。
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1