薪酬管理基礎(chǔ)知識(shí)講解-資料下載頁
2024-11-19 22:16本頁面
【正文】 的具體數(shù)量由員工的崗位級(jí)別、年度考核業(yè)績等因素決定。,聯(lián)想的薪酬結(jié)構(gòu),特色福利 聯(lián)想的福利待遇比較優(yōu)厚，除法定福利外，目前頗受員工歡迎的福利項(xiàng)目有： （1）補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)：在基本醫(yī)療保險(xiǎn)外，公司為員工建立了補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。根據(jù)該保險(xiǎn)計(jì)劃，員工生病住院的絕大部分費(fèi)用均由公司/社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)。 （2）出國休假：員工在聯(lián)想工作每滿五年，即可獲得出國休假機(jī)會(huì)一次。在由公司提供的備選項(xiàng)里選擇自己喜歡的旅游線路，資費(fèi)由公司承擔(dān)。休假期間，工資照發(fā)。 （3）帶薪休假。員工工作滿3個(gè)月后，即可享受帶薪休假。員工當(dāng)年因工作原因不能休假的，由公司按休假天數(shù)計(jì)發(fā)工資。員工的休假天數(shù)由其在聯(lián)想的服務(wù)年限決定。 （4）內(nèi)部購機(jī)優(yōu)惠：員工購買聯(lián)想品牌的產(chǎn)品可以享受50%以上的折扣。,第四節(jié) 戰(zhàn)略性薪酬管理,一、傳統(tǒng)薪酬的特點(diǎn)和存在的問題 傳統(tǒng)薪酬:指缺乏戰(zhàn)略背景或與組織戰(zhàn)略脫節(jié)的薪酬制度。 傳統(tǒng)薪酬主要特征: 以工作為導(dǎo)向。 以實(shí)現(xiàn)組織的短期利益目標(biāo)為主。 傳統(tǒng)薪酬的決定以組織的內(nèi)部因素為主。 傳統(tǒng)薪酬的設(shè)計(jì)基礎(chǔ)是組織的利益。,第四節(jié) 戰(zhàn)略性薪酬管理,傳統(tǒng)薪酬存在的主要問題 傳統(tǒng)薪酬不利于提高組織的學(xué)習(xí)性。 傳統(tǒng)薪酬不利于提高組織的知識(shí)資本。 傳統(tǒng)薪酬不利于組織的的可持續(xù)發(fā)展。 傳統(tǒng)薪酬不利于雇員的全面發(fā)展。,二、戰(zhàn)略薪酬的內(nèi)涵及其特點(diǎn) 戰(zhàn)略薪酬的內(nèi)涵： 戰(zhàn)略薪酬：以組織發(fā)展戰(zhàn)略為前提，充分考慮了組織發(fā)展的宗旨和價(jià)值目標(biāo)，將薪酬作為組織戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)手段和組織贏得和保持戰(zhàn)略優(yōu)勢重要工具的薪酬理念、薪酬決策和薪酬制度的組合。 特點(diǎn) 戰(zhàn)略薪酬有助于提高組織的戰(zhàn)略競爭性； 戰(zhàn)略薪酬強(qiáng)調(diào)薪酬制度的整體特性； 戰(zhàn)略薪酬突出薪酬的制度特性。,三、戰(zhàn)略薪酬決定因素 （一）宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境因素 通貨膨脹水平 勞動(dòng)力市場供求關(guān)系 宏觀經(jīng)濟(jì)政策 經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)開放性 （二）行業(yè)環(huán)境因素 行業(yè)壽命周期,表 不同壽命周期階段的企業(yè)成熟薪酬特性,行業(yè)競爭 行業(yè)的性質(zhì) 行業(yè)工會(huì)的談判力 （三）企業(yè)內(nèi)部因素 企業(yè)經(jīng)營價(jià)值觀 企業(yè)經(jīng)營規(guī)模 企業(yè)組織結(jié)構(gòu)類型,第四節(jié) 戰(zhàn)略性薪酬管理,四、戰(zhàn)略薪酬的實(shí)施 （一）保持薪酬制度與企業(yè)戰(zhàn)略類型相適應(yīng) 低成本薪酬戰(zhàn)略 企業(yè)的薪酬制度應(yīng)突出以下特點(diǎn)： （１）較低的薪酬——雇員規(guī)模替代。 （２）建立基于成本的薪酬決定制度。 （３）有限的獎(jiǎng)金。 差異化薪酬戰(zhàn)略 專一化薪酬戰(zhàn)略,（二）保持薪酬制度與企業(yè)戰(zhàn)略態(tài)勢相適應(yīng) 穩(wěn)定發(fā)展戰(zhàn)略 快速發(fā)展戰(zhàn)略 收縮戰(zhàn)略,每一次的加油，每一次的努力都是為了下一次更好的自己。24.11.1724.11.17Sunday, November 17, 2024 天生我材必有用，千金散盡還復(fù)來。17:15:4417:15:4417:1511/17/2024 5:15:44 PM 安全象只弓，不拉它就松，要想保安全，常把弓弦繃。24.11.1717:15:4417:15Nov2417Nov24 得道多助失道寡助，掌控人心方位上。17:15:4417:15:4417:15Sunday, November 17, 2024 安全在于心細(xì)，事故出在麻痹。24.11.1724.11.1717:15:4417:15:44November 17, 2024 加強(qiáng)自身建設(shè)，增強(qiáng)個(gè)人的休養(yǎng)。2024年11月17日下午5時(shí)15分24.11.1724.11.17 擴(kuò)展市場，開發(fā)未來，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)在。2024年11月17日星期日下午5時(shí)15分44秒17:15:4424.11.17 做專業(yè)的企業(yè)，做專業(yè)的事情，讓自己專業(yè)起來。2024年11月下午5時(shí)15分24.11.1717:15November 17, 2024 時(shí)間是人類發(fā)展的空間。2024年11月17日星期日5時(shí)15分44秒17:15:4417 November 2024 科學(xué)，你是國力的靈魂；同時(shí)又是社會(huì)發(fā)展的標(biāo)志。下午5時(shí)15分44秒下午5時(shí)15分17:15:4424.11.17 每天都是美好的一天，新的一天開啟。24.11.1724.11.1717:1517:15:4417:15:44Nov24 人生不是自發(fā)的自我發(fā)展，而是一長串機(jī)緣。事件和決定，這些機(jī)緣、事件和決定在它們實(shí)現(xiàn)的當(dāng)時(shí)是取決于我們的意志的。2024年11月17日星期日5時(shí)15分44秒Sunday, November 17, 2024 感情上的親密，發(fā)展友誼；錢財(cái)上的親密，破壞友誼。24.11.172024年11月17日星期日5時(shí)15分44秒24.11.17,謝謝
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