20xx教師年度個人工作總結2-資料下載頁
2024-11-19 22:11本頁面
【正文】 為組長，張基誠、陳蘭凱、林澤光、林克振、林福清、張容仁等同志為組員的教師年度考核工作小組，加強了教 師年度考核工作的組織與領導。 為了確實保障教師年度考核工作能在全面、客觀、公開、公平、公正的原則下實施，我們在學校黨支部的統(tǒng)一領導和學校工會的積極參與下，精心組織和認真安排， 嚴格按照上級的有關規(guī)定和程序扎實地展開工作：首先是做好宣傳和發(fā)動工作，組織全體教師認真地學習上級有關年度考核工作的文件，讓全體教師切實明確年度考 核的意義和要求。其次是要求會體考核人員熟悉有關考核的操作規(guī)程，嚴格針對各級別教師所履行的職責，以《福建省小學教師職務考核辦法的實施細則》為依據(jù)， 對每位教師進行較為準確的定性和定量綜合評價。第三是認真制定考評方案，有組織有步驟地進行。
二、依照程序，組織實施
做好宣傳和發(fā)動工作。召開教師年度考核會議2次(考核組1次、全體教師一次)，由校長作專題報告，讓全體教師進一步明確年度考核的內(nèi)容、項目、目的和 考核辦法。
制定考核方案。認真制定考核方案，組織考核組全體成員認真學習考核工作有關文件，研究考核實施方案，針對學校的實際，按一定比例，以行政、后勤、教學 人員等不同系列和按小高、小一、小二等職稱級別，分解優(yōu)秀招標，并張榜公布，自覺接受群眾監(jiān)督。
要求全體參加考核的教師認真、真實地填寫考核表，村級小學以校為單位，中心校以年段為單位，進行述職，同時要求教師出示本年度的相應成果材料，在全體 教師中展示，實行“兩公開一監(jiān)督”。
組織評議。村級小學以校、中心校以年段為單位，組成評議小組，根據(jù)有關要求對教師的德、勤、能、責、績等方面進行評議，并寫出評議意見，交學?？己?組。
學?？己私M，在嚴格控制優(yōu)秀指標的前提下，廣泛征求群眾意見，充分發(fā)揚民主，集中民主評議意見，為每位教師寫出綜合鑒定，確定年度考核等次，然后將考 核結果再在校務公開欄上公示，無異議后，上報主管部門審批。
本年度的考核結果。我校2020—2020學年度在職教師88人，其中職工1人，各級別職稱的人員分別為：小中高2人，小高21人，小一56人，小二 9人，縣給我校優(yōu)秀指標13人，考核優(yōu)秀等次13人，小高2人，小一11人，村小校教師4人，中心校教師9人，學校行政人員不參予此次優(yōu)秀教師指標考核。
充分體現(xiàn)這次年度考核的公正性、客觀性和先進性
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