20xx個(gè)人職業(yè)發(fā)展計(jì)劃-資料下載頁(yè)
2024-11-19 06:40本頁(yè)面
【正文】 素：
優(yōu)勢(shì)因素（s）：
做事態(tài)度認(rèn)真，責(zé)任感強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和團(tuán)隊(duì)精神。
有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
有上進(jìn)心，有強(qiáng)烈的成就欲望。
溝通表達(dá)能力相對(duì)強(qiáng)。
有一定的創(chuàng)新思維的能力。
弱勢(shì)因素（w）：
有時(shí)做事缺乏絕對(duì)的自信心。
人際交往和人際掌控能力稍顯不足。
有時(shí)可能出現(xiàn)焦慮緊張狀態(tài)。
外部環(huán)境因素：
機(jī)會(huì)因素（o）：
醫(yī)藥保健品行業(yè)屬于生物科技產(chǎn)業(yè)，尤其是保健品行業(yè)的發(fā)展前景廣闊，潛力巨大。
公司的創(chuàng)新能力不太強(qiáng)，可以充分發(fā)揮自己的創(chuàng)新能力。
公司的內(nèi)部晉升渠道相對(duì)完善和暢通。
公司有不斷擴(kuò)張的跡象，人才需求強(qiáng)烈，發(fā)展空間廣闊，也為自己不斷晉升提供了可能。
威脅因素（t）：
醫(yī)藥保健行業(yè)作為專業(yè)性相對(duì)強(qiáng)的行業(yè)，我的專業(yè)知識(shí)相對(duì)
欠缺。
公司本身現(xiàn)狀是管理人員的管理能力都較強(qiáng)。
六、職業(yè)定位
綜合第三部分（自我分析）及第四部分（他人評(píng)價(jià)）以及職業(yè)定位的SWOT分析確定職業(yè)方向和路徑：
根據(jù)自身的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，由于缺乏醫(yī)藥保健行業(yè)的專業(yè)背景，所
以不適合從事產(chǎn)品線工作，不是專業(yè)的會(huì)計(jì)畢業(yè)，固不適合從事財(cái)務(wù)工作，由于性格中缺乏絕對(duì)自信，銷(xiāo)售工作也不適合。因此，結(jié)合自身具備的素質(zhì)和專業(yè)能力，而且已經(jīng)在?？既×巳肆Y源三級(jí)資格證書(shū)，應(yīng)從人力資源切入，通過(guò)自身的努力，不斷積累實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)，并在專業(yè)領(lǐng)域繼續(xù)深造，最后向行政副總的方向發(fā)展。
七、目標(biāo)制定與實(shí)施
短期目標(biāo)：（入職一到三年）
希望在公司人力資源部門(mén)進(jìn)行輪值擔(dān)任招聘專員、培訓(xùn)專員和薪酬專員，形成對(duì)人力資源的全面印象，并積累相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，積極努力，把本職工作做好，深刻感受公司的企業(yè)文化，了解企業(yè)的管理流程和制度，并在專業(yè)上繼續(xù)深造，考取人力資源管理師二級(jí)證書(shū)。 中期目標(biāo)：（入職三到五年）
通過(guò)積極工作，并在專業(yè)上繼續(xù)深造，考取高級(jí)人力資源管理師，努力表現(xiàn)，爭(zhēng)取升任人力資源部門(mén)經(jīng)理。了解整個(gè)公司的管理的風(fēng)格，并了解公司一般解決問(wèn)題的流程，方法和途徑。初步了解公司的經(jīng)營(yíng)理念和管理模式。積極表現(xiàn)，得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的認(rèn)同。
在人力資源經(jīng)理任上工作規(guī)劃：
發(fā)揮自己的作用靈活用人機(jī)制。
逐步建立完善人力資源管理與發(fā)展戰(zhàn)略關(guān)聯(lián)。
改善“因人設(shè)崗”狀況，逐步改進(jìn)薪酬體制和控制人工成本。
在人力資源管理中植入“團(tuán)隊(duì)合作和力求精確”的理念。
建立健全有效激勵(lì)機(jī)制，培養(yǎng)公司的創(chuàng)新土壤。
以“能力提升”為主線，突出培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性；加大
高層次、國(guó)際化人才培養(yǎng)力度。
長(zhǎng)期目標(biāo)：（入職五到十年）
深入了解公司的企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)理念和管理模式，爭(zhēng)
取得到在行政部門(mén)輪崗經(jīng)理的機(jī)會(huì)，積極展現(xiàn)個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)能力以及協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新思維能力，并對(duì)醫(yī)藥保健行業(yè)加深認(rèn)識(shí)和理解，了解行業(yè)的特點(diǎn)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，不斷積累工作經(jīng)驗(yàn)，提升自我發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決處理問(wèn)題的能力，加強(qiáng)自己的管理能力和計(jì)劃、制定、和統(tǒng)籌公司人力、行政戰(zhàn)略的能力，爭(zhēng)取在此期間升任公司的行政副總。
八、評(píng)估調(diào)整
職業(yè)生涯規(guī)劃是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程，必須根據(jù)實(shí)施結(jié)果的情況以及因應(yīng)變化進(jìn)行及時(shí)的評(píng)估與修正。在整個(gè)的生涯發(fā)展中，還需要不斷地自我探索和對(duì)職業(yè)的探索，來(lái)修正現(xiàn)在的選擇和計(jì)劃。
14
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1