20xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會的工作計劃范文-資料下載頁
2024-11-19 06:39本頁面
【正文】 培養(yǎng)和選撥技術(shù)帶頭人、優(yōu)秀員工等先進(jìn)典型，為職工成才搭建寬廣舞臺。三是要扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)文化和職工文化建設(shè)，不斷豐富職工精神文化生活。要大力推進(jìn)企業(yè)文化職工文化陣地建設(shè)，全面推進(jìn)職工書屋建設(shè)。四是要積極參與“全民健康生活方式行動、創(chuàng)建慢性病綜合防控示范區(qū)”創(chuàng)建活動，宣傳職工、發(fā)動職工、組織職工，廣泛開展群眾性文化體育活動，倡導(dǎo)健康文明的生活方式，努力把工會建成職工的精神家園。
(四)加大維權(quán)幫扶力度，加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理。
堅持以人為本，著眼于改善民生，順應(yīng)職工群眾新期待，全力做好維權(quán)幫扶工作，大力發(fā)展和諧勞動關(guān)系，努力實(shí)現(xiàn)體面勞動，促進(jìn)社會公平正義，是新形勢下工會服務(wù)大局的重要切入點(diǎn)。一是要積極推動健全黨和政府主導(dǎo)的維護(hù)職工權(quán)益機(jī)制，主動、依法、科學(xué)維護(hù)職工經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會、生態(tài)文明權(quán)益。要切實(shí)維護(hù)職工勞動經(jīng)濟(jì)權(quán)益，以工資集體協(xié)商談判為主線，全面貫徹落實(shí)《勞動合同法》、《云南省工資集體協(xié)商條例》、《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》，在持續(xù)擴(kuò)大工資專項集體合同、集體合、女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項集體覆蓋率的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步規(guī)范合同內(nèi)容和程序，使其更具操作性和實(shí)效性。要切實(shí)維護(hù)職工民主政治權(quán)利，健全以廠務(wù)公開、職代會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，著重推進(jìn)中小企業(yè)和非公企業(yè)建立區(qū)域性、行業(yè)性職代會制度，推進(jìn)廠務(wù)公開和職工董事、職工監(jiān)事制度規(guī)范化建設(shè)，落實(shí)職工知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。要切實(shí)維護(hù)職工安全健康權(quán)，深化“安康懷”競賽和“一法三卡”活動，加強(qiáng)職工職業(yè)安全衛(wèi)生防治和勞動保護(hù)監(jiān)督，積極營造安全生產(chǎn)氛圍，減少職業(yè)危害，預(yù)防安全事故。二是要加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè)。進(jìn)一步完善與政府聯(lián)系會議制度、勞動關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制建設(shè)，進(jìn)一步鞏固政府主抓、工會力推、企業(yè)參與的創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)的良好工作格局。要進(jìn)一步健全勞動爭議預(yù)警、預(yù)防、調(diào)處機(jī)制，協(xié)助黨和政府妥善處理侵犯職工權(quán)益的案件和職工群體性的事件，確保職工隊伍穩(wěn)定。三是要著力提高幫扶工實(shí)效。借困難職工“五位一體”規(guī)范化建設(shè)的時機(jī)，全面推進(jìn)全鎮(zhèn)各村社區(qū)、企業(yè)困難職工幫扶站建設(shè)。要進(jìn)一步豐富困難職工幫扶的內(nèi)容、爭取社會資源、搭建幫扶平臺，多為職工辦實(shí)事、做好事、解難事。
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