20xx個人職業(yè)發(fā)展計劃怎么寫個人的職業(yè)生涯規(guī)劃書-資料下載頁
2024-11-19 06:35本頁面
【正文】 、性格分析
我在心理課的學(xué)習(xí)中了解到自己的性格偏于多血質(zhì)和粘液質(zhì)。我比較喜歡展示自己，具有很強的感染力，也很愛與別人交朋友。
根據(jù)榮格MyersBriggs八種行為風(fēng)格，我屬于ESTJ型，特點是：
、真實、事實傾向，具企業(yè)或技術(shù)天份。
；最喜歡學(xué)習(xí)可立即運用事理。
。
、關(guān)注細節(jié)且很快作出決策—優(yōu)秀行政者。
。
適合職業(yè)的有：
1. 公司首席執(zhí)行官
2. 軍官
3. 預(yù)算分析師
4. 藥劑師
5. 房地產(chǎn)經(jīng)紀人
6. 保險經(jīng)紀人
7. 教師（貿(mào)易／工商類）
8. 物業(yè)管理
興趣分析
我比較喜歡英語這門學(xué)科，所以由此能分析我是一個性格開朗，自信心強的人。其次，我對運動也很感興趣，比如喜歡打羽毛球。在日常生活中，我喜歡給自己制定計劃，按計劃做事情，也喜歡幫助別人，同時我還喜歡嘗試一些新鮮事物。
自我優(yōu)勢分析：
（1）樂觀積極，穩(wěn)重自律，勤奮進取，有責(zé)任心，有吃苦耐勞的精神；
（2）實事求是，誠實守信，有目標有主見，追求具體明確的事情；
（3）敢于探索創(chuàng)新，有服務(wù)、競爭意識，能夠承受工作壓力；
（4）人際網(wǎng)廣闊，善于交談，懂得開導(dǎo)自己，并以己推人；
（5）做事有自己的原則，強烈要求自己，讓自我更完善。
自我劣勢分析：
（1）興趣廣泛，但沒有特專長的一面，沒有注重培養(yǎng)；
（2）自信心不足，對失敗或沒有把握的事情感到緊張；
（3）脾氣有時順和，有時急躁，不過也在不斷地調(diào)整自己的心態(tài)。
個人職業(yè)分析：
（1）相應(yīng)職業(yè)類型：從行政秘書轉(zhuǎn)做HR專員，通過不斷的學(xué)習(xí)與實踐，爭取做一名優(yōu)秀的人力資源部高管；
（2）我的職業(yè)興趣：企業(yè)性工作，需要具備領(lǐng)導(dǎo)能力，決斷能力，并能在壓力下獨立工作；
（3）我的職業(yè)認識：通過對自己的認識和解析，認為所學(xué)的專業(yè)與HR有相近和重疊之處，比較符合專業(yè)性與職業(yè)性的要求。
二、職業(yè)發(fā)展機會評估
從企業(yè)內(nèi)部發(fā)展機會來看，HR可以發(fā)展成為： HR助理—HR專員—HR主管—HR經(jīng)理—HR總監(jiān)—高層管理者。
工作內(nèi)容包括：招聘與任用的具體事務(wù)性工作、辦理人事招聘、人才引進、內(nèi)部調(diào)動、解聘、退休、保險、公積金繳納的相關(guān)手續(xù)，執(zhí)行 并協(xié)助完善公司的人事制度與計劃、績效評估、員工社會保證福利等方面的管理工作。初入職場，一般都要從人事專員干起，所以我覺得我也應(yīng)該從基層做起，當(dāng)然薪水也屬于最底層的，所以我給自己定的年薪是12萬元之間。隨著工作時間的增加，薪水也會隨之增加。一般新人月薪大概會達到2500元左右，過了三個月的實習(xí)期薪水會達到30005000左右。
從外部發(fā)展機會來看，HR可以發(fā)展成為：（1）招聘專家（2）職業(yè)培訓(xùn)專家（3）薪酬福利專家
我所學(xué)的專業(yè)是人力資源，同時我的興趣與人力資源相吻合，所以雖然我最初對此專業(yè)職業(yè)并不了解，但我相信經(jīng)過這四年的學(xué)習(xí)中我肯定對人力資源課程有所了解同時也會頗有興趣的。
據(jù)分析和了解，HR的前景是非常廣闊的，職業(yè)生涯的道路也是很寬的，做好了人的管理工作，還有什么管理做不好的？這也許正是吸引更多年輕人參與這個職業(yè)的原因。一般來講，一個努力工作的HR管理者首先受益的是眼界的開闊，能夠有更多的機會接觸到最新最強的管理理念和管理知識，是管理知識的第一受益人。
三、大學(xué)生活規(guī)劃
（1） 大一寒假任務(wù)
整理數(shù)學(xué)知識
①自學(xué)會計相關(guān)書籍；
尋找兼職工作，并且貼補自己的生活費；
做志愿服務(wù)
讀書，豐富知識
（2） 大一下學(xué)期
準備四級考試
考取會計職業(yè)證書
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