20xx人事專員工作總結3-資料下載頁
2025-11-10 06:24本頁面
【正文】 優(yōu)化人員配置，提高協作效率。
人事專員工作總結2020(四)
時光飛逝，今年已成為過去?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，雖然各項事務比較紛繁，但本人能夠做到繁而不亂，一步一個腳印的完成了各項任務?，F將一年工作成效總結如下：
一、人員編制
由于本公司人事部處于改革的浪尖，因此近兩年來的各項人事工作處于半凍結的狀態(tài)。今年因我公司人員緊缺，特招聘了兩名專業(yè)技術人員，并辦理相應的人事關系手續(xù)。
二、教育培訓
今年我公司參加繼續(xù)教育培訓員工有200多名，主要參加崗前入職培訓和技能強化培訓，均以合格的成績通過培訓。
三、老員工工作
上個月，由人力資源部牽頭組織我公司退休員工到xx水庫活動。
節(jié)假日向老員工發(fā)放食用油及過節(jié)費。
組織老員工參加公司舉辦的座談會和年底會餐并發(fā)放過節(jié)費。
四、統計工作
參與公司人員統計匯總工作。
做好年底各項統計工作及考核評優(yōu)工作。
五、其他工作
參與創(chuàng)建“文明企業(yè)”工作。
完成領導臨時交辦的各項工作。
雖然本部門目前處于機構改革階段，很多重要事務都已經被凍結，但各種日常事務還是很多，仍然需要保持一顆良好的心態(tài)，用心去做好每一件事情。不管將來改革的方向如何，也不管將來會何去何從，最重要的是時刻銘記自己是一名人事專員，踏踏實實做好當下的本職工作，認認真真地完成每一項任務，無愧于人事專員的身份。
人事專員工作總結2020(五)
作為一名人力專員，能與公司共同成長，我感到非常幸運。自進公司以來我的工作取得了一定的成績，個人能力、專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)都有所提高，這都得益于公司提供的平臺和上級領導的培養(yǎng)，非常感謝。以下為我的工作總結：
一、新入職與離職異動
每月將新入職員工的人事資料與離職人員信息錄入異動表。本年度新入職人員為xxx人。本年度離職人員總數為xxx人。人事檔案與勞動合同的管理。建立公司人事檔案。負責管理和保存公司所有員工的檔案。.每個月15號曉霞會發(fā)一份轉正人員名單，員工試用期超過2個月視為公司轉正人員轉正后發(fā)放勞動合同。已將所有勞動合同重新整理，現還有6家會所未整理完，新入職人員合同已整理到下個月新入職人員。
二、社會保險等工作的綜合管理
社會保險是指社會養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、女工生育保險。公司所有人員社會保險的購買與社保卡的制作，員工社保信息的變更與辦理，員工工傷的報銷?，F當地區(qū)域購買社保人員為xxx人，管理中心xxx人，會所xxx人。社保購買人員其中當地xx人，非當地住戶xx人。到現在止有xxx人購買員工意外險，直我入職以來還未發(fā)生一次案例。在購買意外險人員中，離職人員為xx人。居住證每月辦理一次，每月的月頭或月尾去辦理。本年度辦理居住證人數為xx人。就業(yè)登記的辦理。公司每次組織的培訓需與本人簽定培訓協議，每月整理扣款明細給到薪資計算人員，給培訓協議到期人員退款。會所員工培訓費用退還事宜：收到需退培訓費員工的收款收據，找出對應培訓協議，核實是否符合退費條件并填寫費用報銷單給財務會計。未做滿20個月離職的，培訓費用要全額從工資中扣除。
三、OA系統的整理
人力資源部OA的管理(流程設定、更新)擁有OA帳號的人員為：管理中心、分公司所有辦公人員，全國各會所經理與行政人員。本年度擁有OA帳號人為xxx人。員工集團短號員工集團短號：給需加短號的人員加進公司集團短號 本年度加短號人員為xxx人。 職位變動表的制作：根據職位變動表統計員工職位變動。住房公積金的辦理：現本公司已辦理完單位立戶與員工設立帳號，離職人員的封存，入職人員的轉移與啟封，但直今還未正式運轉，待望明年正常運行?，F我公司當地區(qū)域總人數為xxx人，管理中心xxx人，會所xxx人，學校學員xxx人。明細與異動表的制作，會所花名冊的統計。
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