20xx年面試萬能寶典-資料下載頁
2024-11-19 05:44本頁面
【正文】 可以采用時(shí)，你將怎么辦？原則上我會尊重和服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，同時(shí)私底下召集會議請教的口吻，委婉地表達(dá)自己的想法，看看領(lǐng)導(dǎo)斯否能改變想法。如果臨高沒有采納我的建議，我也同樣會按照領(lǐng)導(dǎo)的要求認(rèn)真完成這項(xiàng)工作。此外，如果領(lǐng)導(dǎo)要求的方式違背原則和法規(guī)政策，我會明確指出，并請求領(lǐng)導(dǎo)改正，如領(lǐng)導(dǎo)仍固執(zhí)己見，我會進(jìn)一步請求領(lǐng)導(dǎo)改進(jìn)方式方法，甚至保留向上級領(lǐng)導(dǎo)反映的權(quán)利。12 你有一個(gè)非常好的工作設(shè)想，你經(jīng)過實(shí)際調(diào)查，認(rèn)為這個(gè)設(shè)想既科學(xué)，又可行，但你的領(lǐng)導(dǎo)和同事們很固執(zhí)，你采取什么辦法說服他們與你合作？第一、如果產(chǎn)生這種情況我會感到很遺憾,但要一片公心,不能心存怨恨覺得領(lǐng)導(dǎo)和同事不同意你的方案有其他方面的原因.第二、認(rèn)真查找自己方案的可行性,、和領(lǐng)導(dǎo)和同事們進(jìn)行溝通,問清楚因?yàn)槭鞘裁丛虿煌饽愕姆桨?并虛心聽取他們對你方案的意見,很多時(shí)候由于閱歷不足等原因,方案并沒有可行性.第四、如果方案沒有問題,那么根據(jù)不同的原因進(jìn)行說服工作,可以將你的想法公開當(dāng)作大家討論集體的結(jié)晶.14 假如組織上準(zhǔn)備派你和一位跟你關(guān)系十分不好的同志一起去外地出差，而且由你負(fù)責(zé)，那么你如何完成任務(wù)？在日常生活中，由于每個(gè)人的觀點(diǎn)和立場，看待和分析問題的方法不同，矛盾是不可避免的。假如我和一個(gè)和我有矛盾的同志一起出差，我想首先應(yīng)該開誠布公，因?yàn)橛忻?，就把許多東西隱藏起來，這只會加深誤會，假如互相坦誠相見，以一種客觀，不帶個(gè)人情緒的態(tài)度看問題，你會發(fā)現(xiàn)你原先自認(rèn)為十分得意的想法并不完全正確，你先前反對的看法和觀點(diǎn)可能只是一個(gè)事物的另一側(cè)面，你們原來在許多方面可以互相補(bǔ)充，互相完善。我個(gè)人認(rèn)為在處理矛盾問題上要有一種寬容的態(tài)度，俗話說的好：宰相肚里能撐船。心胸狹隘是化解矛盾的大敵，而一個(gè)心胸狹隘的人是絕不可能成就一番大事業(yè)的。第五類題型：反應(yīng)能力題答題技巧：一、 保持鎮(zhèn)靜，安撫情緒二、想盡一切辦法補(bǔ)救處理，提出解決問題的方案，防止擴(kuò)大不良影響三、紀(jì)錄、匯報(bào)問題，或協(xié)調(diào)解決、督辦四、向上級匯報(bào)，迅速追究責(zé)任五、總結(jié)原因，寫報(bào)告23 假設(shè)你進(jìn)入新單位后，組織了一次想災(zāi)區(qū)捐款活動，但當(dāng)你最后清點(diǎn)時(shí)卻發(fā)現(xiàn)少了一包衣物和5000元現(xiàn)金，你會采取什么措施？一 再次確認(rèn)一下二 如果真的丟失了，我會先補(bǔ)上三 查明原因四 如果是某些人惡意挪用，可以說服教育或進(jìn)行查處。五 如果是其他原因做具體處理。24 假定一天在你值班時(shí)突然發(fā)現(xiàn)檔案室被盜，你將如何處理？一 保護(hù)現(xiàn)場并立即報(bào)警。二 配合公安部門勘察現(xiàn)場做好紀(jì)錄。三 對丟失物件向上級部門報(bào)告。25手術(shù)后護(hù)士發(fā)現(xiàn)，只剩下六塊紗布，而她記得明明是七塊，醫(yī)生卻說我是主任還是你是主任，談?wù)勀愕目捶?首先應(yīng)該肯定護(hù)士這種認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度是正確的，如果一塊紗布真的被遺忘在病人體內(nèi)，后果將是不堪設(shè)想的。而對病人負(fù)責(zé)的態(tài)度就是醫(yī)生應(yīng)該具備的基本醫(yī)德。對于醫(yī)生來說在自己沒有十分把握的情況下要驗(yàn)證護(hù)士所說的話的正確性，本著為病人著想的態(tài)度。醫(yī)生和護(hù)士的關(guān)系就相當(dāng)于領(lǐng)導(dǎo)和下屬的關(guān)系，由此引申出作為領(lǐng)導(dǎo)，對下屬提出的建議要認(rèn)真分析，正確的建議要予以采納，而作為下屬對于領(lǐng)導(dǎo)的不同意見要冷靜對待，正確分析。非原則性問題上服從領(lǐng)導(dǎo)，重大原則性問題要向上級反映。如果自己正確的意見未得到采納，也不因此消極工作。26 一份機(jī)密文件不見了，當(dāng)你準(zhǔn)備向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。第2天又出現(xiàn)在你的抽屜里。如何處理這件事？我認(rèn)為還是要向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，這份文件失蹤的事，并向領(lǐng)導(dǎo)檢討自己的過失。機(jī)密文件涉及到國家或部門機(jī)密，因此他的發(fā)放和傳閱是很嚴(yán)肅的，不相干的人是不能看到的，否則將構(gòu)成犯罪。追查資料被何人傳閱過，有什么人接觸過資料，保證資料內(nèi)容不落入別有用心的人。并向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并請示處理意見。深刻檢討自己的工作過失，提高對保密工作的認(rèn)識，嚴(yán)格按照單位的資料歸檔管理制度辦理，沒有相關(guān)規(guī)定的可以向領(lǐng)導(dǎo)提出建議。轉(zhuǎn)載自 華圖公務(wù)員考試研究中心面試教研室 題庫 內(nèi)容總結(jié)
（1）（2）領(lǐng)導(dǎo)說上訪反映你分管工作有問題，需要你調(diào)查答復(fù)
（2）（3）上午組織部找你了解你的同事的情況
（3）1假定你是某國家機(jī)關(guān)的職工，在工作中你的領(lǐng)導(dǎo)對你很偏愛，常把優(yōu)秀、先進(jìn)等榮譽(yù)給你，可同時(shí)引起一些同事對你不滿而疏遠(yuǎn)你，其它領(lǐng)導(dǎo)對此也有一定看法，你會如何處理這個(gè)問題
（4）12 你有一個(gè)非常好的工作設(shè)想，你經(jīng)過實(shí)際調(diào)查，認(rèn)為這個(gè)設(shè)想既科學(xué)，又可行，但你的領(lǐng)導(dǎo)和同事們很固執(zhí)，你采取什么辦法說服他們與你合作
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