【正文】 團委的微信微博等網絡平臺，是社聯(lián)的口舌。：文藝活動的編排及構思，社團節(jié)目的審核，其他宣傳方式的制造，是社聯(lián)的大腦。：對接各二級學院掛靠社團的組織聯(lián)絡，各項活動的整體操作，是社聯(lián)的筋骨。：對外聯(lián)絡其他高校和聯(lián)誼交流，對外攀談商家贊助。是社聯(lián)的臉面和資本。（四）社聯(lián)日常工作有序開展。在活動的前中后期，社聯(lián)對于組織和活動的宣傳采取線上線下兩方面，線上具有微信、貼吧、、微博等多維途徑宣傳。我校社聯(lián)由新聞部、文宣部、編輯部的正常運作為活動的順利開展奠定了基礎。，社聯(lián)以實踐部為主，對學校的大型活動，如迎新晚會，開發(fā)區(qū)專場晚會，運動會及社團文化藝術節(jié)等，為所有舉辦活動的社團提供了技術過硬的場務和服務人員，為我校活動的舉辦提供了保障。，以及日常例會記錄等方面，根據(jù)《青島黃海學院社團聯(lián)合會章程》，社聯(lián)秘書部開始逐漸對社團財務管理、檔案管理以及例會制度進行嚴抓。，社團與掛靠二級學院的管理模式逐漸走入正軌，社聯(lián)為了配合這種管理模式，由組織部與各二級學院團總支對接，對日常社團活動進行前期匯報，中期指導以及后期反饋等方面。，社聯(lián)以實踐部為主，文宣部為輔，對活動的硬件和軟件等多方面進行考核和指導。，社聯(lián)以秘書部為中心，對日常例會以及信息收集進行匯總登記，同時由組織部以二級學院為單位進行溝通協(xié)調。在工作中有條不紊的與各社團負責人溝通交流，以便工作順利進行。，社聯(lián)創(chuàng)造性的建立了一整套嚴明合理的年終考核制度，對社團的活動質量，會議出勤情況等等多個方面進行了公平公正的評分，且得分情況即為評選“十佳社團”“優(yōu)秀社團”等年終榮譽的硬性標準，并創(chuàng)新了會長答辯流程，獲得“十佳社團”榮譽的社團會長，將需要進行工作匯報演講，及PPT展示答辯。，社聯(lián)近幾年發(fā)展態(tài)勢喜人，組織越發(fā)壯大，為了全面提高全體社聯(lián)干部干事及社團會長的業(yè)務能力，舉辦了四場工作教學公開課，針對Office系列，PS，會聲會影等日常工作及宣傳頻繁使用的軟件的基本應用進行培訓。，社聯(lián)以外聯(lián)部為引導，本學期的走訪工作也取得了喜人成果。我們不僅走訪了其他外校，還參與了黃島區(qū)其他高校的相關活動，從而與各大院校的關系頗好。，在學校大力支持下，以及外聯(lián)部的努力下，社聯(lián)能夠利用我們在社團中的影響力，通過商家贊助的方式獲得一部分活動經費。（五）活動組織井然有序，富有正能量2015年6月，第九屆社團聯(lián)合會主席團以及各職能部門確立。2015年6月底，社聯(lián)對現(xiàn)有社團進行了信息普查，落實了我校社團成員信息。2015年7月，組織編寫2015年社團手冊，并通過贊助合作的形式完成了一部分社團宣傳冊的印刷。2015年8月，社聯(lián)在迎新期間設立定點宣傳棚，為新生初到學校解決部分疑惑。2015年9月，新生開學之際，社團聯(lián)合會在校團委的正確指導下，開展了共計八場的新生見面會，通過社團的展示以及社聯(lián)的介紹，使15級新生能夠很好地融入黃海大家庭，對我校校園文化的情況有了更深厚的了解，同時也展示了我校社團的風采。2015年10月初，我校所有校級社團在社團聯(lián)合會的安排下，進行了新一的社團納新工作，整個過程有秩序卻豐富多彩，在保證社聯(lián)社團口碑的前提下展示了社團風采，順利進行了納新工作。2015年10月初，由社聯(lián)牽頭，組織社聯(lián)部長以上級別干部，全體社團會長積極響應校團委的號召，參與青馬工程學生干部培訓班，校社聯(lián)始終積極創(chuàng)造良好的學習氛圍，通過各種方式，強化課后學習領會。2015年10月中旬，社聯(lián)通過面試考核，對15級新生干事進行了吸納，基本穩(wěn)定了第九屆社聯(lián)全體成員。2015年10月底，青島黃海學院“繽紛社團節(jié)，共筑黃海夢”第五屆社團文化節(jié)正式開幕，由社團聯(lián)合會承辦的文化節(jié)開幕式晚會贏得了 全體新生以及校領導的好評，也為本次社團文化節(jié)的順利進行打下了良好的開端。2015年11月至12月，青島黃海學院第五屆社團文化藝術節(jié)正在校社聯(lián)及校團委的指導和支持下井然有序的進行當中，截止到目前為止，多數(shù)社團已經完成社團展示，各種活動豐富多彩，積極健康，組織合理，為豐富廣大師生的校園生活，校園文化健康可持續(xù)發(fā)展做出了一定的努力和貢獻。二、工作計劃通過對前期工作的總結以及不足的反思，我們可以意識到社團聯(lián)合會是建立在社團之上的，青島黃海學院學生組織中不可或缺的一部分，我們每個人都要為社聯(lián)做出自己的一份貢獻。根據(jù)前期總結的經驗和成果，社團聯(lián)合會結合自身具體情況和我校實際情況，計劃產生2016年大致工作思路如下：一、把握日常工作細節(jié)在所有的社團工作中，常規(guī)工作是我們社團工作的主要部分，也是社團工作成果的重要體現(xiàn)。因此，對于常規(guī)細節(jié)工作，我們不能掉以輕心。制度建設是一個組織或團體成長壯大的必經之路。經過了九年的成長和發(fā)展，我校社團聯(lián)合會的各項制度已經基本具備，但并不完善，這其中還存在很多不足。如：部分社團的制度建設嚴重不足，社團負責人沒有制度建設的意識，沒有嚴格按照《青島黃海學院社團管理條例》約束和引導社團日常的工作等，這還需我們在貫徹、執(zhí)行和引導的過程中 不斷改善和規(guī)范。二、加強精神文明建設學生干部是社團的靈魂和基礎，是社團工作得以有序開展的有力保證。因此，社聯(lián)社團人正確價值觀和精神的培養(yǎng)，是社團力量壯大發(fā)展的前提和保障。為增強社團聯(lián)合會的生命力和發(fā)展?jié)摿?，我們將從下面兩個方面入手。注重團隊文化和靈魂的建設，正確領導所有社團，能夠讓社團們認清組織，做到“聚是一團火，散是滿天星”，通過對社團正確的引導和管理，加強社聯(lián)對于社團的影響力，使所有社團人心往一處使，使學生社團的建設能夠提高層次。加大干部的培養(yǎng)力度，是社團工作得以順利開展的重要保障，社團干部工作能力的高低直接影響到全院社團工作成績的好壞。我校組織“青馬工程”對包括社團干部在內的學生干部進行了各方面的培訓，在今后的工作中，我們應該把平日所學運用到實際中。三、對青島黃海學院社聯(lián)發(fā)展的四個構想:獎懲機制的完善。我們逐步規(guī)范社團干部的工作行為，通過對表現(xiàn)突出者進行表彰，樹立典型等方式來激勵社團干部的工作激情。對表現(xiàn)突出的優(yōu)秀社團、個人進行表彰，對于違反規(guī)定的社團及時進行處理決定。推行組織機構。加強社團聯(lián)合會與二級學院團總支的合作，組織部聯(lián)合實踐部增加對社團的考核和服務，及時了解社團負責人對社聯(lián)的意見并進行及時的反饋，協(xié)調各方面工作。加強學生社團聯(lián)合會自身隊伍建設。在社聯(lián)內部，倡導互相學習，展開批評與自我批評，逐步形成一個學習型的學生自治組織。在對外方面，要建立我們自己社聯(lián)的品牌和精神，以及做好宣傳和外聯(lián)工作，以此使我們社聯(lián)成為最有影響力的學生組織。積極開展一些系列貼近大學生活的品牌活動，提高活動影響力，而不是按照固定的模式開展活動?？傊谖磥淼墓ぷ鳟斨?，社聯(lián)應充分發(fā)揮作用，將人脈關系與工作經驗很好的傳承和發(fā)展。加強社團間的橫向聯(lián)系，引導社團共同提高；加大社聯(lián)與二級學院整合資源的力度，攜手打造一系列的精品社團活動，提升社聯(lián)社團整體影響力。在此基礎上，繼續(xù)加強與各兄弟院校社聯(lián)社團的交流與合作，完善與校內學生組織的合作。把自己的一份力奉獻給光榮而繁榮的社聯(lián)，我們都是為了夢想和愛而走到一起，作為學生的我們，希望在社聯(lián)留下我們美好的回憶。大學生社團聯(lián)合會 2015年12月13日