藥品經(jīng)營(yíng)許可證驗(yàn)收申請(qǐng)材料模板-資料下載頁(yè)
2025-11-10 03:39本頁(yè)面
【正文】 質(zhì)量管理部 經(jīng)理辦公室 財(cái)務(wù)部 業(yè)務(wù)部 行政部 ********組織機(jī)構(gòu)框圖 總經(jīng)理 質(zhì)量負(fù)責(zé)人 質(zhì)量部門經(jīng)理 業(yè)務(wù)部門人員 財(cái)務(wù)部門人員 行政辦公室人員 信息管理員 ********組織機(jī)構(gòu)職能框圖 總 經(jīng) 理（ ） 主持公司全面工作，按照依法批準(zhǔn)的經(jīng)營(yíng)方式和經(jīng)營(yíng)范圍，從事藥品經(jīng)營(yíng)活動(dòng)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)的質(zhì)量負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)質(zhì)量管理工作，并負(fù)相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，確保質(zhì)量管理體系得到建立和保持。 質(zhì)量副總經(jīng)理（ ）制定勞動(dòng)用工制度，負(fù)責(zé)員工招聘和培訓(xùn)，負(fù)責(zé)各項(xiàng)制度落實(shí)，督促傳達(dá)經(jīng)理工作指示和做好后勤工作。質(zhì)管科（ ）信息管理員（ ） 辦公室（ ） 財(cái)務(wù)部（ ） 業(yè)務(wù)部（ ）負(fù)責(zé)公司總部及下屬門店計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)的正常運(yùn)行。負(fù)責(zé)公司資金調(diào)撥，費(fèi)用控制，編制財(cái)務(wù)計(jì)劃及報(bào)表，負(fù)責(zé)門店貨款的回收。負(fù)責(zé)各個(gè)門店業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的整體協(xié)調(diào)和溝通。全面負(fù)責(zé)藥品質(zhì)量管理工作，負(fù)責(zé)公司GSP的全面實(shí)施。 行政許可申請(qǐng)材料保證聲明申請(qǐng)事項(xiàng)藥品經(jīng)營(yíng)許可證開辦 □、變更 □、換證 □、補(bǔ)證 □、注銷 □申請(qǐng)人（簽字、蓋章）法定代表人或負(fù)責(zé)人：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話： 年 月 日承諾事項(xiàng) 我們鄭重承諾： 對(duì)申報(bào)資料的實(shí)質(zhì)內(nèi)容真實(shí)性負(fù)責(zé)。如有虛假，愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。 積極配合藥監(jiān)部門核實(shí)有關(guān)情況。 法律對(duì)申報(bào)材料真實(shí)性的規(guī)定 行政許可法規(guī)定（第三十一條）：申請(qǐng)人申請(qǐng)行政許可，應(yīng)當(dāng)如實(shí)向行政 機(jī)關(guān)提交有關(guān)材料和反應(yīng)真實(shí)情況，并對(duì)其申報(bào)材料實(shí)質(zhì)內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)。 如違反上述規(guī)定提供虛假材料，將依據(jù)許可法和藥品管理法的相關(guān)規(guī)定進(jìn) 行處理。友情提示： 請(qǐng)?jiān)谂c申請(qǐng)事項(xiàng)相關(guān)欄目□打√。 法人企業(yè)（含分支機(jī)構(gòu)）應(yīng)由法人企業(yè)提請(qǐng)，其他企業(yè)或個(gè)體工商戶應(yīng)由負(fù)責(zé)人或?qū)嶋H出資人提請(qǐng)。 本聲明是企業(yè)或個(gè)人誠(chéng)信記錄的主要依據(jù)，請(qǐng)認(rèn)真負(fù)責(zé)填寫。 本表由許昌市食品藥品監(jiān)督管理局制定。企業(yè)下屬門店情況一覽表填寫單位：******** （蓋章）填報(bào)日期：2017年 2月 4日序號(hào)單位名稱地址經(jīng)營(yíng)方式負(fù)責(zé)人備注內(nèi)容總結(jié)
（1）公司制定有培訓(xùn)計(jì)劃，能夠依據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃開展《藥品管理法》《藥品管理法實(shí)施辦法》《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范》《藥品流通監(jiān)督管理辦法》《藥品分類管理辦法》等法律法規(guī)以及藥品專業(yè)知識(shí)、公司管理制度、崗位職責(zé)、操作規(guī)程等相關(guān)知識(shí)的崗前培訓(xùn)，合格后上崗
（2）工作時(shí)間按《勞動(dòng)法》規(guī)定執(zhí)行，如特殊情況須延長(zhǎng)工作時(shí)間，甲方按《勞動(dòng)法》規(guī)定給予勞動(dòng)者加班報(bào)酬
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