【正文】 事管理者總是根據(jù)準(zhǔn)確、及時(shí)的人事信息來進(jìn)行決策，實(shí)現(xiàn)管理。只有計(jì)算機(jī)才能將現(xiàn)代化社會(huì)中，成倍增長的人事信息量，進(jìn)行及時(shí)收集、加工、整理、貯存、檢索、傳遞、反饋給決策者。發(fā)揮其特有的功能。即：（1）對(duì)輸入的人事數(shù)據(jù)，進(jìn)行數(shù)值運(yùn)算和邏輯運(yùn)算，求解各種問題。（2）對(duì)人事信息進(jìn)行加工來解決各種數(shù)據(jù)處理問題，為人事決策者在決策時(shí)提供依據(jù)。（3）對(duì)人事管理的各種資料數(shù)據(jù)和計(jì)算機(jī)順序，具有記憶存貯的能力。實(shí)踐證明，當(dāng)管理的信息量和復(fù)雜程度達(dá)到某一限度時(shí)，即管理人員的勞動(dòng)強(qiáng)度超過其承受能力時(shí)，就必須采用新的管理手段，即用計(jì)算機(jī)技術(shù)信息的收集、加工、傳遞和存貯等，可以使用人事基礎(chǔ)信息，高效、合理、恰當(dāng)?shù)毓芾?。這樣，人事信息系統(tǒng)隨著計(jì)算機(jī)的應(yīng)用、發(fā)展而不斷完善，計(jì)算機(jī)在人事信息管理中的地位也就是益重要。正因?yàn)槿绱耍瑢?shí)現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化，要有科學(xué)的管理方法和先進(jìn)的技術(shù)手段，才能最大限度地提高人事管理工作效率?，F(xiàn)代人事工作的信息量越來越大，保密性越來越強(qiáng)，而且信息的密度不斷提高，靠傳統(tǒng)的管理方法和人工操作手段已經(jīng)無法搞好人事管理工作。而計(jì)算機(jī)作為數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)，已逐漸成為人事管理現(xiàn)代化的重要手段，在人事管理中正在發(fā)揮著重要的作用。一般來說，計(jì)算機(jī)在人事信息系統(tǒng)中的作用有：（1）計(jì)算機(jī)能夠比人更快地提供有信息價(jià)值的人事數(shù)據(jù)。（2）計(jì)算機(jī)能夠比人提供更新的人事數(shù)據(jù)。（3）計(jì)算機(jī)能夠比人提供更加準(zhǔn)確的人事數(shù)據(jù)。（4）計(jì)算機(jī)能夠比人處理更多的人事數(shù)據(jù)等等。正因?yàn)槿绱?，我們利用?jì)算機(jī)替代手工操作建立的人事信息系統(tǒng)，即計(jì)算機(jī)人事信息系統(tǒng)，其主要功能可以歸納為以下三點(diǎn)：一是可以高效能、大容量地收集、處理、存貯人事信息，大幅度地提高人事管理信息系統(tǒng)的工作質(zhì)量和效率。二是可以及時(shí)掌握整個(gè)人事管理系統(tǒng)的全面情況，提供系統(tǒng)的準(zhǔn)確的人事信息，可以促進(jìn)人事工作的規(guī)范化及各項(xiàng)管理制度與指標(biāo)體系的建立和健全，從而提高行政管理水平。三是可以提供各種加工處理了的人事信息，以滿足人事管理的特殊要求，適應(yīng)新形勢(shì)對(duì)教職工隊(duì)伍提出的新要求，幫助選擇方案，實(shí)現(xiàn)優(yōu)化決策。當(dāng)前，不少單位的人事部門對(duì)于計(jì)算機(jī)的應(yīng)用還僅限于簡(jiǎn)單的單機(jī)應(yīng)用，隨著時(shí)間的推移、任務(wù)的復(fù)雜、用戶的需求，其應(yīng)用還會(huì)總之，計(jì)算機(jī)的廣泛應(yīng)用，計(jì)算機(jī)人事管理信息系統(tǒng)的建立，適應(yīng)了社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)的客觀要求，是人事管理現(xiàn)代化的一大進(jìn)步。今天我們運(yùn)用計(jì)算機(jī)進(jìn)行了學(xué)校人事檔案管理的初步現(xiàn)代化的開發(fā)和使用，它大大提高了人事管理工作者的工作效率，它把人事干部從繁重的手工操作中解脫出來，用更多精力從事創(chuàng)造性的管理活動(dòng)和其它教育教學(xué)的活動(dòng)中去。它能使決策、計(jì)劃和其它管理活動(dòng)更加科學(xué)、精確、靈活。因此，建立計(jì)算機(jī)人事管理信息系統(tǒng)是一種客觀發(fā)展必然趨勢(shì)。盡管在人事管理方面還不可能普遍使用計(jì)算機(jī)，但從長遠(yuǎn)來說，人事管理現(xiàn)代化和計(jì)算機(jī)是不分割的。輕視或者拒絕利用計(jì)算機(jī)技術(shù)，就不可能真正地、全面地實(shí)現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化。隨著我國經(jīng)濟(jì)、科技的發(fā)的，人才開發(fā)管理的加強(qiáng)，我們一定要努力創(chuàng)造條件，促進(jìn)使用計(jì)算機(jī)的人事管理現(xiàn)代化。為建設(shè)中國特色的社會(huì)主義而努力奮斗。[實(shí)習(xí)體會(huì)]四年的大學(xué)生活，讓我對(duì)計(jì)算機(jī)理論知識(shí)有了一定的了解，但實(shí)踐出真知，唯有把理論與實(shí)踐相結(jié)合，才能更好地為社會(huì)服務(wù)。為期兩周的上機(jī)實(shí)習(xí)，我上網(wǎng)查閱了一些計(jì)算應(yīng)用知識(shí)并對(duì)畢業(yè)論文所需的資料進(jìn)行了粗淺的了解，為接下來的六周畢業(yè)設(shè)計(jì)作準(zhǔn)備，提高了我的動(dòng)手能力，同時(shí)也讓我了解到了自己的不足，我會(huì)繼續(xù)努力，完善自我，為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)做貢獻(xiàn)。對(duì)于學(xué)校的精心安排和指導(dǎo)老師的用心輔導(dǎo)非常感謝。初踏社會(huì)，心情激動(dòng)、緊張、難過。激動(dòng)的是我終于可以長大了，可以開始我真正的人生，緊張的是不知自己是否能適應(yīng)這個(gè)社會(huì)，戰(zhàn)勝這新環(huán)境，難過的是從此我就要告別那純真的學(xué)生時(shí)代了，心里矛盾腦子里翻天覆地。我現(xiàn)在的工作是為公司擔(dān)任網(wǎng)絡(luò)管理職務(wù)。剛進(jìn)來公司的時(shí)候經(jīng)理就和我聊了很多，問我網(wǎng)絡(luò)方面會(huì)不會(huì)，組裝和維護(hù)計(jì)算機(jī)有過嗎？我當(dāng)時(shí)真是出了一把冷汗，不過還好平日在學(xué)校都有這方面的動(dòng)手，自己的電腦被我也折騰過一段時(shí)間，還是游刃有余的回答了經(jīng)理的“逼問”。到現(xiàn)在我工作有兩個(gè)月了，還記得實(shí)習(xí)開始的那一天，我是在無聊中度過的，整日無所事事，幾乎在辦公桌前一坐就是一天，空閑得讓我要打瞌睡了，真希望可以有人叫我?guī)兔ψ鳇c(diǎn)事情啊！現(xiàn)在可不是這樣了，五月一日勞動(dòng)節(jié)是我們搬遷新公司的日子，所有的東西都是新的，我進(jìn)公司的那天起我就知道，我最大挑戰(zhàn)的時(shí)刻才剛剛開始，五一全公司員工都有四天假期，我可是天天在加班的哦，因?yàn)槲揖褪且弥倨诎研鹿镜木W(wǎng)絡(luò)弄好——組建局域網(wǎng)。這其實(shí)就是我的工作。我當(dāng)然全力以赴，盡心盡力做到最好。而且時(shí)間很緊，對(duì)于剛剛出來工作的我覺得壓力挺大的，經(jīng)理還給了我好幾點(diǎn)要求，要所建的局域網(wǎng)能夠做到：1。網(wǎng)絡(luò)類型為：服務(wù)器/工作站型。2。各工作站之間可以互相訪問，共享某些目錄，就是所謂的資源共享。3。服務(wù)器同時(shí)作為郵件服務(wù)器，可以在收發(fā)互聯(lián)網(wǎng)的同時(shí)使得公司內(nèi)部員工可以局域網(wǎng)內(nèi)部自由收發(fā)郵件，統(tǒng)一內(nèi)部郵箱地址如：xxx@photar。而且這個(gè)郵箱可以用outlook 等郵件軟件自由收發(fā)。4。電腦收發(fā)傳真。5。公司最終實(shí)現(xiàn)一個(gè)無紙辦公化的辦公場(chǎng)所。我大學(xué)三年里老師好象沒教我這上面幾點(diǎn)。但這沒關(guān)系的，我有信心，我相信自己的能力，不懂就多動(dòng)手多請(qǐng)教應(yīng)該很快領(lǐng)悟過來的！勞動(dòng)節(jié)第一天我就開始動(dòng)手實(shí)干了。布線、接水晶頭、裝機(jī)、搞網(wǎng)絡(luò)和調(diào)試。其實(shí)除了我，還有一個(gè)比較有經(jīng)驗(yàn)的師傅一起做的，我一邊做還可以一邊學(xué)，他也會(huì)在一邊指導(dǎo)，很快我對(duì)一些一直沒接觸過的事物了解過來！就這么一搞假期一下子就過去了，每天都是早上忙到晚上，很累，從未那么累！新的辦公樓正式開工了，到最后并沒有按時(shí)間完成任務(wù)，但也不妨礙同事們辦公！還好沒有被罵。那時(shí)的局域網(wǎng)算是勉強(qiáng)通過，那位師傅也就離開了，因?yàn)樗⒉皇俏覀児镜膯T工，只是一起協(xié)助把公司網(wǎng)絡(luò)弄好。以后的事情都要我一個(gè)人去解決了，處理公司的電腦，打印機(jī)的故障，不知道是否能夠順利解決，而當(dāng)真正將故障排除后，心里頭有種說不出的高興，我知道我的能力十分有限，但我始終沒怕過，讓我自己去摸索自己去解決，就算遇到實(shí)在不行的話，我會(huì)求助同學(xué)和朋友，給我做技術(shù)支持。我不怕問題的到來，因?yàn)閱栴}總是可以得到解決的！通過這樣我學(xué)習(xí)了許多，成長了不少。每天的工作的確很累，拖著疲憊的身子回宿舍，但是后面也漸漸就習(xí)慣了。不斷有新的知識(shí)學(xué)到，心里有一種充實(shí)感。經(jīng)理除了讓我維護(hù)網(wǎng)絡(luò)和計(jì)算機(jī)之外，我還要維護(hù)公司一百多部電話（硬件故障維護(hù)與電話軟件系統(tǒng)控制），以及維護(hù)公司的網(wǎng)站。網(wǎng)頁制作可是我大學(xué)期間最喜歡的一個(gè)科目，現(xiàn)在竟然可以讓我在工作中實(shí)踐，我真的很開心。在這兩個(gè)月里我真的學(xué)到了很多，也鞏固了以往許多知識(shí)?，F(xiàn)在工作的每一天幾乎都會(huì)有大的或小的問題，這樣其實(shí)我很開心，我也有信心把現(xiàn)在的工作做好！因?yàn)槲矣形业男拍睿何也慌聠栴}的到來，因?yàn)閱栴}總是可以得到解決的！在這段實(shí)習(xí)的時(shí)間里，我經(jīng)歷了很多以前沒有的事，就比如第一次領(lǐng)工資雖然只是一點(diǎn)點(diǎn)的錢，但卻是我人生的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，一個(gè)人在他的學(xué)生時(shí)代最重要的是學(xué)習(xí)東西，增長見識(shí)，鍛煉能力，尤其在大學(xué)學(xué)習(xí)時(shí)候，參于社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)是一個(gè)很好的鍛煉機(jī)會(huì)，賺錢不是主要的，作為學(xué)生，能賺多少錢，等你畢業(yè)了有的是賺錢的機(jī)會(huì)，這回可是我長這么大第一次用自己的雙手和智慧掙來的錢，當(dāng)時(shí)我真的是激動(dòng)的要哭，那種感覺真的是無法形容的美妙。實(shí)習(xí)是為將來打基礎(chǔ)的重要階段，珍惜自己每一個(gè)工作的機(jī)會(huì)，不論什么人，什么學(xué)歷，從事什么工作，好好的表現(xiàn)、展示自己的能力，不要錯(cuò)過好的機(jī)遇。沒有一件事情是輕輕松松的，但每一件事都是讓人成長的，經(jīng)歷一段過程，喜悅或是艱辛，盡管經(jīng)歷的方式不盡相同，但它的結(jié)果是相同的，我們都會(huì)因涉事而成長。擴(kuò)展資料：計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生實(shí)習(xí)報(bào)告一所見所聞這學(xué)期學(xué)校給我們安排的生產(chǎn)實(shí)習(xí)，主要是讓我們較深層次接觸社會(huì)，運(yùn)用所學(xué)的專業(yè)知識(shí)認(rèn)識(shí)企業(yè)實(shí)踐活動(dòng)，了解企業(yè)運(yùn)行環(huán)境，認(rèn)識(shí)企業(yè)管理業(yè)務(wù)流程。通過家人介紹我到一拖（洛陽）燃油噴射有限公司來進(jìn)行我的實(shí)習(xí)，中國一拖（洛陽）集團(tuán)有限公司有著悠久的歷史，1955年作為新中國“一五”期間156個(gè)重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目之一，經(jīng)毛澤東主席批示，中國最大的拖拉機(jī)制造廠在洛陽澗西原隋煬帝的皇家御苑破土動(dòng)工。1958年7月20日，隨著中國人民自己制造的第一臺(tái)拖拉機(jī)“東方紅”緩緩開出廠房，中國農(nóng)耕歷史在這里掀開了嶄新的一頁?，F(xiàn)隸屬于中國一拖（洛陽）集團(tuán)有限公司動(dòng)力機(jī)械事業(yè)部的一拖(洛陽)燃油噴射有限公司，是國內(nèi)最早生產(chǎn)系列噴油泵及噴油器的專業(yè)制造廠家之一，前身是國家“一五”期間建設(shè)的第一拖拉機(jī)制造廠的“燃料系統(tǒng)車間”，經(jīng)過“六五”“七五”“八五”技術(shù)改造，現(xiàn)已發(fā)展成為中國大型燃油噴射系統(tǒng)制造企業(yè)之一。在洛陽，中國一拖（洛陽）集團(tuán)有限公司有著很好的社會(huì)聲譽(yù)，它在奠定洛陽成為工業(yè)城市方面發(fā)揮著舉足輕重的作用，洛陽人都自豪地說：“我們的一拖”。我能夠到這里進(jìn)行實(shí)習(xí)，我感覺特別的驕傲。雖然我以前從一拖門口經(jīng)過好多次，但是從來沒有進(jìn)去過，這次是我第一次來到一拖的內(nèi)部，那心情感覺特激動(dòng)。我是２月１９日早上到達(dá)公司的，由于我是外來人員，公司不安排住宿的，我還得自己去租賃房子，從住的地方到公司需要走將近半個(gè)小時(shí)的路，我是第一次來參加社會(huì)實(shí)踐，心中的激動(dòng)早已讓我對(duì)這些并不敏感，正式的實(shí)習(xí)開始是在２月１９日下午。由于我是信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)，所學(xué)的知識(shí)涉及到生產(chǎn)管理、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)與信息管理系統(tǒng)方面，而計(jì)算機(jī)中心不僅負(fù)責(zé)公司與網(wǎng)絡(luò)安全運(yùn)行維護(hù)與計(jì)算機(jī)軟硬件的日常維護(hù)工作，還下轄一條生產(chǎn)流水線。理所當(dāng)然的我被安排在公司的計(jì)算機(jī)中心實(shí)習(xí)，在這里我可以了解到關(guān)于網(wǎng)絡(luò)和計(jì)算機(jī)軟硬件方面可能出現(xiàn)的問題以及相應(yīng)的對(duì)策，增強(qiáng)自身的經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)，提高自己分析問題、解決問題的能力，同時(shí)參與生產(chǎn)線的管理可以讓自己平時(shí)在書本上學(xué)習(xí)的東西可以有更深的認(rèn)識(shí)，看到自己所學(xué)習(xí)的知識(shí)在實(shí)踐中得到運(yùn)用才明白自己也不是一無是處的。計(jì)算機(jī)中心只有４個(gè)人，負(fù)責(zé)全廠的局域網(wǎng)的維護(hù)與計(jì)算機(jī)軟硬件日常維護(hù)、一條生產(chǎn)線系統(tǒng)的維護(hù)工作，平時(shí)工作任務(wù)量很大。經(jīng)過多年的維護(hù)運(yùn)行調(diào)試工作，公司的局域網(wǎng)系統(tǒng)已經(jīng)相當(dāng)成熟，一般情況下很少出現(xiàn)大的問題。但是各方面的小問題卻不斷，但是對(duì)于計(jì)算機(jī)中心的工作人員而言，確不是太大的問題，也許這就是系統(tǒng)維護(hù)工作的特點(diǎn)吧。由于剛剛過完春節(jié)，公司的各項(xiàng)工作還沒有步入正規(guī)，目前計(jì)算機(jī)中心把注意力放到生產(chǎn)線系統(tǒng)的維護(hù)上面來。據(jù)說四月份計(jì)算機(jī)中心就要接項(xiàng)目了，不僅接受本公司內(nèi)部的項(xiàng)目，也要接受兄弟部門的項(xiàng)目，一方面，要保證項(xiàng)目的質(zhì)量一定要過關(guān)、盡可能地降低運(yùn)行維護(hù)成本、盡可能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成項(xiàng)目；另一方面，還要維護(hù)好下轄的生產(chǎn)線系統(tǒng)，保證保質(zhì)保量地完成公司的任務(wù)，所以說做項(xiàng)目是計(jì)算機(jī)中心最忙的時(shí)候。現(xiàn)在剛剛過完春節(jié)，計(jì)算機(jī)中心一點(diǎn)都不忙，這一個(gè)月是計(jì)算機(jī)中心難得的“黃金月”。計(jì)算機(jī)中心的工作流程是這樣的。公司局域網(wǎng)、與計(jì)算機(jī)相關(guān)的設(shè)備軟硬件問題和下轄的生產(chǎn)線系統(tǒng)，哪個(gè)地方出了問題，直接打電話向計(jì)算機(jī)中心尋求幫助，計(jì)算機(jī)中心接到報(bào)告后立馬派人去處理，并認(rèn)真做好記錄，然后將其歸類存檔，以備日后參考備用。鑒于我是第一次參與社會(huì)實(shí)踐，計(jì)算機(jī)中心并沒有給我太多的任務(wù)，我主要是做好筆錄工作，然后將其輸入數(shù)據(jù)庫存檔。這份工作可以使我了解到更多的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)、計(jì)算機(jī)軟硬件問題以及相應(yīng)解決方法，提高我發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。我也可以到生產(chǎn)線上去觀摩，可以了解到許多關(guān)于生產(chǎn)方面的知識(shí)，與自己的書本知識(shí)相結(jié)合，將自己的認(rèn)識(shí)提高到一個(gè)新的水平。二成功經(jīng)驗(yàn)與不足之處矛盾的普遍性原理告訴我們?nèi)魏问挛飪?nèi)部以及各個(gè)事物之間都存在矛盾，我們應(yīng)該一分為二的看問題。中國一拖（洛陽）集團(tuán)有限公司經(jīng)過幾十年的發(fā)展，形成了獨(dú)特的企業(yè)文化，有它的成功的經(jīng)驗(yàn)，也有制約它發(fā)展的不足之處，雖然短短的一個(gè)月，我不可能將它的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)看的那么清楚，但是我在那里的所見所聞已經(jīng)讓我對(duì)這個(gè)共和國農(nóng)機(jī)工業(yè)的長子有了一個(gè)大概的了解，我所分析的經(jīng)驗(yàn)與不足之處或許是錯(cuò)誤的，但是這是我自己的感受，我只是真實(shí)地表達(dá)自己的觀點(diǎn)。成功的經(jīng)驗(yàn)深厚的企業(yè)文化與企業(yè)精神。組織文化是指組織在長期的實(shí)踐活動(dòng)中所形成的并且為組織成員普遍認(rèn)可和遵循的具有本組織特色的價(jià)值觀念、團(tuán)體意識(shí)、行為規(guī)范和思維模式的綜合。面對(duì)經(jīng)濟(jì)體制的改革，一拖也在不斷地調(diào)整充實(shí)自己的企業(yè)文化，在二十幾年市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的熏陶下公司也形成了自己獨(dú)特的一拖文化。它秉承為客戶創(chuàng)造價(jià)值，為員工創(chuàng)造機(jī)會(huì)，為股東創(chuàng)造效益，為社會(huì)承擔(dān)責(zé)任的經(jīng)驗(yàn)理念，貫通出第一的產(chǎn)品，育第一的人才，創(chuàng)第一的業(yè)績的核心價(jià)值觀，堅(jiān)信事業(yè)以人本，發(fā)展以人為先，給想干者機(jī)會(huì)，給能干者舞臺(tái)，給干成者激勵(lì)的人才理念以及質(zhì)量零缺陷，標(biāo)準(zhǔn)國際化的質(zhì)量理念。這可以看得出企業(yè)對(duì)顧客、員工的尊重，對(duì)質(zhì)量的孜孜追求以及對(duì)人才、技術(shù)的推崇，1959年作為新中國“一五”期間156個(gè)重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目之一的一拖號(hào)稱共和國農(nóng)機(jī)工業(yè)的長子迎來了周恩來總理的視察，周總理說：“你們是中國的第一啊，要出中國第一的產(chǎn)品，出中國第一的人才，創(chuàng)造中國第一的業(yè)績”他老人家的諄諄教導(dǎo)被一拖人尊為企業(yè)精神，總結(jié)來說，五個(gè)字“敢為天下先”。1995年一拖建廠四十周年慶典前夕，江總書記親筆題詞：“發(fā)揚(yáng)一拖精神，為農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化作出新貢獻(xiàn)”。在剛下線的拖拉機(jī)旁，在火熱的裝配線上，共和國的領(lǐng)導(dǎo)人與企業(yè)的經(jīng)營者和普通員工共商一拖改革發(fā)展大計(jì)，一拖也由此形成了深厚的文化積淀，面對(duì)中國農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的進(jìn)程，肩負(fù)起使命、承擔(dān)起責(zé)任，一直是一拖人面對(duì)歷史和時(shí)代的價(jià)值取向。注重企業(yè)的創(chuàng)新。創(chuàng)新的實(shí)質(zhì)是把生產(chǎn)力的進(jìn)步作為經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的動(dòng)力。創(chuàng)新是企業(yè)改善市場(chǎng)環(huán)境的重要手段、是企業(yè)全方位提高企業(yè)素質(zhì)的最有效方式之一、是提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的根本途徑。一拖特別重視創(chuàng)新，生存勿忘質(zhì)量發(fā)展必須創(chuàng)新是公司訓(xùn)詞，要求全體職工牢記創(chuàng)新對(duì)于公司發(fā)展的重要性。作為中國首批57家試點(diǎn)企業(yè)集團(tuán)之一，一拖從機(jī)制、體制入手，積極建立現(xiàn)代企業(yè)制度。通過采用合資經(jīng)營、股份制改造、租賃承包和放開經(jīng)營等方式，積極探索資本經(jīng)營努力向著跨行業(yè)、跨地區(qū)、跨所有制和跨國經(jīng)營的現(xiàn)代化企業(yè)集團(tuán)邁進(jìn)，逐步建立起適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的企業(yè)經(jīng)營機(jī)制。加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新，與國際知名企業(yè)加強(qiáng)合作，引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)設(shè)備，廣招天下英才，目前一拖已經(jīng)成立了自己專門的研發(fā)小組，為一拖的發(fā)展配備