【正文】 事管理者總是根據(jù)準確、及時的人事信息來進行決策，實現(xiàn)管理。只有計算機才能將現(xiàn)代化社會中，成倍增長的人事信息量，進行及時收集、加工、整理、貯存、檢索、傳遞、反饋給決策者。發(fā)揮其特有的功能。即：（1）對輸入的人事數(shù)據(jù)，進行數(shù)值運算和邏輯運算，求解各種問題。（2）對人事信息進行加工來解決各種數(shù)據(jù)處理問題，為人事決策者在決策時提供依據(jù)。（3）對人事管理的各種資料數(shù)據(jù)和計算機順序，具有記憶存貯的能力。實踐證明，當管理的信息量和復雜程度達到某一限度時，即管理人員的勞動強度超過其承受能力時，就必須采用新的管理手段，即用計算機技術信息的收集、加工、傳遞和存貯等，可以使用人事基礎信息，高效、合理、恰當?shù)毓芾怼＿@樣，人事信息系統(tǒng)隨著計算機的應用、發(fā)展而不斷完善，計算機在人事信息管理中的地位也就是益重要。正因為如此，實現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化，要有科學的管理方法和先進的技術手段，才能最大限度地提高人事管理工作效率?，F(xiàn)代人事工作的信息量越來越大，保密性越來越強，而且信息的密度不斷提高，靠傳統(tǒng)的管理方法和人工操作手段已經(jīng)無法搞好人事管理工作。而計算機作為數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)，已逐漸成為人事管理現(xiàn)代化的重要手段，在人事管理中正在發(fā)揮著重要的作用。一般來說，計算機在人事信息系統(tǒng)中的作用有：（1）計算機能夠比人更快地提供有信息價值的人事數(shù)據(jù)。（2）計算機能夠比人提供更新的人事數(shù)據(jù)。（3）計算機能夠比人提供更加準確的人事數(shù)據(jù)。（4）計算機能夠比人處理更多的人事數(shù)據(jù)等等。正因為如此，我們利用計算機替代手工操作建立的人事信息系統(tǒng)，即計算機人事信息系統(tǒng)，其主要功能可以歸納為以下三點：一是可以高效能、大容量地收集、處理、存貯人事信息，大幅度地提高人事管理信息系統(tǒng)的工作質量和效率。二是可以及時掌握整個人事管理系統(tǒng)的全面情況，提供系統(tǒng)的準確的人事信息，可以促進人事工作的規(guī)范化及各項管理制度與指標體系的建立和健全，從而提高行政管理水平。三是可以提供各種加工處理了的人事信息，以滿足人事管理的特殊要求，適應新形勢對教職工隊伍提出的新要求，幫助選擇方案，實現(xiàn)優(yōu)化決策。當前，不少單位的人事部門對于計算機的應用還僅限于簡單的單機應用，隨著時間的推移、任務的復雜、用戶的需求，其應用還會總之，計算機的廣泛應用，計算機人事管理信息系統(tǒng)的建立，適應了社會經(jīng)濟發(fā)的客觀要求，是人事管理現(xiàn)代化的一大進步。今天我們運用計算機進行了學校人事檔案管理的初步現(xiàn)代化的開發(fā)和使用，它大大提高了人事管理工作者的工作效率，它把人事干部從繁重的手工操作中解脫出來，用更多精力從事創(chuàng)造性的管理活動和其它教育教學的活動中去。它能使決策、計劃和其它管理活動更加科學、精確、靈活。因此，建立計算機人事管理信息系統(tǒng)是一種客觀發(fā)展必然趨勢。盡管在人事管理方面還不可能普遍使用計算機，但從長遠來說，人事管理現(xiàn)代化和計算機是不分割的。輕視或者拒絕利用計算機技術，就不可能真正地、全面地實現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化。隨著我國經(jīng)濟、科技的發(fā)的，人才開發(fā)管理的加強，我們一定要努力創(chuàng)造條件，促進使用計算機的人事管理現(xiàn)代化。為建設中國特色的社會主義而努力奮斗。[實習體會]四年的大學生活，讓我對計算機理論知識有了一定的了解，但實踐出真知，唯有把理論與實踐相結合，才能更好地為社會服務。為期兩周的上機實習，我上網(wǎng)查閱了一些計算應用知識并對畢業(yè)論文所需的資料進行了粗淺的了解，為接下來的六周畢業(yè)設計作準備，提高了我的動手能力，同時也讓我了解到了自己的不足，我會繼續(xù)努力，完善自我，為社會主義現(xiàn)代化建設做貢獻。對于學校的精心安排和指導老師的用心輔導非常感謝。初踏社會，心情激動、緊張、難過。激動的是我終于可以長大了，可以開始我真正的人生，緊張的是不知自己是否能適應這個社會，戰(zhàn)勝這新環(huán)境，難過的是從此我就要告別那純真的學生時代了，心里矛盾腦子里翻天覆地。我現(xiàn)在的工作是為公司擔任網(wǎng)絡管理職務。剛進來公司的時候經(jīng)理就和我聊了很多，問我網(wǎng)絡方面會不會，組裝和維護計算機有過嗎？我當時真是出了一把冷汗，不過還好平日在學校都有這方面的動手，自己的電腦被我也折騰過一段時間，還是游刃有余的回答了經(jīng)理的“逼問”。到現(xiàn)在我工作有兩個月了，還記得實習開始的那一天，我是在無聊中度過的，整日無所事事，幾乎在辦公桌前一坐就是一天，空閑得讓我要打瞌睡了，真希望可以有人叫我?guī)兔ψ鳇c事情啊！現(xiàn)在可不是這樣了，五月一日勞動節(jié)是我們搬遷新公司的日子，所有的東西都是新的，我進公司的那天起我就知道，我最大挑戰(zhàn)的時刻才剛剛開始，五一全公司員工都有四天假期，我可是天天在加班的哦，因為我就是要趁著假期把新公司的網(wǎng)絡弄好——組建局域網(wǎng)。這其實就是我的工作。我當然全力以赴，盡心盡力做到最好。而且時間很緊，對于剛剛出來工作的我覺得壓力挺大的，經(jīng)理還給了我好幾點要求，要所建的局域網(wǎng)能夠做到：1。網(wǎng)絡類型為：服務器/工作站型。2。各工作站之間可以互相訪問，共享某些目錄，就是所謂的資源共享。3。服務器同時作為郵件服務器，可以在收發(fā)互聯(lián)網(wǎng)的同時使得公司內部員工可以局域網(wǎng)內部自由收發(fā)郵件，統(tǒng)一內部郵箱地址如：xxx@photar。而且這個郵箱可以用outlook 等郵件軟件自由收發(fā)。4。電腦收發(fā)傳真。5。公司最終實現(xiàn)一個無紙辦公化的辦公場所。我大學三年里老師好象沒教我這上面幾點。但這沒關系的，我有信心，我相信自己的能力，不懂就多動手多請教應該很快領悟過來的！勞動節(jié)第一天我就開始動手實干了。布線、接水晶頭、裝機、搞網(wǎng)絡和調試。其實除了我，還有一個比較有經(jīng)驗的師傅一起做的，我一邊做還可以一邊學，他也會在一邊指導，很快我對一些一直沒接觸過的事物了解過來！就這么一搞假期一下子就過去了，每天都是早上忙到晚上，很累，從未那么累！新的辦公樓正式開工了，到最后并沒有按時間完成任務，但也不妨礙同事們辦公！還好沒有被罵。那時的局域網(wǎng)算是勉強通過，那位師傅也就離開了，因為他并不是我們公司的員工，只是一起協(xié)助把公司網(wǎng)絡弄好。以后的事情都要我一個人去解決了，處理公司的電腦，打印機的故障，不知道是否能夠順利解決，而當真正將故障排除后，心里頭有種說不出的高興，我知道我的能力十分有限，但我始終沒怕過，讓我自己去摸索自己去解決，就算遇到實在不行的話，我會求助同學和朋友，給我做技術支持。我不怕問題的到來，因為問題總是可以得到解決的！通過這樣我學習了許多，成長了不少。每天的工作的確很累，拖著疲憊的身子回宿舍，但是后面也漸漸就習慣了。不斷有新的知識學到，心里有一種充實感。經(jīng)理除了讓我維護網(wǎng)絡和計算機之外，我還要維護公司一百多部電話（硬件故障維護與電話軟件系統(tǒng)控制），以及維護公司的網(wǎng)站。網(wǎng)頁制作可是我大學期間最喜歡的一個科目，現(xiàn)在竟然可以讓我在工作中實踐，我真的很開心。在這兩個月里我真的學到了很多，也鞏固了以往許多知識?，F(xiàn)在工作的每一天幾乎都會有大的或小的問題，這樣其實我很開心，我也有信心把現(xiàn)在的工作做好！因為我有我的信念：我不怕問題的到來，因為問題總是可以得到解決的！在這段實習的時間里，我經(jīng)歷了很多以前沒有的事，就比如第一次領工資雖然只是一點點的錢，但卻是我人生的轉折點，一個人在他的學生時代最重要的是學習東西，增長見識，鍛煉能力，尤其在大學學習時候，參于社會實踐活動是一個很好的鍛煉機會，賺錢不是主要的，作為學生，能賺多少錢，等你畢業(yè)了有的是賺錢的機會，這回可是我長這么大第一次用自己的雙手和智慧掙來的錢，當時我真的是激動的要哭，那種感覺真的是無法形容的美妙。實習是為將來打基礎的重要階段，珍惜自己每一個工作的機會，不論什么人，什么學歷，從事什么工作，好好的表現(xiàn)、展示自己的能力，不要錯過好的機遇。沒有一件事情是輕輕松松的，但每一件事都是讓人成長的，經(jīng)歷一段過程，喜悅或是艱辛，盡管經(jīng)歷的方式不盡相同，但它的結果是相同的，我們都會因涉事而成長。擴展資料：計算機專業(yè)畢業(yè)生實習報告一所見所聞這學期學校給我們安排的生產實習，主要是讓我們較深層次接觸社會，運用所學的專業(yè)知識認識企業(yè)實踐活動，了解企業(yè)運行環(huán)境，認識企業(yè)管理業(yè)務流程。通過家人介紹我到一拖（洛陽）燃油噴射有限公司來進行我的實習，中國一拖（洛陽）集團有限公司有著悠久的歷史，1955年作為新中國“一五”期間156個重點建設項目之一，經(jīng)毛澤東主席批示，中國最大的拖拉機制造廠在洛陽澗西原隋煬帝的皇家御苑破土動工。1958年7月20日，隨著中國人民自己制造的第一臺拖拉機“東方紅”緩緩開出廠房，中國農耕歷史在這里掀開了嶄新的一頁?，F(xiàn)隸屬于中國一拖（洛陽）集團有限公司動力機械事業(yè)部的一拖(洛陽)燃油噴射有限公司，是國內最早生產系列噴油泵及噴油器的專業(yè)制造廠家之一，前身是國家“一五”期間建設的第一拖拉機制造廠的“燃料系統(tǒng)車間”，經(jīng)過“六五”“七五”“八五”技術改造，現(xiàn)已發(fā)展成為中國大型燃油噴射系統(tǒng)制造企業(yè)之一。在洛陽，中國一拖（洛陽）集團有限公司有著很好的社會聲譽，它在奠定洛陽成為工業(yè)城市方面發(fā)揮著舉足輕重的作用，洛陽人都自豪地說：“我們的一拖”。我能夠到這里進行實習，我感覺特別的驕傲。雖然我以前從一拖門口經(jīng)過好多次，但是從來沒有進去過，這次是我第一次來到一拖的內部，那心情感覺特激動。我是２月１９日早上到達公司的，由于我是外來人員，公司不安排住宿的，我還得自己去租賃房子，從住的地方到公司需要走將近半個小時的路，我是第一次來參加社會實踐，心中的激動早已讓我對這些并不敏感，正式的實習開始是在２月１９日下午。由于我是信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)，所學的知識涉及到生產管理、計算機網(wǎng)絡與信息管理系統(tǒng)方面，而計算機中心不僅負責公司與網(wǎng)絡安全運行維護與計算機軟硬件的日常維護工作，還下轄一條生產流水線。理所當然的我被安排在公司的計算機中心實習，在這里我可以了解到關于網(wǎng)絡和計算機軟硬件方面可能出現(xiàn)的問題以及相應的對策，增強自身的經(jīng)驗學習，提高自己分析問題、解決問題的能力，同時參與生產線的管理可以讓自己平時在書本上學習的東西可以有更深的認識，看到自己所學習的知識在實踐中得到運用才明白自己也不是一無是處的。計算機中心只有４個人，負責全廠的局域網(wǎng)的維護與計算機軟硬件日常維護、一條生產線系統(tǒng)的維護工作，平時工作任務量很大。經(jīng)過多年的維護運行調試工作，公司的局域網(wǎng)系統(tǒng)已經(jīng)相當成熟，一般情況下很少出現(xiàn)大的問題。但是各方面的小問題卻不斷，但是對于計算機中心的工作人員而言，確不是太大的問題，也許這就是系統(tǒng)維護工作的特點吧。由于剛剛過完春節(jié)，公司的各項工作還沒有步入正規(guī)，目前計算機中心把注意力放到生產線系統(tǒng)的維護上面來。據(jù)說四月份計算機中心就要接項目了，不僅接受本公司內部的項目，也要接受兄弟部門的項目，一方面，要保證項目的質量一定要過關、盡可能地降低運行維護成本、盡可能在規(guī)定時間內完成項目；另一方面，還要維護好下轄的生產線系統(tǒng)，保證保質保量地完成公司的任務，所以說做項目是計算機中心最忙的時候。現(xiàn)在剛剛過完春節(jié)，計算機中心一點都不忙，這一個月是計算機中心難得的“黃金月”。計算機中心的工作流程是這樣的。公司局域網(wǎng)、與計算機相關的設備軟硬件問題和下轄的生產線系統(tǒng)，哪個地方出了問題，直接打電話向計算機中心尋求幫助，計算機中心接到報告后立馬派人去處理，并認真做好記錄，然后將其歸類存檔，以備日后參考備用。鑒于我是第一次參與社會實踐，計算機中心并沒有給我太多的任務，我主要是做好筆錄工作，然后將其輸入數(shù)據(jù)庫存檔。這份工作可以使我了解到更多的網(wǎng)絡知識、計算機軟硬件問題以及相應解決方法，提高我發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。我也可以到生產線上去觀摩，可以了解到許多關于生產方面的知識，與自己的書本知識相結合，將自己的認識提高到一個新的水平。二成功經(jīng)驗與不足之處矛盾的普遍性原理告訴我們任何事物內部以及各個事物之間都存在矛盾，我們應該一分為二的看問題。中國一拖（洛陽）集團有限公司經(jīng)過幾十年的發(fā)展，形成了獨特的企業(yè)文化，有它的成功的經(jīng)驗，也有制約它發(fā)展的不足之處，雖然短短的一個月，我不可能將它的經(jīng)驗教訓看的那么清楚，但是我在那里的所見所聞已經(jīng)讓我對這個共和國農機工業(yè)的長子有了一個大概的了解，我所分析的經(jīng)驗與不足之處或許是錯誤的，但是這是我自己的感受，我只是真實地表達自己的觀點。成功的經(jīng)驗深厚的企業(yè)文化與企業(yè)精神。組織文化是指組織在長期的實踐活動中所形成的并且為組織成員普遍認可和遵循的具有本組織特色的價值觀念、團體意識、行為規(guī)范和思維模式的綜合。面對經(jīng)濟體制的改革，一拖也在不斷地調整充實自己的企業(yè)文化，在二十幾年市場經(jīng)濟體制的熏陶下公司也形成了自己獨特的一拖文化。它秉承為客戶創(chuàng)造價值，為員工創(chuàng)造機會，為股東創(chuàng)造效益，為社會承擔責任的經(jīng)驗理念，貫通出第一的產品，育第一的人才，創(chuàng)第一的業(yè)績的核心價值觀，堅信事業(yè)以人本，發(fā)展以人為先，給想干者機會，給能干者舞臺，給干成者激勵的人才理念以及質量零缺陷，標準國際化的質量理念。這可以看得出企業(yè)對顧客、員工的尊重，對質量的孜孜追求以及對人才、技術的推崇，1959年作為新中國“一五”期間156個重點建設項目之一的一拖號稱共和國農機工業(yè)的長子迎來了周恩來總理的視察，周總理說：“你們是中國的第一啊，要出中國第一的產品，出中國第一的人才，創(chuàng)造中國第一的業(yè)績”他老人家的諄諄教導被一拖人尊為企業(yè)精神，總結來說，五個字“敢為天下先”。1995年一拖建廠四十周年慶典前夕，江總書記親筆題詞：“發(fā)揚一拖精神，為農業(yè)現(xiàn)代化作出新貢獻”。在剛下線的拖拉機旁，在火熱的裝配線上，共和國的領導人與企業(yè)的經(jīng)營者和普通員工共商一拖改革發(fā)展大計，一拖也由此形成了深厚的文化積淀，面對中國農業(yè)現(xiàn)代化的進程，肩負起使命、承擔起責任，一直是一拖人面對歷史和時代的價值取向。注重企業(yè)的創(chuàng)新。創(chuàng)新的實質是把生產力的進步作為經(jīng)濟和社會發(fā)展的動力。創(chuàng)新是企業(yè)改善市場環(huán)境的重要手段、是企業(yè)全方位提高企業(yè)素質的最有效方式之一、是提高企業(yè)競爭力的根本途徑。一拖特別重視創(chuàng)新，生存勿忘質量發(fā)展必須創(chuàng)新是公司訓詞，要求全體職工牢記創(chuàng)新對于公司發(fā)展的重要性。作為中國首批57家試點企業(yè)集團之一，一拖從機制、體制入手，積極建立現(xiàn)代企業(yè)制度。通過采用合資經(jīng)營、股份制改造、租賃承包和放開經(jīng)營等方式，積極探索資本經(jīng)營努力向著跨行業(yè)、跨地區(qū)、跨所有制和跨國經(jīng)營的現(xiàn)代化企業(yè)集團邁進，逐步建立起適應市場經(jīng)濟體制的企業(yè)經(jīng)營機制。加強技術創(chuàng)新，與國際知名企業(yè)加強合作，引進先進技術設備，廣招天下英才，目前一拖已經(jīng)成立了自己專門的研發(fā)小組，為一拖的發(fā)展配備