【正文】 承擔責任，把敢于負責作為一種品格來培養(yǎng)，作為一種境界來追求，作為一種理念來強化，在心中始終恪守一份責任，肩上始終保持一種壓力，在工作中自覺培養(yǎng)嚴肅認真、一絲不茍的態(tài)度，錘煉嚴謹細致、深入務實的作風，樹立堅持原則、公道正派的形象，真正做到對自己負責、對組織負責、對黨的事業(yè)負責，在恪盡職守中干好工作。樹立“能力”提升的形象。組工干部樹立良好形象，不僅要想干事、愿干事，還要會干事、干成事，這就有一個能力問題。在全省組織系統(tǒng)開展的“講責任、講作為、講正氣，提升素質(zhì)、提升水平、提升形象”活動中提出的“推動工作的形象”，就是對黨員干部能力的要求。提高能力關鍵就是學習，我們要結(jié)合當前提出的“三比三促”活動倡導學習之風，通過認真學習領會有關政策法規(guī)，力求準確把握工作的方向，深刻理解工作的實質(zhì)，熟練運用政策工具，使工作運轉(zhuǎn)得更加科學、高效、順暢，不斷提高工作效能。培養(yǎng)多方面的素質(zhì)和能力，不斷提升業(yè)務素質(zhì)和工作能力，提升黨員干部服務經(jīng)濟和社會發(fā)展的能手。三是“實干”作風的形象。只有實干，才能凝聚人心；只有實干，才能樹立形象、只有實干，贏得人心。實干是一種態(tài)度，實干是一種作風，實干是一種責任，實干是一種精神。省委書記盧展工說：“對一個地區(qū)、一個單位、一個部門的領導干部來說，做好工作講起來很復雜，其實也很簡單，關鍵是做好兩件事，一個是把風氣搞得正一點，一個是把工作做得實一點。凡是有正氣、重實干的地方和部門，工作肯定能上去、群眾肯定會擁護?！边@一番話道出了以實干激勵人心、以正氣凝聚人心的本質(zhì)與內(nèi)涵。組工干部樹立自己的形象，主要靠什么？靠實干。俗話說：說得好不如做得好，磨破嘴皮子不如做出好樣子。作為組工干部，自己身正才最有說服力，重實干才能贏得群眾的信任與擁戴。要實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益，真正做到以人為本、執(zhí)政為民，就離不開發(fā)展。而實干是發(fā)展的前提，沒有實干就談不上發(fā)展，沒有實干就不會推動發(fā)展。要實現(xiàn)太康縣十一次黨代會確立的目標、加快產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設、全面推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，關鍵在干，關鍵在做，關鍵在實，關鍵在效。第五篇：組工干部應強化“五種意識”爭當“五個表率”組工干部應強化“五種意識”爭當“五個表率”組織工作優(yōu)秀的基礎是組工干部隊伍優(yōu)秀。廣大組工干部應按照“講黨性、重品行、作表率”的要求，著力強化“五種意識”爭當“五個表率”，以更高的標準、更嚴的要求、更實的作風干好工作、樹立形象，成為讓黨滿意、讓人民群眾滿意的模范干部。一是強化黨性意識，爭當信念堅定的表率。組織工作是一項政策性、原則性、程序性都很強的工作，這就決定了組工干部應當具有很強的黨性。中組部李源潮部長指出，組工干部必須做黨性最強的干部。廣大組工干部應視黨性為生命，以“信念、業(yè)績、奉獻”這“三把尺子”為標準，認真想一想“進組織部門為了什么，在組織部門干了什么，在組織部門與人家比什么”，自覺加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，堅持原則立場，講政治、識大體、顧大局，帶頭貫徹中央和省市區(qū)委的決策部署，始終在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。二是強化學習意識，爭當勤思敏學的表率?！叭擞兄獙W，則有力矣?！苯M織工作的新形勢對組工干部的理論素養(yǎng)、知 1識水平、業(yè)務本領和工作能力都提出了新的更高要求。廣大組工干部必須把學習作為工作的一部分，積極參與“崗位練兵年”活動，多一些閱讀、少一些應酬，多一些思考、少一些浮躁，多一些調(diào)研、少一些空談，真正擠時間、下苦功，多讀書、讀好書，不斷優(yōu)化知識結(jié)構，提升能力素養(yǎng)，拓寬眼界胸懷，努力成為會學習、會思考、會寫作、會總結(jié)、會工作的“五會”干部，爭做組織工作的“政策通”、“筆桿子”和“多面手”。三是強化創(chuàng)新意識，爭當銳意進取的表率。“不斷變革創(chuàng)新，就會充滿青春活力；否則，就可能會變得僵化?！眲?chuàng)新是組織工作破解難題、提升水平的主要手段。黨的十七屆四中全會指出，世情、國情、黨情的深刻變化對黨的建設提出了新要求，這就要求我們組工干部，既要嚴格按黨的政策和原則辦事，又要圍繞組織工作的重點、難點以及出現(xiàn)的新情況、新問題，打破思維定勢，借鑒先進經(jīng)驗，大膽探索實踐，著力推進觀念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、內(nèi)容創(chuàng)新、方法創(chuàng)新和載體創(chuàng)新，集中精力抓好創(chuàng)新項目和“書記項目”，真正做到手中有典型，示范有亮點，工作有創(chuàng)新。四是強化創(chuàng)優(yōu)意識，爭當創(chuàng)先爭優(yōu)的表率。當前，我們組織工作是“前有標兵、后有追兵”，各項工作絕不能滿足于“過得去”、“一般化”。要堅持高標準嚴要求，以精品意識對待每一項工作，高質(zhì)量地做好每一項工作，真正出品牌項目、精品成果、典型經(jīng)驗?！叭》ㄆ渖?，得乎其中”。創(chuàng)先爭優(yōu)需要一種自我加壓、敢為人先的精神和勇氣。各鎮(zhèn)、街道黨（工）委要在全市、全省乃至全國范圍內(nèi)找對手、定標桿，跟著學、比著干、盯著趕，廣大組工干部要有創(chuàng)不出一流、出不了成績就食不甘味、夜不能寐的精神，比學習、比工作、比奉獻，努力爭創(chuàng)一流業(yè)績。五是強化自律意識，爭當作風過硬的表率。組織工作是做人的工作的，組工干部首先要嚴于律己，以身作則，做到“不伸手不計較不抱怨”。要弘揚求真務實精神，強化責任落實意識，對承擔的工作任務和項目抓緊抓好，做實、做細、做到位。要堅持服務基層，服務黨員和群眾，積極開展組工干部下基層、結(jié)對幫扶等活動，幫助群眾解決實際困難。要把“十嚴禁”作為鐵的紀律，時刻自重、自省、自警、自勵，慎微、慎言、慎行、慎友，不該說的不說，不該做的不做，不該去的地方不去，真正管得住小節(jié)，抵得住誘惑，樹立組工干部的良好形象。