離職報告申請表-資料下載頁
2024-11-19 02:55本頁面
【正文】 認可，更能得民心的是關(guān)懷、體貼、體諒、友善、互助，以及虔誠的交流。工作上，安全意識已根深蒂固，安全工作已有實踐經(jīng)驗。礦山測量上初步入門。礦山地質(zhì)上，了解了鉛鋅礦成礦的基本原因?，F(xiàn)在我離職主要有一下原因：首先是家人的擔憂，他們不愿我一直在這個高危行業(yè)長干。作為安全專業(yè)的人來說鉛鋅礦對人體的危害是顯而易見，尤其是對人的生殖系統(tǒng)，呼吸系統(tǒng)都有嚴重的影響。自己水土不服，來到礦山后，身上經(jīng)常長一些怪異的疙瘩，回家后才有好轉(zhuǎn)。假期短暫，與家人朋友相處的時間不夠。生活環(huán)境單調(diào)、乏味，與外界溝通不方便。很多朋友同事也建議我換個崗位。在此我申請公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)為我辦理離職手續(xù)。最后我祝愿我們__礦業(yè)有限公司蒸蒸日上，盡快完成公司宏偉的目標，同時祝愿公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們身體健康，事業(yè)有成!此致敬禮!關(guān)于離職申請表模板第四篇：員工離職申請表下載員工離職申請表下載我們都知道，在離職的時候，公司跟離職員工會進行交接，需要填一些表格，以下是出國留學(xué)網(wǎng)小編為大家搜集整理的員工離職申請表下載，供大家參考和借鑒!圖片預(yù)覽： 點此下載員工離職申請表 【離職案例】 昨天顧問單位的一個員工向領(lǐng)導(dǎo)提交了書面辭職報告，要走人，不想干了。今天這個員工又后悔了，不想辭職，要接著干。因為她睡了一覺之后，覺得這樣干太虧了，拿不到經(jīng)濟補償金，而且她媽也不讓她辭職。可是，單位已經(jīng)討論過，同意辭職。明天顧問單位將用多種方式向辭職員工發(fā)出《同意終止勞動合同通知書》和《終止勞動合同證明》。問題來了：勞動者向用人單位提交書面辭職報告之后，能否反悔?勞動者堅持反悔的，用人單位能否終止勞動合同? 不要急，出國留學(xué)網(wǎng)小編現(xiàn)在就告訴你。接著往下看法律對這個問題怎么說? 《勞動合同法》第37條、38條規(guī)定了勞動者解除勞動合同的權(quán)利。其中，第37條規(guī)定勞動者提前30日書面通知用人單位或者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。除了提前通知之外，勞動者不無需任何其他實質(zhì)理由，只要不愿繼續(xù)在該用人單位工作，即可行使辭職的權(quán)利。但是，法律給了你選擇的自由，就不再給錢了。第38條則列舉了用人單位損害勞動者合法權(quán)益時，勞動者可立即解除勞動合同的情形。用人單位有過錯，人家走的時候，你得打發(fā)一下。歸納一下：第37條：通知解除，不補償。第38條：立即解除，要補償?！巴ㄖ钡姆珊x是什么? 通知，是行使權(quán)利的方式，性質(zhì)上屬于合同法上締約過程中的要約、承諾還是邀約邀請? 從法律后果上看，根據(jù)法律的“說法”，勞動者的辭職申請到達用人單位之后，就達到解除勞動合同的效果，即產(chǎn)生了法律效果，并不需要用人單位做出一定的行為。而合同法意義上的要約和要約邀請，都需要相對方做出一定的行為，否則就不產(chǎn)生法律效果。即，一個是“若A，則+B”，一個是“若A，則B”。因此，兩者不同。要約邀請的含義相差就更遠了。從權(quán)利性質(zhì)上看，勞動者一方的通知行為就可以解除與用人單位之間的勞動法律關(guān)系，故“辭職權(quán)”屬于形成權(quán)。勞動合同何時解除? 辭職申請到達用人單的撤回和撤銷： 1)撤回如果辭職申請到達用人單位之前就撤回，則不產(chǎn)生解除勞動關(guān)系的法律后果。比如，你用EMS郵寄辭職報告，寄出去之后你立馬給快遞小哥一個電話，他給你送回來了?；蛘吣阕约旱絾挝皇樟诉@個快遞，誰都不知道。2)撤銷辭職申請和撤銷申請同時達到用人單位，可視為未申請辭職。比如，早上寄出辭職申請，下午后悔了，馬上又寄出撤銷辭職的申請，結(jié)果第二天早上兩個快遞同時出現(xiàn)在老板的辦公桌上。老板最多罵你一句“腦殘”。3)法定事由有法律規(guī)定的重大誤解、欺詐、脅迫、其他合法原因?qū)е聞趧诱咤e誤地做出辭職決定，但這個證明起來比較難。推薦閱讀： 辭職五險一金怎么辦 離職證明范本辭職與離職有什么區(qū)別 最新勞動合同法辭職規(guī)定 面試時怎樣回答離職原因第五篇：員工離職申請表泉州市葵花休閑農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)有限公司員工離職申請表填表日期：姓名：職務(wù)： 入職時間：離職時間： 離職類別：□辭職它____申請離職日期：離職原因：部門負責(zé)人簽字：日期：□辭退□自動離職□合同到期核準離職日期： 員工簽字： 日期：公司領(lǐng)導(dǎo)審批：日期：□其
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