【正文】 了一系列企業(yè)社會責(zé)任活動，在新形勢下保持戰(zhàn)略前瞻，鞏固和拓展企業(yè)規(guī)模優(yōu)勢，有效管理和控制風(fēng)險，把握發(fā)展機遇，不斷提升企業(yè)價值創(chuàng)造能力，對客戶、員工和社會負責(zé)并為他們創(chuàng)造做最大化的價值。目前，喬爾斯制品有限公司仍處于重要的戰(zhàn)略發(fā)展時期，我們將繼續(xù)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，秉承“爭第一、創(chuàng)新業(yè)、擔(dān)責(zé)任”的理念、“自主發(fā)展、開放合作”的原則，勇挑重擔(dān)、加速發(fā)展，深化國家合作，喬爾斯皮具制品有限公司的事業(yè)做大做強，為客戶創(chuàng)造更高的價值，讓員工在工作中更好地發(fā)展，與供應(yīng)商和經(jīng)銷商實現(xiàn)共贏，為社會提供更好更多的塑料產(chǎn)品！綜述佛山市xxxx皮具制品有限公司是一家專業(yè)生產(chǎn)高檔皮具制品的港資企業(yè)，位于廣東省第三大城市——佛山市的工業(yè)重鎮(zhèn)南海區(qū)里水鎮(zhèn)；全新廠區(qū)，占地面積近4萬平方米，環(huán)境優(yōu)雅，生活設(shè)施一應(yīng)俱全，有網(wǎng)絡(luò)市、電影廳、桌球室、乒乓球室、籃球場、羽毛球場、醫(yī)療室、休閑區(qū)、小賣鋪，正在籌建當(dāng)中的有棋牌室、圖書室等，公司集開發(fā)設(shè)計，生產(chǎn)、銷售為一體，產(chǎn)品遠銷歐洲、北美、日本、俄羅斯等國家。l 企業(yè)核心價值觀：爭第一、創(chuàng)新業(yè)、擔(dān)責(zé)任 l 企業(yè)精神：忠誠、自強、合作、創(chuàng)新 l 經(jīng)營理念：用戶第一l 企業(yè)使命：為社會創(chuàng)造更有價值的財富，為用戶提供能夠體現(xiàn)自身價值的工藝產(chǎn)品和服務(wù)。l 戰(zhàn)略目標(biāo)：能夠獨立開發(fā)、生產(chǎn)、營銷具有國際競爭力的工藝產(chǎn)品。l 履行社會責(zé)任的宗旨與理念、思路與原則：遵循自愿、公平、等價有償、誠實信用的原則，遵守社會公德、商業(yè)道德，促進公司與社會的協(xié)調(diào)、和諧發(fā)展，推進經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展。從公司實際情況出發(fā)，把履行社會責(zé)任延伸到生產(chǎn)經(jīng)營活動的方方面面，向建設(shè)經(jīng)濟、社會、環(huán)境和諧發(fā)展的規(guī)劃目標(biāo)不斷邁進。社會責(zé)任履行情況職工權(quán)益保護員工是公司最寶貴的資源和財富，是公司血脈，公司的發(fā)展與成功源于全體員工的共同努力。作為員工職業(yè)發(fā)展、事業(yè)成功和自我實現(xiàn)的舞臺，公司秉承以人為本的理念，維護好員工的基本權(quán)益，全力營造安全健康的工作環(huán)境，加強員工技術(shù)培訓(xùn)，把促進員工的全面發(fā)展作為公司發(fā)展的重要目標(biāo)，努力實現(xiàn)公司價值與員工價值相統(tǒng)一。（1）依法用工公司認真遵守《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)法律法規(guī)，建立了相對完善的用工管理制度體系，包括工資保險與福利制度、獎懲制度、職業(yè)培訓(xùn)制度等。公司按照平等、自愿、協(xié)商一致的原則與員工簽訂勞動合同；勞動合同中關(guān)于勞動合同期限、工作內(nèi)容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、勞動紀(jì)律、勞動合同終止條件、違反勞動合同的責(zé)任等主要條款齊全、合法；堅持對不同國籍、民族、種族、性別、宗教信仰和文化背景的員工一視同仁、平等對待。（2）安全生產(chǎn)公司依據(jù)國家規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，制定了《安全生產(chǎn)規(guī)章制度》、《生產(chǎn)工人安全生產(chǎn)守則》等多項規(guī)章制度，員工上崗前均對其進行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，幫助員工識別崗位風(fēng)險因素，讓員工在思想上樹立防范風(fēng)險、控制風(fēng)險意識，為安全生產(chǎn)打下良好的基礎(chǔ)。公司對員工進行各類安全防護培訓(xùn)：應(yīng)急救護培訓(xùn)、消防及疏散演習(xí)等。（3）保障權(quán)益公司樹立“以人為本”的科學(xué)理念，依據(jù)國家規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)從社會保障、健康、民主多方面、全方位的大力保障員工的合法權(quán)益。公司積極推進各項薪酬福利制度，遵循按勞分配、同工同酬的原則，按時足額發(fā)放員工薪酬，完善分配體系，通過制定、實施相關(guān)政策，有力地調(diào)動和促進員工的工作熱情，激發(fā)員工的積極性。供應(yīng)商、客戶和消費者權(quán)益保護高質(zhì)量的產(chǎn)品是企業(yè)的生存之本，誠信的合作是企業(yè)的經(jīng)營之道，客戶的滿意是企業(yè)的價值之源。公司認識到企業(yè)的發(fā)展過程中，積極建立與供應(yīng)商、經(jīng)銷商的溝通誠信合作機制，承擔(dān)對客戶的責(zé)任，以客戶需求為出發(fā)點，持續(xù)創(chuàng)新提供集安全、方便、科技于一體的高品質(zhì)產(chǎn)品，全力保障供應(yīng)商、客戶和消費者的權(quán)益時企業(yè)獲得良好業(yè)績及持續(xù)發(fā)展的動力，也是贏得客戶長期信任，打造品牌信譽的重要保障。（1）控制質(zhì)量，從源頭抓起產(chǎn)品的材質(zhì)與產(chǎn)品質(zhì)量息息相關(guān)，為保障產(chǎn)品質(zhì)量，供應(yīng)商的綜合能力就顯得尤為重要。公司根據(jù)統(tǒng)一管理、動態(tài)考核的原則，建立統(tǒng)一的管理體系，按照既定制度統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)對供應(yīng)商進行量化資格考評。公司搭建核心供應(yīng)商資源平臺，以產(chǎn)品形成、供應(yīng)鏈等多方面指標(biāo)為期望值，與產(chǎn)品質(zhì)量高、服務(wù)能力強、商業(yè)信譽好的供應(yīng)商建立長期合作關(guān)系。公司堅持平等協(xié)商、互利共贏，立足于與供應(yīng)商間建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。與供應(yīng)商攜手并肩，形成合力，共謀發(fā)展。（2）保證品質(zhì)，以科技為先公司堅持以質(zhì)量取勝的戰(zhàn)略方針，制定質(zhì)量保證制度，建立質(zhì)量監(jiān)察體系，積極組織貫徹實施各類行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，在產(chǎn)品生產(chǎn)的全過程中進行質(zhì)量控制，充分利用科技手段，增加產(chǎn)品的科技含量，提升產(chǎn)品的安全性，致力于保證產(chǎn)品的質(zhì)量。公司推出的一系列產(chǎn)品均從公司客戶的切身利益出發(fā)，以用戶的需求為出發(fā)點，以超前的設(shè)計理念，高科技的技術(shù)裝備，先進的生產(chǎn)技術(shù)，力求為用戶提供集安全、方便于一體可靠的高品質(zhì)產(chǎn)品，實現(xiàn)用戶利益的最大化。（3）客戶滿意，用服務(wù)創(chuàng)造客戶是公司最重要的支持者，客戶滿意度和服務(wù)感受，是實現(xiàn)客戶權(quán)益的主要內(nèi)容之一，持續(xù)改善對用戶的服務(wù)水平，努力提高客戶的滿意度，是公司保障客戶權(quán)益的重點工作。環(huán)境保護與可持續(xù)發(fā)展履行環(huán)境保護責(zé)任是企業(yè)的基本要求，也是創(chuàng)建資源節(jié)約型社會的需要，更好地履行環(huán)保責(zé)任，是改善企業(yè)的形象，提高企業(yè)的聲譽，幫助企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要途徑。公共關(guān)系和社會公益事業(yè)社會是企業(yè)賴以生存的土壤，企業(yè)根植于社會，回報社會是企業(yè)應(yīng)盡的責(zé)任。公司將促進經(jīng)濟與社會全面進步、企業(yè)與社會和諧共生視為公司的發(fā)展目標(biāo)。創(chuàng)建和諧公共關(guān)系良好的社會公眾關(guān)系是維系公司與社會之間聯(lián)系互動的紐帶，公司自覺主動接受政府部門等監(jiān)管部門的監(jiān)督與檢查；重視關(guān)注社會輿論，向社會各界介紹公司，讓社會各界進一步了解公司，從而使公司獲得了更多的關(guān)注，讓公司更加有的方矢的為社會做出更多的貢獻，讓公司與社會共同和諧發(fā)展。2005年，我們將企業(yè)社會責(zé)任視為企業(yè)經(jīng)營管理中的重要組成部分，在構(gòu)建和諧社會、促進公益、保護客戶、員工等方面做出了一些努力，也得到了社會的認可，但是我們在企業(yè)社會責(zé)任方面還有很多地方需要深入實踐，體現(xiàn)在企業(yè)社會責(zé)任規(guī)劃及階段性目標(biāo)設(shè)定、發(fā)展成果共建共享及社會公益事業(yè)等方面還需要進一步加強。履行社會責(zé)任愿景2006年，公司繼續(xù)深入實踐科學(xué)發(fā)展觀，走可持續(xù)發(fā)展的道路；加速自主，深化合作，強化產(chǎn)品開發(fā)，強化市場營銷，強化經(jīng)營控制，強化責(zé)任落實，進一步完善履行企業(yè)社會責(zé)任的管理體系；組織落實履行企業(yè)社會責(zé)任規(guī)劃與目標(biāo)，構(gòu)建高效的現(xiàn)代企業(yè)制度；持續(xù)抓好品牌塑造，保證產(chǎn)品品質(zhì)，著力提升自主創(chuàng)新能力，提高企業(yè)的競爭能力，為客戶提高更多更好的產(chǎn)品，為員工提供更好的職業(yè)發(fā)展；與利益相關(guān)者建立起誠信共贏的合作伙伴關(guān)系，樹立安全環(huán)保節(jié)能的企業(yè)形象，積極履行社會責(zé)任，保障員工的福利，追求和諧發(fā)展，與社會各界共同創(chuàng)造和分享美好的明天。