【正文】 作。多次召開了職工大會、座談會，《企業(yè)解散清算方案》得到了職工理解和支持。三是化解矛盾，防止職工越級上訪。由于職工對《企業(yè)解散清算方案》有意見，多次到經(jīng)委上訪，并計劃到省、市越級上訪，我委認真解釋，同時及時將情況向上級領(lǐng)導匯報，有效控制了事態(tài)發(fā)展。四是積極參與企業(yè)解散工作的具體事務(wù)。幫助辦理職工各種手續(xù)，還兼職企業(yè)出納，幫助企業(yè)收取房租、水電費等，節(jié)省企業(yè)開支。至今已完成全部職工的安置工作，企業(yè)的零散資產(chǎn)已全部處理完畢。（七）幫助企業(yè)解決融資問題我委對有貸款需求企業(yè)進行摸底，共有15戶企業(yè)累計需要貸款3030萬元，為解決這些企業(yè)融資難問題，6月13日我委組織召開2009年政銀企保融資對接座談會。今年上半年，我縣企業(yè)貸款大幅增長，工業(yè)企業(yè)獲銀行貸款2100多萬元，已超過去年全年工業(yè)貸款總額。（八）機關(guān)效能建設(shè)和學習實踐科學發(fā)展觀活動齊頭并進，建立健全內(nèi)部管理規(guī)章制度，不斷加強班子作風建設(shè)和改善機關(guān)政務(wù)環(huán)境。三、下半年工作打算加強運行監(jiān)測與分析。繼續(xù)實行工業(yè)經(jīng)濟運行分析制度，在全縣選擇20個不同類型的企業(yè)作為監(jiān)測點，對企業(yè)的產(chǎn)品庫存、價格、市場及原材料等情況進行動態(tài)分析，實行月報制，對出現(xiàn)的新情況、新問題，做好經(jīng)濟趨勢預測，及時分析企業(yè)發(fā)展中存在的困難和問題。加快創(chuàng)業(yè)園區(qū)建設(shè)。下半年重點對小松特色創(chuàng)業(yè)園區(qū)開發(fā)建設(shè)，7月底前300畝工業(yè)用地征收及報批工作，10月份前完成區(qū)內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，力爭年內(nèi)引進5家以上企業(yè)參與園區(qū)建設(shè)或入園開工建廠房。大力推進項目建設(shè)。密切跟進海葳、卡名淇、宏盛、精密鍛造項目建設(shè)，督促企業(yè)抓緊施工，力爭提前完工；協(xié)調(diào)各方關(guān)系，使鑄鋼項目盡早開工建設(shè)；協(xié)助長今食品有限公司爭取新上粉皮生產(chǎn)線或茵陳茶生產(chǎn)線；幫助金科酒業(yè)開發(fā)酒類新品種，在原白酒、黃酒的基礎(chǔ)上新上酒釀和飲料生產(chǎn)線。對計劃新上的工業(yè)項目，主動介入，積極協(xié)調(diào)，盡主觀努力服務(wù)項目、服務(wù)投資者，促進項目盡早見效。積極推廣礦山設(shè)備標準體系。力爭黃小明、黃光洪、徐詩春等3個標準示范良好行為企業(yè)驗收過關(guān)。與縣質(zhì)監(jiān)局開展標準檢查，提高產(chǎn)品質(zhì)量；二是引導企業(yè)開發(fā)新產(chǎn)品。積極推進企業(yè)改制。我委尚有十幾家企業(yè)未改制，職工未得到安置，總體工作方案已經(jīng)上報，待政府批準后將全面啟動所屬企業(yè)改制工作，力爭年內(nèi)全面部分企業(yè)改制、職工安置、資產(chǎn)移交處置等工作。努力抓好招商引資工作。一是不拘于機關(guān)任務(wù)，盡可能多地引進工業(yè)項目，爭取年內(nèi)超額完成任務(wù)；二是協(xié)調(diào)、幫助我委組織的招商小分隊加大工作力度，多層次接觸、洽談外商，爭取下半年有更多新項目簽約。狠抓安全生產(chǎn)。要加強對企業(yè)的經(jīng)常性檢查，督促企業(yè)完善各項安全制度，配備必要安全器材，對存在安全隱患的企業(yè)，要加強整治和引導，杜絕事故發(fā)生。深入推進學習實踐科學發(fā)展觀和機關(guān)效能建設(shè)活動，確保在改進機關(guān)作風和提高整體素質(zhì)上取得較好成果。第五篇：烈山區(qū)二實小師德培訓工作總結(jié)烈山區(qū)二實小師德培訓工作總結(jié)2009學師者，所以傳道授業(yè)解惑也”。教師的使命不僅僅是教授學生知識和文化，老師自己就必須有自己的道德準則。師德，永遠是衡量一名教師的最基本的準則。一名教師可以教學能力不怎么樣，但是師德卻是不能夠缺少的，教師最不能缺的就是師德。師德是衡量教師價值的第一準則，師德培訓是極為重要的，每一所學校都應(yīng)該就師德培訓做出自己的最好的培訓。根據(jù)新的形勢與要求，對廣大教師不斷加強師德教育已是一項深入持久的重要任務(wù)，近幾年來，我們沁陽職專在堅持完善教師師德培訓方面做了大量的工作，并收到了明顯的效果。為了繼續(xù)提高教師的教學水平和師德教育的成果，在國家教育部文件《教育部關(guān)于進一步加強和改進師德建設(shè)的意見》和焦作市教育局文件《關(guān)于進一步加強師德師風教育的通知》精神的指導下，組織全體教師參加了師德專題培訓。此次師德培訓結(jié)合實際、因地制宜、求真務(wù)實。現(xiàn)將這次師德專題培訓的情況總結(jié)如下：一、過程落實，成效顯著。、形式多樣，過程落實。這次師德培訓，我校堅持重點突出、務(wù)求實效、不走過場。培訓采取了大會學習（包括集中學習文件，觀看錄像片等）和小組座談討論相結(jié)合的形式進行學習。為人師表、愛生如子的優(yōu)良師德；愛崗敬業(yè)、追求卓越的園丁品質(zhì)；淡泊名利、勇于獻身的高尚情操；在平凡的工作崗位上，實現(xiàn)最偉大的人生價值。對學業(yè)有困難、行為有偏差學生的轉(zhuǎn)化工作，老師們討論認為：作為教師要做到有愛心、有耐心、有細心、有恒心。對有償家教、體罰和變相體罰學生以及教師參與賭博等的看法是要極力遏止，要率先垂范，落實在自己的行動上等等。老師們推心置腹坦誠交流個人的實踐經(jīng)驗，暢談體會，從思想深處認識到師德師風的重要意義，切實提高了教師加強思想、道德、作風建設(shè)的自覺性，明確努力方向，開展自我教育、自我改進、自我提高。在集中學習和討論的基礎(chǔ)上，教師都撰寫了學習體會文章。教師把此次學習同自己的實際工作聯(lián)系起來，老師們表示：要全心全意投入教書育人的事業(yè)，做為人民服務(wù)，讓人民滿意的教師，辦好人民滿意的教育注重評價，落實行動。在培訓的實施過程中，我校采取了過程評價與終端評價相結(jié)合。并把這次培訓例如教師的繼續(xù)教育和考核中。老師們認真學習，認真總結(jié)經(jīng)驗，查找自身不足，不斷改進工作措施，創(chuàng)新工作方法，使這次師德培訓取得了良好的效果。二、統(tǒng)一部署，精心組織。成立師德領(lǐng)導小組。為了提高我鎮(zhèn)教師隊伍的整體素質(zhì)，切實加強對師德建設(shè)工作的領(lǐng)導，我校成立了“師德領(lǐng)導小組”。并多次召開培訓工作會議，制定計劃，研究方案，從而切實把教師職業(yè)道德建設(shè)納入重要議事日程，同時將職業(yè)道德建設(shè)與加強教師隊伍建設(shè)統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一部署，做到制度落實、組織落實、內(nèi)容落實，從而確保此次培訓順利開展，各項活動落到實處。制訂培訓計劃。為制定出一份切實可行的計劃，小組成員學習了有關(guān)“師德”培訓的具體文件精神，經(jīng)過反復研究與修改，并緊密結(jié)合本校教師實際需要，精心策劃，認真組織，突出培訓的實效性，制定了本鎮(zhèn)小學教師暑期師德專題培訓工作的計劃。在計劃中，對培訓目標、培訓方式及考核評價進行了明確的規(guī)定，在組織管理中明確各級職責，在培訓過程中做到分工明確、責任到位，使整個培訓過程做到可操作性強，以確保培訓質(zhì)量。通過這次培訓，使全體教師對師德的建設(shè)有了更深刻的認識。我們深知，師德建設(shè)是一個永恒的主題，它任重而道遠。在當前落實科教興國和人才強國的戰(zhàn)略中，全面實施素質(zhì)教育，推進課程改革，全社會加強公民道德建設(shè)，大力弘揚和培育民族精神，加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的新形式下，教師職業(yè)道德建設(shè)要常抓不懈，以教師隊伍的職業(yè)道德的全面提升，為教育的改革與發(fā)展保駕護航。總體來說，這一次師德培訓取得了極大的成功，相信在以后的歲月中，師德培訓還將會繼續(xù)下去。師德對學生的影響實在是太大了。一名有師德的教師和沒有師德的教師教出來的學生絕對是不一樣的?！皩W高為師，身正為范”。以后的道路要怎么走，誰也無法知曉。不過師德培訓將會長期的堅持下去，師德是最重要的！2010年1月