村級組織換屆選舉工作經(jīng)驗做法-資料下載頁
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【正文】 建立健全村干部保障機(jī)制，為換屆選舉工作提供更加誘人的激勵導(dǎo)向。在村級組織換屆選舉中“人難選”問題還是一定程度存在的，這直接影響了村級組織的戰(zhàn)斗力。針對這一問題，我鎮(zhèn)在探索建立健全村干部激勵保障機(jī)制，解決村干部的后顧之憂，提高村干部的積極性和村干部崗位的吸引力。建立和完善督導(dǎo)制度，為換屆選舉工作提供更加有力的推進(jìn)措施。一要推行預(yù)警制度。利用基層黨建工作預(yù)警制度，通過建立選舉工作監(jiān)督員制度、提議提案制度，完善信訪制度，進(jìn)一步擴(kuò)大換屆選舉工作的信息來源，動態(tài)把握工作的情況，對換屆選舉工作中存在的問題，有針對性施行預(yù)防警示，做到警鐘長鳴、防患于未然。二要繼續(xù)推行問責(zé)制。將換屆選舉工作的各項任務(wù)量化，明確相關(guān)責(zé)任人的職責(zé)和責(zé)任追究方式，正真做到責(zé)任明確，出現(xiàn)問題追究到人。三要實行分析指導(dǎo)例會和定期督導(dǎo)制度。針對村級組織換屆工作初期階段、高峰階段、攻堅階段、掃尾階段的不同工作特點，以及重點村難點村所存在的問題，深入剖析，逐個商討對策，對換屆選舉“釘子村”，做到專題研究，專項解決。2013年10月28日
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