村級組織換屆選舉工作經(jīng)驗做法-wenkub.com
2024-11-19 02:18 本頁面
【正文】 針對村級組織換屆工作初期階段、高峰階段、攻堅階段、掃尾階段的不同工作特點，以及重點村難點村所存在的問題，深入剖析，逐個商討對策，對換屆選舉“釘子村”，做到專題研究，專項解決。利用基層黨建工作預(yù)警制度，通過建立選舉工作監(jiān)督員制度、提議提案制度，完善信訪制度，進一步擴大換屆選舉工作的信息來源，動態(tài)把握工作的情況，對換屆選舉工作中存在的問題，有針對性施行預(yù)防警示，做到警鐘長鳴、防患于未然。在村級組織換屆選舉中“人難選”問題還是一定程度存在的，這直接影響了村級組織的戰(zhàn)斗力。除了集中進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)外，充分利用遠程教育網(wǎng)絡(luò)平臺，制作電教片，通過圖文并茂的方式，提高培訓(xùn)的實效。四是建立問責(zé)制。通過培訓(xùn)，使所有參與和指導(dǎo)選舉工作的人員在思想上、業(yè)務(wù)知識上做好準備，保證村級換屆選舉工作民主、依法、有序地開展。為此，鎮(zhèn)委組織部、鎮(zhèn)民政局及有關(guān)部門緊密配合，在耐心細致地做好上訪群眾工作的同時，對于賄選、拉票和違反選舉規(guī)定的行為，既堅持依法嚴肅處理，又注意入情入理化解矛盾，把不穩(wěn)定因素解決在基層、消除在萌芽狀態(tài)。嚴把黨員和群眾推薦
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