淺談某項目施工人員“三違”處罰辦法-資料下載頁
2025-11-10 02:05本頁面
【正文】 責任。第七條年內(nèi)個人累計出現(xiàn)3次以上“三違”行為，待崗學習，由勞資部門重新考核后上崗。第八條因嚴重違章和屢查屢犯的頑固性“三違”，扣除部門安全考核分50分，對責任人加倍罰款。第九條部門累計5次以上“三違”行為，當年不得參加安全先進評選。第十條鼓勵員工拒絕違章指揮，對達不到安全生產(chǎn)條件的設施、設備和施工作業(yè)場所有權(quán)拒絕工作或操作。第十一條鼓勵員工對“三違”現(xiàn)象進行舉報，對舉報“三違”行為的員工按對責任人罰款同等金額進行獎勵，同等條件下優(yōu)先參與先進評選。第十二條對“三違”現(xiàn)象罰款財務部門列專項科目管理，用于表彰獎勵處安全先進和用于安全活動經(jīng)費。第十三條在處組織的基礎工作檢查中發(fā)現(xiàn)“三違”現(xiàn)象按基礎工作考核扣分并可同時對責任人處以罰款。第十四條本辦法中處罰和獎勵低于公司有關文件規(guī)定的標準的按規(guī)定執(zhí)行。相信經(jīng)過以上的介紹，大家對某項目施工人員“三違”處罰辦法也是有了一定的認識。歡迎登陸，查詢更多相關信息。內(nèi)容總結(jié)
（1）淺談某項目施工人員“三違”處罰辦法
為了進一步強化安全管理，全面貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針，有效杜絕違章指揮、違規(guī)作業(yè)和違反勞動紀律（以下簡稱三違）現(xiàn)象，進一步加強對“三違”行為的控制，引導和教育員工形成良好的安全習慣，確保安全生產(chǎn)，根據(jù)上級有關文件精神，結(jié)合現(xiàn)場實際情況，制定本辦法
（2）（四）生產(chǎn)崗位、施工作業(yè)現(xiàn)場操作人員是否遵守工藝紀律、施工紀律、勞動紀律和操作規(guī)程
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