【正文】 建設(shè)，開展“法律進(jìn)社區(qū)”活動；圍繞法治校園建設(shè)，開展“法律進(jìn)學(xué)校企業(yè)”、“法律進(jìn)單位”活動，通過形式多樣的法制教育和法治實踐，促進(jìn)企業(yè)依法經(jīng)營、誠信經(jīng)營，推進(jìn)基層單位全國法制宣傳日的由來是什么？4月26日，中共中央、國務(wù)院轉(zhuǎn)發(fā)的《中央宣傳部、司法部關(guān)于在公民中開展法制宣傳教育的第四個五年規(guī)劃》中確實施日即12月4日，作為每年一次的全國法制宣傳日”。普法規(guī)劃提出，扎實開展多層次多領(lǐng)域依法治理工作，深入開展什么活動？治城市、法治縣（市、區(qū)）創(chuàng)建活動。（2）依法行政示范單位創(chuàng)建活動。（3）民主法治村、民主法治社區(qū)創(chuàng)建活動校、誠信守法企業(yè)等創(chuàng)建活動。教育責(zé)任主體包括哪些？傳部門、政府司法行政部門和法制建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和檢查普法規(guī)劃的實施工作。各部門各法制宣傳教育工作，按照誰執(zhí)法誰普法、誰管理誰普法、誰服務(wù)誰普法的原則，積極面向社會開展本部門本行業(yè)相關(guān)各類媒體要積極承擔(dān)公益性法制宣傳教育責(zé)任。鼓勵引導(dǎo)各類社會組織和公民參與、支持法制宣傳教育工作。第五篇：《工會法》普法宣傳資料《工會法》普法宣傳資料工會的性質(zhì)是什么?《工會法》第二條第一款規(guī)定工會是職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織。這就是對工會性質(zhì)的新規(guī)定。主要體現(xiàn)在三個方面: 一是工會的階級性。表現(xiàn)為參加工會組織的是工人階級中的一分子，是按照工人階級的特性組織起來，開展活動的。二是工會的群眾性，這是工會一個基本性。只要是工人群眾志愿加入工會,遵守章程，履行一定的義務(wù)，就可以成為工會會員。三是工會結(jié)社的自愿性。自愿原則也是工會的一個基本屬性。體現(xiàn)在職工參與工會與否，是每個職工的自由權(quán)利，任何組織和個人不得強(qiáng)迫職工加入工會或者不加入工會。什么單位可以組建工會?《工會法》第三條規(guī)定，在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)都可以依法組織工會。即在我國境內(nèi)，可以組建工會的單位有: ①企業(yè): 國有企業(yè)、集體企業(yè)、合伙企業(yè)、中外合資經(jīng)營企業(yè)、中外合作經(jīng)營企業(yè)、外資企業(yè)和私營企業(yè)、有限責(zé)任公司、股份有限公司等公司，概括地說，一切生產(chǎn)經(jīng)營組織都屬于工會法中的企業(yè)范疇。②事業(yè)單位: 主要指院校、文化機(jī)構(gòu)、醫(yī)院、科研院所等單位。③機(jī)關(guān): 包括黨政機(jī)關(guān)、國家權(quán)力機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、檢察、審判機(jī)關(guān)等，但不包括軍事機(jī)關(guān)。④“新經(jīng)濟(jì)組織”和“新社會組織”:“新經(jīng)濟(jì)組織”包括“個體工商戶、私營企業(yè)、外商經(jīng)濟(jì)控制企業(yè)、港澳臺經(jīng)濟(jì)控制企業(yè)、非國有控股股份企業(yè)、非國有控股混合所有制企業(yè)等。”“新社會組織”包括: 學(xué)術(shù)性社團(tuán)、行業(yè)性社團(tuán)、專業(yè)性社團(tuán)和聯(lián)合性社團(tuán)。民辦非企業(yè)單位、基金會、社會活動團(tuán)隊，中介組織和非營利機(jī)構(gòu)等。在我國境內(nèi)什么人可以參加工會? 《工會法》對參加工會職工的條件是開放的。概括地說，參加工會的條件有三個方面: 第一，以工資收入為主要生活來源的勞動者。工資包括:計時工資、計件工資以及其它形式的收入，如有些保險機(jī)構(gòu)的傭金等?！豆ā返倪@一規(guī)定，意味著工會會員必須是勞動者。第二，勞動者包括體力勞動者也包括腦力勞動者。在我國只要是勞動者，即不分民族、種族、性別，職業(yè)、宗教信仰、教育程度，都有依法參加和組織工會的權(quán)利。第三，必須依法參加和組織工會。這里依法主要是指依照《工會法》和有關(guān)的法律、法規(guī)規(guī)定的原則和程序。對工人群眾參加和組織工會，任何組織和個人不得阻撓和限制。工會會員享有哪些權(quán)利? 一是選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。二是對工會工作進(jìn)行監(jiān)督。三是對國家和社會生活問題提出批評與建議，要求工會組織向有關(guān)方面如實反映。四是在合法權(quán)益受到侵犯時，要求工會組織給予保護(hù)。五是享受工會給予的各種獎勵。六是參加關(guān)于工會工作和職工關(guān)心問題的討論。工會會員應(yīng)當(dāng)履行那些義務(wù)? 一是學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、科學(xué)、技術(shù)和工會基本知識。二是積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。三是遵守憲法和法律，維護(hù)社會公德和職業(yè)道德，遵守勞動紀(jì)律。四是正確處理國家、集體、個人三者利益關(guān)系，向危害國家、社會利益的行為作斗爭。五是維護(hù)工人階級內(nèi)部的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，發(fā)揚階級友愛。六是遵守工會章程，參加工會活動，按月繳納會費。企業(yè)、事業(yè)單位處分職工，工會認(rèn)為不適當(dāng)?shù)膽?yīng)該怎么辦? 企事業(yè)單位在處分職工時，必須依法進(jìn)行，工會認(rèn)為企事業(yè)單位處分職工不適當(dāng)?shù)模袡?quán)提出意見。這樣有利于監(jiān)督企業(yè)、事業(yè)單位依法辦事，有利于維護(hù)職工的合法權(quán)益。企業(yè)單方面解除職工勞動合同時，事先是否應(yīng)告知工會? 為了更好的實現(xiàn)工會的維護(hù)職能，保障勞動者的勞動權(quán)利，《工會法》規(guī)定，企業(yè)在單方面解除職工勞動合同時，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會，工會認(rèn)為企業(yè)違反法律、法規(guī)和有關(guān)合同，要求重新研究處理時，企業(yè)應(yīng)當(dāng)研究工會的意見，并將處理結(jié)果書面通知工會。工會幫扶中心工作職能有哪些? 其主要職能是認(rèn)真貫徹落實黨和國家的方針政策，切實履行工會維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，通過向困難職工提供信訪接待、生活救助、就業(yè)扶助、法律援助等一站式幫扶服務(wù)，建立完善工會幫扶工作的長效機(jī)制，發(fā)揮工會幫扶工作在社會救助體系中拾遺補(bǔ)缺、救急濟(jì)難、排解矛盾的作用，維護(hù)改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，促進(jìn)構(gòu)建社會主義和諧社會。南譙區(qū)工會幫扶中心幫扶范圍及對象? 全區(qū)范圍內(nèi)已建立工會組織的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及各類企業(yè)。對象:已是工會會員職工。幫扶有哪幾類? 生活幫扶、醫(yī)療幫扶、助學(xué)幫扶。1什么條件下可以申請救助? 家庭人均收入低于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民最低生活保障線，經(jīng)政府救濟(jì)后生活仍十分困難的職工。由于疾病、子女教育或意外災(zāi)難等原因，不能維持基本生活的困難職工。因各類災(zāi)害或重大意外事故造成生活特別困難的職工。l如何申請救助? 到所在企業(yè)工會組織申請。