技師保底協(xié)議-資料下載頁(yè)
2024-11-19 01:30本頁(yè)面
【正文】 表簽名）：乙方：（簽名）簽訂日期：年月日年月日第四篇：?jiǎn)T工工資保底協(xié)議保底工資協(xié)議書甲方：XXXXXXXX電有限公司乙方：居民身份證號(hào)碼：為激勵(lì)作業(yè)員工作積極性，提高生產(chǎn)效率，保障公司員工薪資待遇。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達(dá)成以下協(xié)議；內(nèi)容：一、甲方保證乙方最低工資待遇2000元/月（按現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)，如月薪不足2000元/月，則按保底2000元/月計(jì)算；如按現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)（以峰鵬光電2011年4月23日頒布的最新工資標(biāo)準(zhǔn)）計(jì)算，超過2000元/月部分，甲方必須支付給乙方；二、自簽定協(xié)議之日起，乙方自愿為甲方服務(wù)至少6個(gè)月，在2012年4月1日后才可提出離職，中途離職甲方不予批準(zhǔn)，自離則無工資。三、2012年元月份工資按2000元／當(dāng)月出勤天數(shù)（包括春節(jié)享受待遇天數(shù)）；四、乙方應(yīng)全心全意為公司服務(wù)；必須服從一切工作安排及臨時(shí)調(diào)動(dòng)；遵守廠紀(jì)廠規(guī)；五、乙方辭職當(dāng)月將不享受甲方對(duì)乙方的保底待遇。六、以上協(xié)議由公司人事部保存，未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決；七、此協(xié)議自二0一一年十一月起開始執(zhí)行；甲方：XXXXXXXXX有限公司乙方：甲方代表：簽名：簽訂日期：簽訂日期：第五篇：?jiǎn)T工工資保底協(xié)議77保底工資協(xié)議書甲方：乙方：居民身份證號(hào)碼：為激勵(lì)員工作積極性，提高工作效率，保障公司員工薪資待遇。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達(dá)成以下協(xié)議；內(nèi)容：一、甲方保證乙方最低工資待遇 3500元/月（按現(xiàn)行提成標(biāo)準(zhǔn)，如月薪不足3500元/月，則按保底3500元/月計(jì)算；提成超過3500元/月，甲方按實(shí)際支付給乙方）；二、自簽定協(xié)議之日起，乙方自愿為甲方服務(wù)至少半年，中途不允許離職，如離職甲方將扣回之前補(bǔ)貼的保底工資。三、合同時(shí)間：2014年月日——年月日四、乙方每月無休假，如遇特殊情況必須經(jīng)過甲方批準(zhǔn)以后方可安排，否則甲方將按實(shí)際提成發(fā)放工資，不享受保底工資；五、甲方每月5號(hào)、20號(hào)分兩次發(fā)放提成工資（逢雙休日、國(guó)家法定節(jié)假日順延），公司補(bǔ)貼部分的工資在次月5號(hào)統(tǒng)一發(fā)放。六、乙方入職需交納2000元工作工具保證金（費(fèi)用從工資中扣除），離職時(shí)辦好手續(xù)給予退還。七、如乙方在公司用餐每月上交150元伙食費(fèi)（費(fèi)用從工資中扣除）。八、乙方應(yīng)全心全意為公司服務(wù)；必須服從一切工作安排及臨時(shí)調(diào)動(dòng)；遵守各項(xiàng)規(guī)章制度；九、乙方辭職時(shí)未做滿一月將不享受甲方對(duì)乙方的保底待遇。十、以上協(xié)議由公司人事行政部保存，未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決；十一、此協(xié)議自二0一四年二月起開始執(zhí)行；甲方：甲方代表：乙方：簽訂日期：簽訂日期：
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