廣西壯族自治區(qū)認(rèn)定企業(yè)技術(shù)中心申請報告大全-資料下載頁
2024-11-19 01:18本頁面
【正文】 于現(xiàn)有人力資源的前提下，提出了一系列人才引進(jìn)、開發(fā)、使用的新思路。對現(xiàn)有人力資源進(jìn)行結(jié)構(gòu)調(diào)整，通過優(yōu)化干部隊伍、專業(yè)技術(shù)隊伍，使公司有限的技術(shù)管理人才得到了合理的培植。拓寬選人、用人渠道，提拔使用了一批政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、有事業(yè)心和創(chuàng)新進(jìn)取精神的優(yōu)秀中青年人才，到領(lǐng)導(dǎo)崗位上。實現(xiàn)了人才合理有序的流動。公司領(lǐng)導(dǎo)對科技人員非常重視和關(guān)心，在技術(shù)人員工資崗位不變的情況下，技術(shù)中心再拿出一部分資金，給工程技術(shù)人員做項目研發(fā)和非標(biāo)設(shè)計資金補(bǔ)貼。對工程技術(shù)人員采取了多勞多得的分配原則，按項目的技術(shù)含量、技術(shù)創(chuàng)新程度、工作質(zhì)量及工作量等綜合指標(biāo)，由綜合部門進(jìn)行嚴(yán)格考核，合理的進(jìn)行資金分配。使中心的廣大工程技術(shù)人員形成了技術(shù)創(chuàng)新和科技進(jìn)步的凝聚力。技術(shù)中心在現(xiàn)有的條件下，給科技人員創(chuàng)造一個較好的有事干、干成事的工作環(huán)境。技術(shù)中心非常重—3— 視公司后備人才隊伍的建設(shè)。公司的發(fā)展，需要技術(shù)人才和知識的更新。所以，加強(qiáng)人力資源培訓(xùn)教育是關(guān)鍵。本著按需所求，缺什么補(bǔ)什么的原則，派技術(shù)骨干人員出去到外面學(xué)習(xí)，再請專家到公司給技術(shù)人員講課。注重實效，培養(yǎng)了一批適合公司發(fā)展的高素質(zhì)技術(shù)和管理人才。為加強(qiáng)技術(shù)工人隊伍的建設(shè)和鼓勵廣大技術(shù)工人立足本崗位學(xué)技術(shù)，提高工人的實際操作水平和技術(shù)水平，中心內(nèi)部派有關(guān)工程技術(shù)人員對他們以崗位進(jìn)行培訓(xùn)。充分提高技術(shù)工人的骨干作用和創(chuàng)造力。公司充分調(diào)動和發(fā)揮各類人才的積極性，主動性，開創(chuàng)人才輩出，人盡其才的新局面，培養(yǎng)造就一支具有較高的技術(shù)水平和操作技能的職工隊伍，更進(jìn)一步提升了企業(yè)競爭力，使公司產(chǎn)品的水平和質(zhì)量在國內(nèi)同行業(yè)保持先進(jìn)和領(lǐng)先地位。（七）企業(yè)技術(shù)中心取得的主要創(chuàng)新成果（3年之內(nèi)）及其經(jīng)濟(jì)效益?！?—第四篇：東莞市市級企業(yè)技術(shù)中心認(rèn)定申請報告附件1：東莞市市級企業(yè)技術(shù)中心認(rèn)定申請報告（編寫提綱）一、企業(yè)（集團(tuán)）的基本情況企業(yè)經(jīng)營管理等基本情況，包括所有制性質(zhì)、職工人數(shù)、企業(yè)總資產(chǎn)、資產(chǎn)負(fù)債率、銀行信用等級、銷售收入、利潤、繳納稅費額、主導(dǎo)產(chǎn)品及市場占有率、技術(shù)來源等。企業(yè)主營業(yè)務(wù)涉及哪些行業(yè)領(lǐng)域，以及在該行業(yè)領(lǐng)域的地位和作用，與國內(nèi)或國際同行業(yè)領(lǐng)域相比所具有的競爭能力（如規(guī)模、技術(shù)等）。企業(yè)在同行業(yè)領(lǐng)域技術(shù)創(chuàng)新中的作用和貢獻(xiàn)。二、企業(yè)技術(shù)中心的基本情況企業(yè)技術(shù)中心在企業(yè)中的地位及功能（附企業(yè)和企業(yè)技術(shù)中心組織架構(gòu)圖）。目前企業(yè)技術(shù)中心的組織機(jī)構(gòu)及運(yùn)行機(jī)制，包括：各項制度建立，組織建設(shè)、研發(fā)經(jīng)費的保障，激勵機(jī)制，創(chuàng)新環(huán)境，產(chǎn)學(xué)研合作等。企業(yè)技術(shù)中心研究開發(fā)及試驗的基礎(chǔ)條件。企業(yè)技術(shù)中心的研究開發(fā)工作開展情況，包括：原始性創(chuàng)新、集成創(chuàng)新、引進(jìn)技術(shù)消化吸收、產(chǎn)學(xué)研合作、企業(yè)間技術(shù)合作或產(chǎn)業(yè)技術(shù)聯(lián)盟等。企業(yè)技術(shù)中心信息化建設(shè)。企業(yè)技術(shù)中心技術(shù)帶頭人及創(chuàng)新團(tuán)隊的情況，人才培養(yǎng)情況。企業(yè)技術(shù)中心取得的主要創(chuàng)新成果（3年之內(nèi)）及其經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)技術(shù)中心的發(fā)展規(guī)劃及近中期目標(biāo)。第五篇：《陜西省認(rèn)定企業(yè)技術(shù)中心申請報告》提綱附件2：《陜西省認(rèn)定企業(yè)技術(shù)中心申請報告》編寫提綱一、企業(yè)（集團(tuán)）的基本情況1．企業(yè)經(jīng)營管理等基本情況，包括所有制性質(zhì)、職工人數(shù)、企業(yè)總資產(chǎn)、資產(chǎn)負(fù)債率、銀行信用等級、銷售收入、利潤、主導(dǎo)產(chǎn)品及市場占有率、技術(shù)來源等。2．企業(yè)在本行業(yè)領(lǐng)域技術(shù)創(chuàng)新中的作用和競爭能力，與國內(nèi)同行業(yè)領(lǐng)域相比所具有的規(guī)模和技術(shù)優(yōu)勢。二、企業(yè)技術(shù)中心的基本情況1．目前企業(yè)技術(shù)中心的組織機(jī)構(gòu)及運(yùn)行機(jī)制，包括：各項制度建立，組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，研發(fā)經(jīng)費的保障，激勵機(jī)制，創(chuàng)新環(huán)境，產(chǎn)學(xué)研合作等。2．企業(yè)技術(shù)中心研究開發(fā)及實驗的基礎(chǔ)條件（列表說明研發(fā)設(shè)備、儀器清單等）。3．企業(yè)技術(shù)中心技術(shù)帶頭人及創(chuàng)新團(tuán)隊的情況，人才培養(yǎng)情況。4．企業(yè)技術(shù)中心的研究開發(fā)工作開展情況，包括：原始性創(chuàng)新、自主開發(fā)、引進(jìn)技術(shù)消化吸收、產(chǎn)學(xué)研合作、企業(yè)間技術(shù)合作等。5．企業(yè)技術(shù)中心信息化建設(shè)。6．企業(yè)技術(shù)中心的發(fā)展規(guī)劃及近中期目標(biāo)。
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