【正文】 文黨的十八大以來，透明反腐、責(zé)任反腐、節(jié)日反腐、治奢反腐、法治反腐、網(wǎng)絡(luò)反腐、國際追逃一系列舉措詮釋出十八大以來反腐新常態(tài)。作為紀(jì)檢監(jiān)察干部，就是要通過養(yǎng)正氣、煉銳氣、聚才氣、蓄底氣，打造紀(jì)檢監(jiān)察鐵軍，順應(yīng)人民群眾新要求新期待，主動(dòng)適應(yīng)反腐新常態(tài)。養(yǎng)正氣，樹立信念堅(jiān)定、對(duì)黨忠誠新形象孟子曰：吾養(yǎng)吾浩然之氣。紀(jì)檢監(jiān)察干部的正氣從何而來?筆者認(rèn)為，它首先必須來自堅(jiān)強(qiáng)的黨性和堅(jiān)定的理想信念。有了對(duì)黨的信、對(duì)理想的 信，正氣才能油然而生。一是堅(jiān)定理想信念不分神。必須始終堅(jiān)守理想信念這個(gè)精神支柱，做到風(fēng)浪考驗(yàn)面前堅(jiān)如磐石，各種誘惑面前不為所動(dòng)，關(guān)鍵時(shí)刻挺身而出。二是堅(jiān)定黨性修養(yǎng)不移位。要始終堅(jiān)持黨的利益高于一切，把黨放在心中最高位置，在政治上、思想上、行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，維護(hù)黨和國家的集中統(tǒng)一。三是堅(jiān)定人格品行不庸俗。要加強(qiáng)人格品行的磨礪，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀，模范踐行三嚴(yán)三實(shí)，做到重品行、守紀(jì)律、作表率。要弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣，自覺反對(duì)四風(fēng)，始終保持共產(chǎn)黨人的浩然正氣。煉銳氣，樹立求真務(wù)實(shí)、改革創(chuàng)新新形象銳氣是一種膽量、一種魄力。紀(jì)檢監(jiān)察干部面對(duì)腐敗，面對(duì)查處腐敗來自各方的干擾，如果沒有雄心壯志，沒有擔(dān)當(dāng)精神，則可能在腐敗面前敗下陣來，甚至做腐敗分子的俘虜。一是敢于突破。要敢于突破不合時(shí)宜的舊的條條框框，大膽探索，勇于創(chuàng)新。當(dāng)前，要按照中央紀(jì)委三轉(zhuǎn)要求，穩(wěn)扎穩(wěn)打，循序前進(jìn)，以求反腐倡廉工作取得新的成效。二是敢于擔(dān)當(dāng)。當(dāng)前，腐敗正在不斷侵蝕黨的肌體，而且反腐亡黨論、影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展論、腐敗分子聯(lián)合反撲論、到頂論 又不絕于耳，所以，紀(jì)檢監(jiān)察干部必須時(shí)刻保持憂患意識(shí)，定心寧神、知難而進(jìn)，發(fā)揚(yáng)鍥而不舍的精神，盯準(zhǔn)目標(biāo)，扭住不放，確保腐敗分子不逍遙法外，不逃避打擊。三是敢于斗爭(zhēng)。基層紀(jì)檢監(jiān)察干部在權(quán)勢(shì)與原則面前，要堅(jiān)持原則，勇于斗爭(zhēng)，剛直不阿，秉公執(zhí)紀(jì)，要不徇私情，不計(jì)較個(gè)人得失，不拿原則作交易，不當(dāng) 好好先生。尤其是當(dāng)前，腐敗呈現(xiàn)家族化、集團(tuán)化、系統(tǒng)化趨勢(shì)明顯，案中有案，案中帶案，錯(cuò)綜復(fù)雜，這些都需要紀(jì)檢監(jiān)察干部以置生死禍福于度外的勇氣，與腐敗分子作堅(jiān)決的斗爭(zhēng)。聚才氣，樹立秉公執(zhí)紀(jì)，甘于奉獻(xiàn)新形象才氣，是指正確分析和判斷問題、妥善處理問題的能力，駕馭復(fù)雜形勢(shì)、開創(chuàng)新局面的綜合素質(zhì)。時(shí)代在變遷，形勢(shì)在發(fā)展，新情況、新問題層出不窮，需要紀(jì)檢監(jiān)察干部善于思考和探索，增強(qiáng)政治洞察力，增強(qiáng)工作責(zé)任心，提高工作主動(dòng)性和創(chuàng)造性。一是提升執(zhí)紀(jì)辦案能力。要系統(tǒng)地學(xué)習(xí)紀(jì)檢監(jiān)察理論和紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識(shí)，努力掌握經(jīng)濟(jì)、法律等方面的理論知識(shí)，嚴(yán)格按程序辦事，善于把黨政紀(jì)條規(guī)運(yùn)用到執(zhí)紀(jì)辦案工作實(shí)踐中，提高有效監(jiān)督的能力。二是提升組織協(xié)調(diào)能力。要圍繞黨委政府中心工作，圍繞服務(wù)和保障科學(xué)發(fā)展，切實(shí)履行好自己的職責(zé)，充分調(diào)動(dòng)相關(guān)職能部門的工作積極性，在工作中要善于溝通左右，協(xié)調(diào)內(nèi)外，聯(lián)系上下，整合資源，形成合力。三是提升開拓創(chuàng)新能力。要勇于創(chuàng)新、更新觀念，敢于打破傳統(tǒng)習(xí)慣和主觀偏見的約束，要圍繞堅(jiān)決懲治腐敗、有效預(yù)防腐敗，發(fā)揚(yáng)與時(shí)俱進(jìn)的時(shí)代精神、求真務(wù)實(shí)的科學(xué)態(tài)度，用改革發(fā)展的思路，提出新觀點(diǎn)、找出新辦法、探索新路子、解決新問題，推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)新。蓄底氣，樹立嚴(yán)于律己，清正廉潔新形象俗話說，打鐵還須自身硬，紀(jì)檢監(jiān)察干部只有自身凈、自身正，才能真正做到自身硬。管子說過：志無虛邪，行必正直。一個(gè)人如果有軟肋，永遠(yuǎn)也不敢講硬話。我們要一切按黨性原則辦事，一切從人民利益出發(fā)。一是自重。要尊重自己的人格，珍惜自己的名譽(yù)，塑造好自己的形象。在為人處事中，既不驕橫跋扈，又不妄自菲薄。二是自省。要經(jīng)常三省吾身,問一問自己的所言所行是否符合共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)，是否符合紀(jì)檢監(jiān)察干部的身份，尤其在無人監(jiān)督的時(shí)候，更要慎獨(dú)自律，不做有悖于原則、紀(jì)律和法律之事。三是自警。要管住小節(jié)、慎小慎微，從每件小事做起，時(shí)時(shí)以黨紀(jì)國法告誡自己，用黨性原則要求自己，特別是在面臨名利誘惑時(shí)，要手不伸、嘴不貪、耳不偏，經(jīng)受住考驗(yàn)，繃緊以德從政、公正清廉這根弦。在監(jiān)督黨員干部的同時(shí)，必須主動(dòng)接受黨員、干部和人民群眾的監(jiān)督。四是自勵(lì)。要用高尚的精神激勵(lì)自己，用偉大的事業(yè)鞭策自己，奮發(fā)進(jìn)取，建功立業(yè)，努力創(chuàng)造一流的成績(jī)來回報(bào)黨和人民的信任。第五篇：新常態(tài)新形象新作為心得體會(huì)【最新】開展新常態(tài)、新形象、新作為集中學(xué)習(xí)教育，是三嚴(yán)三實(shí)專題教育的繼續(xù)和深化，下面是中國人才網(wǎng)為大家搜集整理的新常態(tài)新形象新作為心得體會(huì)，歡迎閱讀與借鑒。【1】新常態(tài)新形象新作為心得體會(huì)在作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)下，不能甘當(dāng)太平官，領(lǐng)導(dǎo)干部要勇于擔(dān)當(dāng)，善于作為?？h委副書記成賓道出了海安之所以能后發(fā)快進(jìn)的重要原因。面對(duì)新常態(tài)，特別是經(jīng)濟(jì)下行壓力加大的新情況，海安干部不談不可為，而是想著怎么為。不談不可能，而是設(shè)法變可能。不談舞臺(tái)小，而是防止努力少。海安縣總面積1180平方千米，人口96萬，下轄10個(gè)區(qū)鎮(zhèn)，屬于南通缺江少海、遠(yuǎn)離上海的邊遠(yuǎn)縣，資源稟賦相對(duì)不足。近年來，海安順大勢(shì)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、高定位、爭(zhēng)一流，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展后來居上，在南通市重點(diǎn)經(jīng)濟(jì)工作綜合考核中實(shí)現(xiàn)三連冠，工業(yè)開票銷售在南通率先突破千億元大關(guān)，從曾經(jīng)的 小六子躍升至南通科學(xué)發(fā)展的第一方陣，成為蘇中地區(qū)發(fā)展較快的縣市之一。迎難而上有擔(dān)當(dāng)，人人都是小老虎火車跑得快，全憑車頭帶。海安各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是一把手，帶頭發(fā)揚(yáng)不怕苦、不畏難的拼搏精神，矛盾面前不繞道、困難面前不躲閃。縣委書記陸衛(wèi)東時(shí)常告誡干部，新常態(tài)下慢不得、貽誤發(fā)展傷不起啊。他一刻不停地抓工作、促發(fā)展，常常是上午去上海談項(xiàng)目、下午到北京跑部委、晚上飛深圳見客商，第二天一早趕回縣里抓落實(shí)。在海安干部中，日行千里、夜行八百，不算稀罕事。在海安就有許多搶抓發(fā)展機(jī)遇、克服困難變不可能為可能的成功事例。14年下半年，江陰有家生產(chǎn)不銹鋼精密薄板的企業(yè)，準(zhǔn)備在南通選擇一個(gè)地方投資。海安發(fā)改委的工作人員獲得這個(gè)信息后，主動(dòng)向企業(yè)介紹海安情況，并馬上與海安開發(fā)區(qū)負(fù)責(zé)人對(duì)接，趕去江陰，只花了兩天時(shí)間就與企業(yè)簽下協(xié)議，這才有了后來投資超億元的海安遠(yuǎn)東新材料有限公司。海安鐵路新貨場(chǎng)項(xiàng)目在洽談初期，因一些基礎(chǔ)條件不足，幾乎被上海鐵路局判了死刑，陷入絕境，大半年內(nèi)沒有任何進(jìn)展，對(duì)此，海安的領(lǐng)導(dǎo)干部始終不氣餒、不言棄，而是千方百計(jì)通過各種途徑與上海鐵路局溝通，最終獲得成功。用成賓的話說，海安的干部在困難面前有擔(dān)當(dāng)，每個(gè)人都是小老虎?；怆y題有點(diǎn)子，深入企業(yè)善作為想發(fā)展、要發(fā)展是海安各級(jí)干部的共同追求，抓落實(shí)、快落實(shí)是廣大干部的鮮明特征，爭(zhēng)一流、創(chuàng)一流是全縣干部的價(jià)值取向。海安的機(jī)關(guān)干部常常深入企業(yè)一線，直接參與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理，為企業(yè)出點(diǎn)子解難題。海安濱海新區(qū)管委會(huì)副主任俞星星得知林家石業(yè)公司急用資金，由于正常貸款辦理周期較長，他就以自家房產(chǎn)在銀行作抵押，迅速解決了貸款問題，使該企業(yè)得以正常生產(chǎn)經(jīng)營。在走訪參觀的過程中，中國天楹股份有限公司總裁曹德標(biāo)高興地告訴記者：前段時(shí)間，陸書記、顧縣長帶領(lǐng)20多位部委辦局的領(lǐng)導(dǎo)到企業(yè)里來現(xiàn)場(chǎng)辦公，我們提出的土地指標(biāo)、欠費(fèi)等等問題，現(xiàn)場(chǎng)就落實(shí)解決了?？h里面抓企業(yè)發(fā)展，是真正抓住了企業(yè)發(fā)展的命脈，在政府的大力支持下，整個(gè)集團(tuán)15年的應(yīng)稅銷售達(dá)到十幾個(gè)億?？h委領(lǐng)導(dǎo)親自陪我們?nèi)ツ暇┺k理土地證，生產(chǎn)用電的難題現(xiàn)場(chǎng)就解決好了。上海圣德曼鑄造海安有限公司商務(wù)部經(jīng)理高松對(duì)縣政府的高效服務(wù)大為稱贊，他說，預(yù)計(jì)一年半才能完成的設(shè)備調(diào)試和產(chǎn)品鑄造，短短8個(gè)月時(shí)間已經(jīng)全部完工，原本三期的項(xiàng)目縮短到兩期。近幾年，海安先后開展了千人進(jìn)千企業(yè)、幫扶促發(fā)展、銀政企攜手攀新高、服務(wù)企業(yè)服務(wù)項(xiàng)目專項(xiàng)行動(dòng)、領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)辦公行等專題活動(dòng)，建立了行政權(quán)力清單制度，實(shí)行一次性告知、一條龍服務(wù)，對(duì)重點(diǎn)企業(yè)和項(xiàng)目實(shí)行集中審批、個(gè)性化服務(wù)，建立了金融、用工、電力、土地四大超市。僅2015年服務(wù)企業(yè)服務(wù)項(xiàng)目專項(xiàng)行動(dòng)中，就解決了76個(gè)企業(yè)發(fā)展難題，所有新開工項(xiàng)目土地問題全部落實(shí)?？萍紕?chuàng)新有辦法，點(diǎn)燃發(fā)展新引擎2014年起，海安就在全縣組織創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)在海安中科院專家走進(jìn)海安主題活動(dòng)，中科院、清華大學(xué)等100多個(gè)高校院所與300余家企業(yè)建立了長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。69個(gè)機(jī)關(guān)部門掛鉤280家企業(yè)開展科技行活動(dòng)，每個(gè)企業(yè)指定1名副科級(jí)以上干部負(fù)責(zé)全程服務(wù)，帶著企業(yè)跑高校院所、找專家、尋項(xiàng)目、促合作，兩年實(shí)施30萬元以上產(chǎn)學(xué)研合作項(xiàng)目316個(gè)。在海安，每個(gè)縣級(jí)機(jī)關(guān)部門負(fù)責(zé)人的名片上都有兩個(gè)身份：一個(gè)是行政職務(wù)，另一個(gè)是掛鉤聯(lián)系企業(yè)的項(xiàng)目服務(wù)負(fù)責(zé)人。在參觀聯(lián)發(fā)紡織時(shí)，蘇建華告訴記者，他平時(shí)就懷揣2張名片，一張上的身份是國土資源局局長，另一張上的是紡織產(chǎn)業(yè)培育辦主任。蘇建華還說，我們就是政府的腿，企業(yè)的手，我們的目標(biāo)就是讓企業(yè)發(fā)展的更好，讓海安發(fā)展的更好?？h地震局局長于清山，同時(shí)也是江蘇宏程鍛壓機(jī)床有限公司的項(xiàng)目服務(wù)負(fù)責(zé)人。由于公司的主打產(chǎn)品空氣錘噪聲大、污染重，用戶生產(chǎn)環(huán)境受到越來越多的限制，市場(chǎng)需求銳減。于清山親自走訪用戶、梳理高校創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、分析比對(duì)研發(fā)能力與市場(chǎng)需求，確定以提高鍛壓自動(dòng)化程度和勞動(dòng)生產(chǎn)率為創(chuàng)新目標(biāo)，選擇與山西太原科技大學(xué)成功聯(lián)姻，依靠科技創(chuàng)新，開發(fā)鍛壓裝備新產(chǎn)品，促進(jìn)了企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。于清山說，履行崗位職責(zé)，他希望海安大地不崛起。服務(wù)海安發(fā)展，他要推動(dòng)海安大地快崛起!海安縣的成功實(shí)踐充分表明，好的干部作風(fēng)是最寶貴的生產(chǎn)力。近年來海安的快速發(fā)展，關(guān)鍵在于有一個(gè)率先垂范、領(lǐng)導(dǎo)有方的好班長，有一個(gè)精誠團(tuán)結(jié)、堅(jiān)強(qiáng)有力的好班子，有一支敢于拼搏、奮發(fā)有為的好隊(duì)伍。縣主要領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持苦在前、干在前，放樣子、做表率，一級(jí)做給一級(jí)看，上級(jí)帶著下級(jí)干，帶出了一支不怕吃苦、敢打硬仗的干部隊(duì)伍，營造了一種干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的良好氛圍，形成了一股推動(dòng)發(fā)展的強(qiáng)大力量。在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)、政治新生態(tài)大環(huán)境下，海安各級(jí)干部轉(zhuǎn)變觀念、改進(jìn)作風(fēng)，積極進(jìn)取、奮發(fā)有為，有效的促進(jìn)了海安一二三次產(chǎn)業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展，呈現(xiàn)出社會(huì)事業(yè)、民生事業(yè)、黨的建設(shè)協(xié)調(diào)推進(jìn)的喜人景象?！?】新常態(tài)新形象新作為心得體會(huì)今天，在校領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，我們學(xué)習(xí)了《適應(yīng)反腐帶來的官場(chǎng)新常態(tài)》這篇文章。官場(chǎng)的新常態(tài)對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部的從政品德和行為提出了更高的要求，這種狀態(tài)不是一陣風(fēng)，因此官員要對(duì)之充分認(rèn)識(shí)，堅(jiān)定信心，不應(yīng)該抱觀望和應(yīng)付的態(tài)度。新常態(tài)是一種新的正常狀態(tài)。之所以說是新常態(tài)，就是說這種狀態(tài)不是一陣風(fēng)。這種新常態(tài)，將是領(lǐng)導(dǎo)干部從政新的基本環(huán)境，因此也就形成了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的基本的底線，不能違背和僭越。當(dāng)然這種新常態(tài)也是會(huì)變化的，但是其變化只能是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的要求更高、更明確，而絕不是相反?，F(xiàn)在仍有少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)于這種新常態(tài)持猶疑、觀望、猜測(cè)的態(tài)度，認(rèn)為中央這樣的嚴(yán)要求不可能持續(xù)太久。這種判斷一方面是出自于以往的所謂經(jīng)驗(yàn)，另一方面則是因?yàn)槔骊P(guān)系而懷有一種不切實(shí)際的愿望，其實(shí)這實(shí)在是低估了中央的決心和勇氣，也沒有認(rèn)識(shí)清楚信息化時(shí)代人民群眾高度的反腐敗積極性和中央堅(jiān)定的反腐敗部署之間的緊密互動(dòng)、互相促進(jìn)效果。實(shí)際上，清楚的事實(shí)正擺在面前：新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體在以踏石留印、抓鐵有痕的精神，全面徹底地治理腐敗的頑疾，既抓蒼蠅又抓老虎，既抓小事又抓制度建設(shè)，既把腐敗分子關(guān)進(jìn)監(jiān)獄又把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子，這樣的反腐就絕對(duì)不是選擇式、運(yùn)動(dòng)式和有退路的反腐。如果中國的政治生態(tài)沒有一個(gè)完全的改觀，新常態(tài)沒有完全穩(wěn)定和充分到位，中央在這方面的推進(jìn)是絕不會(huì)停止的，何況這已經(jīng)得到了廣大人民群眾和絕大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)定的支持。反腐敗帶來的官場(chǎng)新常態(tài)，切切實(shí)實(shí)地向領(lǐng)導(dǎo)干部們提出了新的要求。權(quán)力行使要有明確的邊界和規(guī)則了，監(jiān)督無時(shí)無刻不在了，以致有些領(lǐng)導(dǎo)干部私下里感慨現(xiàn)在工作不好做了，因此出現(xiàn)了消極應(yīng)付的現(xiàn)象。這種不作為心態(tài)正是對(duì)官場(chǎng)新常態(tài)不適應(yīng)的典型表現(xiàn)。當(dāng)然，在官場(chǎng)新常態(tài)下工作確實(shí)要求高多了，所以暫時(shí)有所不適應(yīng)也還可以理解，但是一味抱怨的態(tài)度要不得。牢騷太盛防腸斷，風(fēng)物長宜放眼量，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)該善于從長遠(yuǎn)看問題，并且善于從自身找原因，要看到自己同黨和人民要求之間的差距，及時(shí)調(diào)整心態(tài)，盡快學(xué)會(huì)在這樣的新常態(tài)下開展工作，實(shí)現(xiàn)自己的轉(zhuǎn)型升級(jí)，爭(zhēng)取在新的條件下、按照新的標(biāo)準(zhǔn)要求，有更大的作為!【3】新常態(tài)新形象新作為心得體會(huì)我們開展了基層黨組織統(tǒng)一活動(dòng)日，以新常態(tài)、新要求、新作為為內(nèi)容的學(xué)習(xí)討論活動(dòng)。通過學(xué)習(xí)討論，現(xiàn)就新常態(tài)方面淺談一下感受。什么叫新常態(tài)?《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》評(píng)論員文章是這樣表述的：新常態(tài)之新意味著不同以往，新常態(tài)之常，意味著相對(duì)穩(wěn)定。新常態(tài)、新要求、新作為是總書記對(duì)江蘇發(fā)展提出的新要求。改革催生新常態(tài)，改革有了新思路，中國要步入新常態(tài)，主要體現(xiàn)在以下四個(gè)方面：經(jīng)濟(jì)上，一味以生產(chǎn)總值排名比高低論英雄已成為過去，轉(zhuǎn)型升級(jí)，提高增效才是新常態(tài)。政治上，蠅營狗茍拉幫結(jié)伙慵懶無為等官場(chǎng)歪風(fēng)被狠狠政治，拍蠅打虎雷霆萬鈞，治黨整風(fēng)細(xì)水長流成為政治新常態(tài)的第一幕。法治上，重大改革于法有據(jù)，把權(quán)力關(guān)進(jìn)籠子里正成為法治新常態(tài)的重要部分。外交上，中國不再是簡(jiǎn)單回應(yīng)爭(zhēng)議，而是敢于劃紅線、亮底線，拿出自己的計(jì)劃并堅(jiān)定地開展活動(dòng)。通過學(xué)習(xí)討論，我們必須適應(yīng)新常態(tài)。新常態(tài)有長期性，要求我們保持平常心。一是冷靜理性，不浮不躁，順勢(shì)而為。潛在增長率不降，經(jīng)濟(jì)增長速度放緩，不以人的意志轉(zhuǎn)移，需要保持戰(zhàn)略定力，堅(jiān)持區(qū)間調(diào)控，輕易不搞強(qiáng)刺激，不踩大油門。同時(shí)又要堅(jiān)持底線思維，應(yīng)對(duì)各種不確定因素帶來的沖擊，力求經(jīng)濟(jì)保持合理的增長速度，即不過速，也不失速。二是積極主動(dòng)，開拓創(chuàng)新，盡力而為。新常態(tài)是新的探索，要?jiǎng)?chuàng)新宏觀調(diào)控的思路方式，統(tǒng)籌穩(wěn)增長促改革調(diào)結(jié)構(gòu)惠民生防風(fēng)險(xiǎn)，以改革開路，充分發(fā)揮市場(chǎng)的決定作用，激發(fā)企業(yè)的社會(huì)活動(dòng)，培育經(jīng)濟(jì)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力，加快經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)結(jié)構(gòu)化，更好地改善民生。