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托幼機(jī)構(gòu)管理衛(wèi)生保健管理工作督導(dǎo)總結(jié)-資料下載頁(yè)

2024-11-19 01:12本頁(yè)面
  

【正文】 衛(wèi)生局制定的體檢表。兒童入園(所)報(bào)名時(shí)附帶體檢表、計(jì)劃免疫接種證。托幼機(jī)構(gòu)應(yīng)查驗(yàn)體檢表、計(jì)劃免疫接種證。體檢合格后方可入園,入園體檢結(jié)果三十天內(nèi)有效。體檢時(shí)發(fā)現(xiàn)肝功能異常者暫不予入園。經(jīng)治療后,每三個(gè)月在轄區(qū)婦幼保健機(jī)構(gòu)做肝功能檢查一次,連續(xù)三次正常方可入園(所)。對(duì)離開園(所)三個(gè)月以上或有肝炎接觸史的兒童應(yīng)檢疫42天,經(jīng)體檢證實(shí)健康后方可回園(所)。㈡兒童晨間檢查托幼機(jī)構(gòu)的專(兼)職衛(wèi)生保健人員對(duì)日托兒童應(yīng)認(rèn)真做好一摸:是否發(fā)熱;二看:咽部、皮膚和精神是否有異常;三問:飲食、睡眠和大小便情況;四查:有無攜帶不衛(wèi)生、不安全的物品,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。在傳染病流行期間要檢查兒童是否有傳染病接觸史。㈢兒童定期體檢托幼機(jī)構(gòu)應(yīng)給每一位兒童建立健康檔案,一歲內(nèi)嬰兒每季度體檢一次,一歲至三歲以內(nèi)幼兒每半年體檢一次,三歲以上兒童每年體檢一次。入園(所)兒童和嬰幼兒每年應(yīng)檢查血色素,大班兒童每年檢查視力二次,體檢要做好記錄并進(jìn)行健康分析和評(píng)價(jià)。每年“六一”期間,由轄區(qū)婦幼保健機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)在園兒童進(jìn)行一次全面健康檢查,并做出健康分析和評(píng)價(jià),體檢中發(fā)現(xiàn)缺點(diǎn)或疾病,應(yīng)及時(shí)矯治。矯治率應(yīng)達(dá)到90%以上,并有記錄。三、托幼機(jī)構(gòu)工作人員管理㈠托幼機(jī)構(gòu)保教人員須經(jīng)轄區(qū)婦幼保健機(jī)構(gòu)體檢,炊事員須經(jīng)轄區(qū)衛(wèi)生防疫機(jī)構(gòu)體檢,取得健康合格證后方可上崗,上述人員每年體檢一次。㈡患有《傳染病防治法》、《食品衛(wèi)生法》規(guī)定的傳染并滴蟲性及霉菌性陰道炎、化膿性皮膚并精神病的保教人員、炊事員不得從事保教、炊事員工作。㈢患菌立傷寒等腸道傳染病患者癥狀消失、停藥三天、大便培養(yǎng)連續(xù)三次陰性方可恢復(fù)工作。㈣托幼機(jī)構(gòu)衛(wèi)生保健醫(yī)師應(yīng)當(dāng)具有醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)程度,醫(yī)士和護(hù)士具有中等衛(wèi)生學(xué)校畢業(yè)程度或取得衛(wèi)生行政部門的資格認(rèn)可。衛(wèi)生保健員應(yīng)具備高中畢業(yè)文化程度,并受過三個(gè)月以上兒童保健培訓(xùn)。四、托幼機(jī)構(gòu)職責(zé)托兒所、幼兒園是兒童集居、生活的重要場(chǎng)所。全縣各級(jí)各類托幼機(jī)構(gòu)要不斷提高衛(wèi)生保健工作質(zhì)量,確保集居兒童的健康成長(zhǎng)。㈠建立健全衛(wèi)生消毒、病兒隔離制度,認(rèn)真做好計(jì)劃免疫和疾病防治工作。㈡供給膳食的托幼機(jī)構(gòu)應(yīng)為嬰幼兒提供合理膳食,編制營(yíng)養(yǎng)平衡的食譜,定期計(jì)算和分析嬰幼兒的進(jìn)食量和營(yíng)養(yǎng)素?cái)z取量。㈢托幼機(jī)構(gòu)應(yīng)保證供給嬰幼兒衛(wèi)生合格的飲用水,為嬰幼兒飲水提供便利條件。㈣要培養(yǎng)嬰幼兒良好的大小便習(xí)慣,不得限制嬰幼兒便溺的次數(shù)、時(shí)間等。㈤嚴(yán)格執(zhí)行傳染病疫情、食物中毒等事故的報(bào)告制度。發(fā)生傳染病疫情或食物中毒等事故時(shí),應(yīng)立即報(bào)告當(dāng)?shù)貗D幼保健機(jī)構(gòu)和衛(wèi)生防疫部門,并做好登記工作。五、托幼機(jī)構(gòu)管理㈠根據(jù)《江蘇省托幼機(jī)構(gòu)衛(wèi)生保健管理實(shí)施辦法》,全縣托幼機(jī)構(gòu)實(shí)行衛(wèi)生保健合格證制度。市、縣(區(qū))婦幼保健機(jī)構(gòu)根據(jù)《江蘇省托幼機(jī)構(gòu)衛(wèi)生保健工作基本要求》,對(duì)托幼機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢查審核,合格者頒發(fā)衛(wèi)生保健合格證。衛(wèi)生保健合格證有效期一年。衛(wèi)生保健合格證由市衛(wèi)生局統(tǒng)一制定。㈡全縣托幼機(jī)構(gòu)實(shí)行分級(jí)分類管理。市、縣(區(qū))婦幼保健機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)托幼機(jī)構(gòu)的衛(wèi)生保健技術(shù)指導(dǎo)工作。㈢成立金湖縣托幼機(jī)構(gòu)衛(wèi)生保健工作指導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)全縣托幼機(jī)構(gòu)衛(wèi)生保健工作的檢查、指導(dǎo)、考核,交流總結(jié)全縣衛(wèi)生保健工作經(jīng)驗(yàn)。㈣托幼機(jī)構(gòu)衛(wèi)生保健醫(yī)師負(fù)責(zé)指導(dǎo)全體工作人員做好本園(所)的衛(wèi)生保健工作。㈤各級(jí)各類托幼機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制,對(duì)有失職行為,直接造成兒童健康不良后果者,按《江蘇省托幼機(jī)構(gòu)衛(wèi)生保健管理實(shí)施辦法》予以處罰。六、其他小學(xué)附設(shè)學(xué)前班和單位(廠礦)設(shè)立的幼兒班(學(xué)前班)參照本實(shí)施方案執(zhí)行。第五篇:2013年上半年托幼機(jī)構(gòu)衛(wèi)生保健督導(dǎo)工作總結(jié)托幼機(jī)構(gòu)衛(wèi)生保健督導(dǎo)上半年工作總結(jié)為進(jìn)一步加強(qiáng)我轄區(qū)托幼機(jī)構(gòu)衛(wèi)生保健管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo),切實(shí)提高我轄區(qū)幼兒園衛(wèi)生保健工作質(zhì)量,保證集體兒童身心健康。我中心于2013年上半年對(duì)我轄區(qū)30余所托幼機(jī)構(gòu)進(jìn)行了衛(wèi)生保健工作督查,現(xiàn)將督查工作總結(jié)如下:一、基本情況按照《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健管理辦法》、《合肥市托兒所幼兒園衛(wèi)生保健管理實(shí)施細(xì)則》和《合肥市包河區(qū)托幼機(jī)構(gòu)衛(wèi)生保健考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)》的有關(guān)要求,每年對(duì)轄區(qū)托幼機(jī)構(gòu)進(jìn)行兩次督導(dǎo),通過現(xiàn)場(chǎng)查看、查閱資料、口頭詢問等形式,對(duì)兩所托幼機(jī)構(gòu)從硬件設(shè)施、人員配備、行政管理、基礎(chǔ)設(shè)施、營(yíng)養(yǎng)與膳食管理、健康檢查、衛(wèi)生消毒與防病、安全保護(hù)、良好習(xí)慣與體格鍛煉、健康教育等項(xiàng)目進(jìn)行了詳細(xì)的檢查并記錄。從檢查的總體情況看,大部分托幼機(jī)構(gòu)對(duì)衛(wèi)生保健工作比較重視,能按照衛(wèi)生保健制度進(jìn)行晨檢、全日觀察、消毒等常規(guī)工作,但絕大部分看護(hù)點(diǎn)資料空乏,軟、硬件建設(shè)不到位,衛(wèi)生保健工作質(zhì)量較差。二、存在的主要問題看護(hù)點(diǎn)入園體檢率較低,工作人員持有效健康證上崗未能做到100%,而有證的幼兒園基本都能做到入園體檢率100%和持證上崗率100%??醋o(hù)點(diǎn)保健醫(yī)基本都是兼職,除極個(gè)別人數(shù)較多的看護(hù)點(diǎn)外,基本都無專職保健醫(yī)生,保健醫(yī)業(yè)務(wù)水平不高,各類資料整理不完整,內(nèi)容空洞,無特點(diǎn)。有證的幼兒園都有專職的保健醫(yī)生,但個(gè)別保健醫(yī)生責(zé)任心不夠強(qiáng),工作不夠細(xì)致。大部分保健室設(shè)置不合理,不符合要求。大部分幼兒園未制定科學(xué)合理的帶量食譜和營(yíng)養(yǎng)計(jì)算,并且伙食賬目未按月向家長(zhǎng)公布伙食賬目收支情況,伙委會(huì)流于形式。極個(gè)別幼兒園保健室發(fā)現(xiàn)過期藥品。大部分看護(hù)點(diǎn)對(duì)衛(wèi)生保健工作不夠重視,衛(wèi)生保健資料收集與管理不及時(shí)、規(guī)范。有證的幼兒園在保健方面做的還行,但依然存在不少細(xì)節(jié)問題,比如未開展兒童心理衛(wèi)生保健、體弱兒管理,膳食管理不夠規(guī)范,消毒知識(shí)掌握不足等。三、措施提高認(rèn)識(shí),加強(qiáng)管理。衛(wèi)生保健工作應(yīng)設(shè)有分管園長(zhǎng),并且按要求配備保健醫(yī)(員),建立健全適合本園所實(shí)際的衛(wèi)生保健制度、職責(zé)、工作流程。加強(qiáng)培訓(xùn),提高能力。衛(wèi)生保健“三員”(保健員、保育員、炊事員)嚴(yán)格按照要求經(jīng)培訓(xùn)合格后持證上崗,并且落實(shí)月培訓(xùn)制度,提高“三員”的業(yè)務(wù)水平和工作能力。落實(shí)制度,規(guī)范流程。認(rèn)真落實(shí)衛(wèi)生保健工作制度,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)工作規(guī)范,細(xì)化工作流程,各項(xiàng)工作責(zé)任到人,保證工作質(zhì)量。
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