【正文】 衛(wèi)生局制定的體檢表。兒童入園（所）報名時附帶體檢表、計劃免疫接種證。托幼機構(gòu)應查驗體檢表、計劃免疫接種證。體檢合格后方可入園，入園體檢結(jié)果三十天內(nèi)有效。體檢時發(fā)現(xiàn)肝功能異常者暫不予入園。經(jīng)治療后，每三個月在轄區(qū)婦幼保健機構(gòu)做肝功能檢查一次，連續(xù)三次正常方可入園（所）。對離開園（所）三個月以上或有肝炎接觸史的兒童應檢疫42天，經(jīng)體檢證實健康后方可回園（所）。㈡兒童晨間檢查托幼機構(gòu)的專（兼）職衛(wèi)生保健人員對日托兒童應認真做好一摸：是否發(fā)熱；二看：咽部、皮膚和精神是否有異常；三問：飲食、睡眠和大小便情況；四查：有無攜帶不衛(wèi)生、不安全的物品，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。在傳染病流行期間要檢查兒童是否有傳染病接觸史。㈢兒童定期體檢托幼機構(gòu)應給每一位兒童建立健康檔案，一歲內(nèi)嬰兒每季度體檢一次，一歲至三歲以內(nèi)幼兒每半年體檢一次，三歲以上兒童每年體檢一次。入園（所）兒童和嬰幼兒每年應檢查血色素，大班兒童每年檢查視力二次，體檢要做好記錄并進行健康分析和評價。每年“六一”期間，由轄區(qū)婦幼保健機構(gòu)負責對在園兒童進行一次全面健康檢查，并做出健康分析和評價，體檢中發(fā)現(xiàn)缺點或疾病，應及時矯治。矯治率應達到90％以上，并有記錄。三、托幼機構(gòu)工作人員管理㈠托幼機構(gòu)保教人員須經(jīng)轄區(qū)婦幼保健機構(gòu)體檢，炊事員須經(jīng)轄區(qū)衛(wèi)生防疫機構(gòu)體檢，取得健康合格證后方可上崗，上述人員每年體檢一次。㈡患有《傳染病防治法》、《食品衛(wèi)生法》規(guī)定的傳染并滴蟲性及霉菌性陰道炎、化膿性皮膚并精神病的保教人員、炊事員不得從事保教、炊事員工作。㈢患菌立傷寒等腸道傳染病患者癥狀消失、停藥三天、大便培養(yǎng)連續(xù)三次陰性方可恢復工作。㈣托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健醫(yī)師應當具有醫(yī)學院校畢業(yè)程度，醫(yī)士和護士具有中等衛(wèi)生學校畢業(yè)程度或取得衛(wèi)生行政部門的資格認可。衛(wèi)生保健員應具備高中畢業(yè)文化程度，并受過三個月以上兒童保健培訓。四、托幼機構(gòu)職責托兒所、幼兒園是兒童集居、生活的重要場所。全縣各級各類托幼機構(gòu)要不斷提高衛(wèi)生保健工作質(zhì)量，確保集居兒童的健康成長。㈠建立健全衛(wèi)生消毒、病兒隔離制度，認真做好計劃免疫和疾病防治工作。㈡供給膳食的托幼機構(gòu)應為嬰幼兒提供合理膳食，編制營養(yǎng)平衡的食譜，定期計算和分析嬰幼兒的進食量和營養(yǎng)素攝取量。㈢托幼機構(gòu)應保證供給嬰幼兒衛(wèi)生合格的飲用水，為嬰幼兒飲水提供便利條件。㈣要培養(yǎng)嬰幼兒良好的大小便習慣，不得限制嬰幼兒便溺的次數(shù)、時間等。㈤嚴格執(zhí)行傳染病疫情、食物中毒等事故的報告制度。發(fā)生傳染病疫情或食物中毒等事故時，應立即報告當?shù)貗D幼保健機構(gòu)和衛(wèi)生防疫部門，并做好登記工作。五、托幼機構(gòu)管理㈠根據(jù)《江蘇省托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健管理實施辦法》，全縣托幼機構(gòu)實行衛(wèi)生保健合格證制度。市、縣（區(qū)）婦幼保健機構(gòu)根據(jù)《江蘇省托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健工作基本要求》，對托幼機構(gòu)進行檢查審核，合格者頒發(fā)衛(wèi)生保健合格證。衛(wèi)生保健合格證有效期一年。衛(wèi)生保健合格證由市衛(wèi)生局統(tǒng)一制定。㈡全縣托幼機構(gòu)實行分級分類管理。市、縣（區(qū)）婦幼保健機構(gòu)負責轄區(qū)內(nèi)托幼機構(gòu)的衛(wèi)生保健技術(shù)指導工作。㈢成立金湖縣托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健工作指導小組，負責全縣托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健工作的檢查、指導、考核，交流總結(jié)全縣衛(wèi)生保健工作經(jīng)驗。㈣托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健醫(yī)師負責指導全體工作人員做好本園（所）的衛(wèi)生保健工作。㈤各級各類托幼機構(gòu)要嚴格執(zhí)行崗位責任制，對有失職行為，直接造成兒童健康不良后果者，按《江蘇省托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健管理實施辦法》予以處罰。六、其他小學附設(shè)學前班和單位（廠礦）設(shè)立的幼兒班（學前班）參照本實施方案執(zhí)行。第五篇：2013年上半年托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健督導工作總結(jié)托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健督導上半年工作總結(jié)為進一步加強我轄區(qū)托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健管理和業(yè)務指導，切實提高我轄區(qū)幼兒園衛(wèi)生保健工作質(zhì)量，保證集體兒童身心健康。我中心于2013年上半年對我轄區(qū)30余所托幼機構(gòu)進行了衛(wèi)生保健工作督查，現(xiàn)將督查工作總結(jié)如下：一、基本情況按照《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健管理辦法》、《合肥市托兒所幼兒園衛(wèi)生保健管理實施細則》和《合肥市包河區(qū)托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健考評標準》的有關(guān)要求，每年對轄區(qū)托幼機構(gòu)進行兩次督導，通過現(xiàn)場查看、查閱資料、口頭詢問等形式，對兩所托幼機構(gòu)從硬件設(shè)施、人員配備、行政管理、基礎(chǔ)設(shè)施、營養(yǎng)與膳食管理、健康檢查、衛(wèi)生消毒與防病、安全保護、良好習慣與體格鍛煉、健康教育等項目進行了詳細的檢查并記錄。從檢查的總體情況看，大部分托幼機構(gòu)對衛(wèi)生保健工作比較重視，能按照衛(wèi)生保健制度進行晨檢、全日觀察、消毒等常規(guī)工作，但絕大部分看護點資料空乏，軟、硬件建設(shè)不到位，衛(wèi)生保健工作質(zhì)量較差。二、存在的主要問題看護點入園體檢率較低，工作人員持有效健康證上崗未能做到100%，而有證的幼兒園基本都能做到入園體檢率100%和持證上崗率100%?？醋o點保健醫(yī)基本都是兼職，除極個別人數(shù)較多的看護點外，基本都無專職保健醫(yī)生，保健醫(yī)業(yè)務水平不高，各類資料整理不完整，內(nèi)容空洞，無特點。有證的幼兒園都有專職的保健醫(yī)生，但個別保健醫(yī)生責任心不夠強，工作不夠細致。大部分保健室設(shè)置不合理，不符合要求。大部分幼兒園未制定科學合理的帶量食譜和營養(yǎng)計算，并且伙食賬目未按月向家長公布伙食賬目收支情況，伙委會流于形式。極個別幼兒園保健室發(fā)現(xiàn)過期藥品。大部分看護點對衛(wèi)生保健工作不夠重視，衛(wèi)生保健資料收集與管理不及時、規(guī)范。有證的幼兒園在保健方面做的還行，但依然存在不少細節(jié)問題，比如未開展兒童心理衛(wèi)生保健、體弱兒管理，膳食管理不夠規(guī)范，消毒知識掌握不足等。三、措施提高認識，加強管理。衛(wèi)生保健工作應設(shè)有分管園長，并且按要求配備保健醫(yī)（員），建立健全適合本園所實際的衛(wèi)生保健制度、職責、工作流程。加強培訓，提高能力。衛(wèi)生保健“三員”（保健員、保育員、炊事員）嚴格按照要求經(jīng)培訓合格后持證上崗，并且落實月培訓制度，提高“三員”的業(yè)務水平和工作能力。落實制度，規(guī)范流程。認真落實衛(wèi)生保健工作制度，嚴格執(zhí)行各項工作規(guī)范，細化工作流程，各項工作責任到人，保證工作質(zhì)量。