公司文化建設(shè)方案-資料下載頁(yè)
2024-11-19 00:58本頁(yè)面
【正文】 方式加強(qiáng)成就感、歸屬感和與眾不同的意識(shí) 用口頭和文字不斷強(qiáng)調(diào)公司的價(jià)值觀、傳統(tǒng)及身屬特殊團(tuán)隊(duì)的意識(shí),用獎(jiǎng)賞、競(jìng)賽和公開(kāi)表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)盡力符合公司理念的人，用明顯、有形的懲罰懲處逾越理念界限的人 ；,員工溝通成長(zhǎng)關(guān)懷,員工周年紀(jì)念 員工生日祝賀 員工新婚祝賀 員工晉升祝賀,向已在公司服務(wù)滿周年的員工頒發(fā)紀(jì)念品，感謝他們對(duì)公司所做的貢獻(xiàn)，并激勵(lì)其他員工對(duì)公司的忠誠(chéng) 形式：贈(zèng)送紀(jì)念品并致賀（在文化墻上設(shè) 置專欄上做專門介紹、發(fā)祝賀EMAIL) 時(shí)間：?jiǎn)T工服務(wù)期滿周年當(dāng)月,員工溝通成長(zhǎng)關(guān)懷,員工周年紀(jì)念 員工生日祝賀 員工新婚祝賀 員工晉升祝賀,目的：讓在職員工感到被重視和被祝福 形式： 1.員工生日當(dāng)天，發(fā)送有總裁簽名的 電子賀卡，并抄送其所在部門 2.生日當(dāng)天為員工贈(zèng)送小禮物（上有公 司logo、生日快樂(lè)、日期等字樣）,員工溝通成長(zhǎng)關(guān)懷,員工周年紀(jì)念 員工生日祝賀 員工新婚祝賀 員工晉升祝賀,目的：為了表示公司對(duì)員工的重視 形式：向公司新婚的員工贈(zèng)送鮮花及賀卡，以表示公司對(duì)他/她新婚的祝福，體現(xiàn)公司關(guān)懷。,員工溝通成長(zhǎng)關(guān)懷,員工周年紀(jì)念 員工生日祝賀 員工新婚祝賀 員工晉升祝賀,目的：對(duì)晉升員工表示高度認(rèn)可，鼓舞員工士氣 形式： 員工晉升當(dāng)天，發(fā)送有總裁簽名的 電子賀卡，并抄送其所在部門 刊登在文化墻上,公益活動(dòng),目的：傳播企業(yè)的社會(huì)形象，讓員工建立公民的社會(huì)責(zé)任感。 形式： 捐贈(zèng)舊書(shū)和舊文具給農(nóng)民工子弟學(xué)校 捐助舊衣物給貧困山區(qū)的孩子們 與志愿者協(xié)會(huì)、公益論壇等民間組織舉辦的公益活動(dòng) 時(shí)間：每半年舉辦一次,THANK YOU,
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