公司文化建設(shè)方案-資料下載頁
2025-11-10 00:58本頁面
【正文】 方式加強成就感、歸屬感和與眾不同的意識 用口頭和文字不斷強調(diào)公司的價值觀、傳統(tǒng)及身屬特殊團隊的意識,用獎賞、競賽和公開表揚獎勵盡力符合公司理念的人，用明顯、有形的懲罰懲處逾越理念界限的人 ；,員工溝通成長關(guān)懷,員工周年紀(jì)念 員工生日祝賀 員工新婚祝賀 員工晉升祝賀,向已在公司服務(wù)滿周年的員工頒發(fā)紀(jì)念品，感謝他們對公司所做的貢獻，并激勵其他員工對公司的忠誠 形式：贈送紀(jì)念品并致賀（在文化墻上設(shè) 置專欄上做專門介紹、發(fā)祝賀EMAIL) 時間：員工服務(wù)期滿周年當(dāng)月,員工溝通成長關(guān)懷,員工周年紀(jì)念 員工生日祝賀 員工新婚祝賀 員工晉升祝賀,目的：讓在職員工感到被重視和被祝福 形式： 1.員工生日當(dāng)天，發(fā)送有總裁簽名的 電子賀卡，并抄送其所在部門 2.生日當(dāng)天為員工贈送小禮物（上有公 司logo、生日快樂、日期等字樣）,員工溝通成長關(guān)懷,員工周年紀(jì)念 員工生日祝賀 員工新婚祝賀 員工晉升祝賀,目的：為了表示公司對員工的重視 形式：向公司新婚的員工贈送鮮花及賀卡，以表示公司對他/她新婚的祝福，體現(xiàn)公司關(guān)懷。,員工溝通成長關(guān)懷,員工周年紀(jì)念 員工生日祝賀 員工新婚祝賀 員工晉升祝賀,目的：對晉升員工表示高度認可，鼓舞員工士氣 形式： 員工晉升當(dāng)天，發(fā)送有總裁簽名的 電子賀卡，并抄送其所在部門 刊登在文化墻上,公益活動,目的：傳播企業(yè)的社會形象，讓員工建立公民的社會責(zé)任感。 形式： 捐贈舊書和舊文具給農(nóng)民工子弟學(xué)校 捐助舊衣物給貧困山區(qū)的孩子們 與志愿者協(xié)會、公益論壇等民間組織舉辦的公益活動 時間：每半年舉辦一次,THANK YOU,
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