叉車工要接受急救培訓-資料下載頁
2024-11-19 00:21本頁面
【正文】 完好，嚴禁帶病出車。叉車的行駛速度不得超過10km/h，車間交叉口、轉(zhuǎn)變處、窄路、機械設備旁為3km/h。行駛中，不準隨意提升或降低貨叉，貨叉應盡量放低行駛，以距離地面3040cm為宜，門架應適應適當后傾。作業(yè)應遵守下列要求：不準將貨物升高做長距離行駛；不準用貨叉挑翻貨盤的方法卸盤；不準用貨叉直接鏟運危險品、易燃品等；不準用單貨叉作業(yè)；不準用慣性力叉貨；不準在貨盤或貨架叉上帶人作業(yè)，貨叉舉升后，貨叉下禁止站人；不準用制動慣性溜放圓形或易滾貨物。不準穿拖鞋、赤膊、穿高跟鞋駕駛車輛，行駛中，不準吸煙、飲食和閑談，嚴禁酒后駕車。1按規(guī)定停放車輛，貨叉放在地面。拉緊手剎車，拔去鑰匙，切斷電源。駕駛叉車只能在廠區(qū)行駛，不準使出場外。特殊情況經(jīng)領導批準。三、叉車工崗位考核制度為了加強企業(yè)管理，更好的服務于上海大眾，提高員工素質(zhì)，叉車工應達到以下考核制度標準。零件入庫時，叉車工必須配合保管員做好零件表面質(zhì)量檢查；零件入庫后叉車工必須按照先進先出的原則擺放。發(fā)貨時，必須配合保管員做好先進先出，違者扣200元。叉車缺水、斷油等人為因素造成損壞的先扣300元并停發(fā)當月安全獎，其次所發(fā)生2015年8月 上海新流工貿(mào)有限公司 第二版第一次修改 的一切費用參照《安全生產(chǎn)無事故責任書》規(guī)定賠償；另外叉車在作業(yè)前一定要預熱5至10分鐘再行駛。撞壞公司設備隱瞞不報扣200元。撞壞公司設備或撞壞公司設備未給公司造成經(jīng)濟損失能自行修復的，停發(fā)當月安全獎。撞壞公司設備給公司造成損失的不能自行修復的先扣200元，其次所發(fā)生的維修費用再根據(jù)《安全生產(chǎn)無事故責任書》規(guī)定賠償。叉車工上班時間（除夜班、交卡或特殊情況）其余時間一律不得進入保管員工作室，休息在食堂間或休息室，發(fā)現(xiàn)一次扣200元，出現(xiàn)兩次現(xiàn)象扣300元并停職待崗。叉車必須及時加油，如發(fā)生車輛斷油現(xiàn)象扣叉車工200元，第二次加倍。叉車工必須認真規(guī)范填寫《設備點檢日常保養(yǎng)記錄》，不得亂涂亂寫、發(fā)生故障應及時報備車輛管理人員聯(lián)系進行修理，違者扣200元，如因操作者疏忽沒及時上報修理造成后果由本人負責。叉車工沒有做到輕裝輕放造成翻箱或零件損壞，停發(fā)當月安全獎并扣200元。隱瞞不報者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)停職待崗處理。叉車工在將零件從待發(fā)料區(qū)鏟至卡車的過程中，必須檢查零件表面質(zhì)量（），裝車時必須輕裝輕放，違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣200元。1外協(xié)車輛進入我公司倉庫后，保管員確認零件質(zhì)量無問題的情況下，叉車工必須在半小時內(nèi)將零件鏟下，若未及時處理、仍在休息室休息的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣200元。1叉車鏟料嚴禁超過規(guī)定高度，行駛中零件高度不得超過叉車龍門架，違者扣200元，并停發(fā)當月安全獎。1叉車作業(yè)時在不良視線情況下必須倒開，遇到行人、會車、轉(zhuǎn)彎、門口一定要減速慢行并鳴笛警示，確保安全行駛，如違反以上規(guī)定扣200元并停發(fā)當月安全獎。2015年8月 上海新流工貿(mào)有限公司 第二版第一次修改如給公司造成經(jīng)濟損失、給自己或是他人造成人身傷害的，所發(fā)生的費用根據(jù)《安全生產(chǎn)無事故責任書》規(guī)定賠償。11發(fā)現(xiàn)叉車工開汽車的扣200元，并停發(fā)當月安全獎。叉車工必須保持車輛清潔，如在每月三次車輛檢查中發(fā)現(xiàn)問題第一次扣200元，第二次加倍，第三次停職待崗。1公司原則上規(guī)定車輛為定人定車使用，特殊情況下使用其他車輛必須經(jīng)過班長或車輛管理員同意，違者扣200元。111叉車規(guī)定速度為5至10碼，違者扣200元。駕駛叉車只能在廠區(qū)行駛，不得私自駛出場外，違者扣200元。叉車工不得私自讓外來人員開叉車，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款200元并停發(fā)當月安全獎。造成事故的停職待崗，等待處理。22在職員工要大膽揭發(fā)其他員工的不良行為，一經(jīng)核實，獎勵200元。對公司發(fā)展提出合理化建議并做出貢獻，被采納加200元。員工對違反紀律的按公司各項規(guī)章制度去處理，首先以考核制度為標準，然后按照其它規(guī)定。如果考核制度和其它規(guī)章制度尚未明確的根據(jù)具體情況去處理。2以上事項，如后果嚴重、屢教不改者，做開除處理。上海新流工貿(mào)有限公司2015年8月
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