基層工會會員(代表)大會的籌備和召開-資料下載頁
2024-11-19 00:09本頁面
【正文】 高度負責的態(tài)度來選好職工代表。（三）推薦職工代表的候選人。在組織宣傳發(fā)動的基礎上，以選區(qū)為單位，充分發(fā)揚民主，積極推薦職工代表的候選人。（四）直接選舉職工代表。各選區(qū)按照分配的代表名額，直接選舉職工代表。選舉的方式一般采用無記名投票選舉，也可用舉手表決的方式。（五）職工代表資格的審查。由職工代表資格審查小組對選出的職工代表資格進行資格審查。審查的主要內容是：選舉的職工代表是否享有政治權利；選舉過程中是否嚴格按照民主程序，是否存在不正當的競選行為等。對不符合規(guī)定的，取消其代表資格。（六）組成各代表組。職工代表選出后，按照選區(qū)相近或業(yè)務相關原則組成代表組，選舉產生代表組長。四、工會委員會和經費審查委員會委員候選人產生辦法（一）公司工會委員會設委員9名，其中主席1名，副主席2名。工會委員會委員采取差額選舉，差額率10％。（二）工會經費審查委員會設委員3名，其中主任1名。經費審查委員會委員采取等額選舉。工會委員候選人不能與經審委委員候選人交叉。（三）各選區(qū)按照名額要求醞釀推薦委員候選人名單（工會委員候選人推薦10名，經審委委員候選人推薦3名），上報公司職工（會員）代表大會籌備工作領導小組。（四）籌備工作領導小組根據各選區(qū)提名推薦情況，提出建議名單，反饋至各選區(qū)聽取意見。（五）各選區(qū)民主集中會員意見后，將對建議名單的意見，上報籌備工作領導小組。（六）籌備工作領導小組根據各選區(qū)的上報意見，在民主集中的基礎上，確定委員候選人建議名單，報上級組織審批。五、職工代表大會專門委員會委員產生辦法職工代表大會專門委員會是為職代會依法行使職權服務的專門工作機構，是開展日常民主管理工作，充分發(fā)揮職代會作用的重要保證。（一）依據《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會條例》的規(guī)定，結合本公司實際情況，公司職工代表大會下設民主評議干部、勞動工資獎懲、職工生活福利、提案審理四個專門委員會。（二）各專門委員會設委員3人，其中主任1名。（三）各專門委員會的委員候選人，由公司職工（會員）代表大會籌備工作領導小組提出建議名單，并在職工（會員）代表大會上表決通過。六、集團公司職工代表大會代表產生辦法根據集團公司的要求，各下屬公司按職工總數3％的比例選舉產生集團公司職工（會員）代表大會代表。（一）**公司出席集團公司職工（會員）代表大會的代表應為73名。（二）出席集團公司職工（會員）代表大會的代表在本公司的職工（會員）代表中產生。（三）以公司職工（會員）大會各代表組為單位，按照名額比例，分別推選出席集團公司職工（會員）大會的代表，并將推薦意見上報公司籌備工作領導小組。（四）公司籌備工作領導小組根據各代表組的推薦意見，提出建議名單，提交職工（會員）代表大會表決通過。七、職工（會員）代表大會的組織領導為加強組織領導，成立職工（會員）代表大會籌備工作領導小組，由下列人員組成：組長：***副組長：***組員：***……在籌備工作領導小組下設代表資格審查組、秘書組、宣傳組、會務組。代表資格審查組由***、***、***、***、****五位同志組成，***同志任組長。秘書組由***、***、***三位同志組成，***同志任組長。宣傳組由***、***、***、***四位同志組成，***同志任組長。會務組由***、***、***、***四位同志組成，***同志任組長。八、時間安排公司職工（會員）代表大會擬定于**月**日召開，現將工作進度安排如下：（一）**月**日前，以選區(qū)為單位，按照分配的名額，選舉產生職工（會員）代表，并醞釀提名公司工會委員會和經費審查委員會委員候選人。（二）**月**日前，職工（會員）代表資格審查小組完成對代表的資格審查。籌備工作領導小組根據各選區(qū)提名推薦“兩委”候選人的情況，提出建議名單，反饋至各選區(qū)聽取意見。（三）**月**日前，各選區(qū)民主集中會員意見后，將對“兩委”候選人建議名單的意見，上報籌備工作領導小組。（四）**月**日前，籌備工作領導小組根據各選區(qū)的上報意見，在民主集中的基礎上，確定委員候選人建議名單，報上級組織審批。九、工作要求職工（會員）代表的選舉過程，也是對全體職工進行企業(yè)民主政治建設的教育過程。要通過職工（會員）代表的選舉，使廣大干部職工不斷增強主人翁意識，不斷增強管好企業(yè)的使命感和責任感。各黨總支（支部）要切實擔負起工作職責，加強領導，精心組織，確保各階段工作如期完成。附件**公司職工（會員）代表名額分布集團公司職工（會員）代表名額分布工會委員會候選人、工會經費審查委員會及各專門委員會人員分布職工代表大會各代表組分組
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