【正文】 、發(fā)展好職工合法權益是保證勞動關系和諧的重要條件。這就要求我們每一個工會干部要有較強的法律知識，并且能夠運用法律武器維護工會自身權益和職工合法權益。工會干部在想問題、辦事情時，都要心里裝著職工群眾、工作依靠職工群眾、一切服務職工群眾，使廣大職工群眾切實感到工會是自己的組織，工會工作才能真正表現出旺盛的生命力。三、進一步加強黨對工會工作的領導，不斷增強工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。工會班子要加強思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，不斷增強凝聚力、創(chuàng)新力。要充分發(fā)揮好工會在促進改革發(fā)展穩(wěn)定中的重要作用，全心全意為職工服務，切實把表達和維護廣大職工群眾的合法權益作為工會工作的出發(fā)點和落腳點，傾聽職工呼聲、反映職工意愿、維護職工權益、滿腔熱情地為廣大職工、特別是困難職工排憂解難，多辦好事實事。要不斷研究新情況、解決新問題、探索新經驗，最廣泛地把職工吸引到工會中來，最充分地把工會組織的活力激發(fā)出來。工會干部要堅定理想信念、堅持群眾觀念、保持清正廉潔，贏得職工的信賴。四、以求真務實的態(tài)度加強工會隊伍自身建設。加強工會隊伍建設，努力提高自身素質，是開創(chuàng)工會工作新局面的決定因素。提高自身素質，塑工會干部新形象，既是廣大職工群眾的殷切希望，也是工會組織與時俱進的要求。要做好工會工作，工會干部既要熱心、細心、用心，又要多才、多藝、多技，這樣才能成為職工信賴的服務者。政治素質是工會干部素質中的關鍵。工會干部要提高思想政治素質，增強分析解決問題的能力。要善于將工會工作與中心工作結合起來，只有這樣，工會說話辦事才有底氣，在群眾中才有號召力，才能使工會工作開展得正確規(guī)范，富有成效。會員同志們！我們要以“三個代表”重要思想統領工會工作全局，全面落實科學發(fā)展觀，圍繞大局，發(fā)揮優(yōu)勢，全面履行各項社會職能，動員和組織廣大職工群眾，進一步增強主動性，發(fā)揮創(chuàng)造性，發(fā)展先進性，與時俱進、開拓進取、搶抓機遇、真抓實干，為建設和諧的新型社區(qū)而努力奮斗！第五篇：工會會員代表大會講話稿工會會員代表大會講話稿同志們：我受省衛(wèi)生廳工會第三屆工會委員會的委托，總結和回顧第三屆工會委員會的工作，并對今后的工作提出建議，請代表審議。一、廳工會第三屆工會委員會工作回顧廳工會在各級領導的重視、關心和指導下，以“科學發(fā)展觀”為統領，緊緊圍繞醫(yī)療衛(wèi)生體制改革中心任務，充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用，規(guī)范工會組織建設，維護職工合法權益，提高職工綜合素質，活躍職工文化生活，切實發(fā)揮了職工之家的作用。（一）固本強基，規(guī)范工會組織建設組織建設是工會各項工作的基本保障。多年來，廳工會把規(guī)范組織建設作為工作重點，取得了較好成效。一是規(guī)范工會組織機構管理。廳工會加強了基層工會組織建設的力度，規(guī)范工會組建程序和工會會員會籍管理，形成比較完備的組織體制和工作網絡。根據《工會基層組織選舉工作暫行條例》，嚴格換屆選舉和法人代表資格變更制度，敦促和指導廳直各單位工會組織依法依章換屆改選，同時做好相應的法人代表資格變更手續(xù)。目前，廳直單位都建立了工會組織，成立了職代會，落實了職代會的議事制度，按時進行換屆改選，促進了工會組織建設不斷鞏固和發(fā)展。二是規(guī)范工會財務工作管理。廳工會根據省總工會開展工會財務會計管理規(guī)范化建設的要求，從組織和人員建設、管理制度、報表和檔案建設等方面逐項落實，加強工會經費的預決算管理，確保工會經費使用程序和使用方向的合法性。堅持每年召開工會財務工作會議，布置工會財務工作任務，通報工會會費使用情況，邀請工會財務專家作財務制度的專題講座。近幾年來，廳直單位工會組織都能及時足額完成了工會會費上繳工作，廳工會連續(xù)多年受到上級工會的表彰。三是規(guī)范工會日常工作管理。廳工會根據上級黨組織和上級工會的工作重點，堅持做到工作有計劃、有布置、有檢查、有總結，發(fā)揮各單位的積極性，把日常一些活動項目分解到單位，落實責任到人。堅持年初填報工會財務報表、年中工會干部培訓、年末工會總結大會。堅持春節(jié)走訪慰問特困職工、慰問各級勞模、組織籌辦迎春團拜會或春節(jié)晚會。由于實行規(guī)范化管理，保障了工會日常工作有條不紊地進行。（二）民主管理，維護職工合法權益廳直各單位工會組織充分發(fā)揮工會民主管理、民主監(jiān)督的作用，維護職工合法權益，以完善規(guī)章制度為切入點，積極營造幸福和諧的人文氛圍。一是完善職工代表大會制度。廳直大部分單位堅持定期召開職工代表大會，討論審議工作總結計劃、財務預決算、重大決策、重要人事任免、重大項目安排及大額度資金使用等“三重一大”情況，以及關系到職工切身利益等方面的問題，落實職工的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權，努力構建和諧勞動關系。二是完善院務公開制度。廳直單位建立健全了民主管理、院務公開制度，設立了院務公開欄，使廣大干部職工知院情、議院政、管院事、促院興，積極參與民主管理，有效地促進了黨風廉政建設和行風建設，促進各單位事業(yè)的發(fā)展。省人民醫(yī)院、省疾病預防控制中心于2012年被省紀委、省委組織部、省國資委、省總工會、省工商聯等五部門聯合授予了“xx省首批省級廠務公開民主管理示范單位”稱號。三是完善扶貧濟困制度。廳工會開展困難職工調查，及時掌握困難職工情況，向上級工會申請困難職工幫扶基金，并在春節(jié)前組織困難職工慰問活動。廳工會在抗震救災期間走訪慰問了抗震救災醫(yī)療隊員的家屬，赴新疆慰問了援疆醫(yī)療隊，送去工會的關懷。廳直單位工會也積極開展特色的送溫暖活動，為有困難的職工解決實際問題。省人民醫(yī)院工會組織職工及家屬自費購買團體重大疾病保險和意外事故保險，減輕了患重病大病患者的經濟負擔。省皮膚性病防治中心工會對新婚或生育的同志奉上祝福禮金，每月舉辦一次卡拉OK晚會暨職工慶生會，讓職工感受工會大家庭的溫暖。（三）崗位練兵，提高職工綜合素質各級工會組織緊緊圍繞中心任務，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，以堅持提高職工綜合素質為目標，鼓勵職工在各自的崗位上創(chuàng)先爭優(yōu)，建功立業(yè)，促進了廳直單位良好衛(wèi)生行業(yè)風尚的形成，也涌現出一大批先進單位和先進個人。一是堅持提高工會干部隊伍素質。廳工會選送干部參加理論學習，更新觀念，掌握方法，指導實踐；定期舉辦培訓班，相互學習，相互交流，相互促進；組織外出考察學習，開闊眼界，拓展思路，增強信心。廳工會原副主席宋吉敏同志榮獲2011年全國優(yōu)秀工會工作者。省人民醫(yī)院工會在2012年獲得省總工會頒發(fā)的“xx省五一勞動獎狀”和“模范職工之家”稱號。在省直工會“2008年2011省直機關工會先進集體及先進個人”的表彰中，我廳直單位有2人獲優(yōu)秀工會工作者、2人獲優(yōu)秀工會積極分子、1人獲優(yōu)秀工會之友。我廳工會也表彰了xx省衛(wèi)生廳20082011優(yōu)秀工會工作者10人、工會積極分子14人和優(yōu)秀工會之友4人。二是堅持提高職工基本技能素質。廳工會2009年與省總工會女職工委員會聯合舉辦了xx省衛(wèi)生系統靜脈輸液護理技能競賽。2012年廳工會再次與省總工會女職工委員會合作，舉辦了2012年xx省女職工醫(yī)療護理崗位創(chuàng)新技能大賽。通過在全省范圍內開展護理崗位職業(yè)技能競賽活動，以賽促學、以賽促練，內強素質、外樹形象，激勵廣大醫(yī)療護理戰(zhàn)線工作人員鉆研業(yè)務、崗位練兵，切實提高護理隊伍的技術水平和技術操作能力，展現醫(yī)療護理隊伍勤于學習、敢于創(chuàng)新的護理專業(yè)水平。三是堅持提高職工綜合素質。近幾年來，廳直單位1人榮獲全國勞動模范，3人榮獲全國五一勞動獎章、6人榮獲省級勞動模范、6人榮獲省五一勞動獎章；全國“職業(yè)道德標兵”4名、“全國巾幗文明崗”3個，“省級巾幗文明崗”5個，“省直機關巾幗文明崗”5個，全國“三八紅旗手”1名，省級“三八紅旗手”2名，省直機關“三八紅旗手”3名。此外，廳直各單位積極開展各種職工教育活動，如“工會大講壇”、優(yōu)秀影視作品欣賞、“音樂下午茶”、“職工書屋”等活動。2011年省人民醫(yī)院獲得全國總工會頒發(fā)的“全國優(yōu)秀職工書屋示范點”稱號。（四）文化建設，活躍職工業(yè)余生活多年來，廳工會以改革創(chuàng)新為主導，堅持不懈地開展各種形式的文體活動，活躍職工業(yè)余文化生活，陶冶職工的情操，增強集體的凝聚力和向心力。一是創(chuàng)新活動模式，各級工會熱情不斷高漲。廳工會注重發(fā)揮廳直基層工會組織的優(yōu)勢，把原來直接組織各項活動的管理方式，改為由廳直各單位輪流牽頭組織實施的模式，調動了廳直各單位的積極性和創(chuàng)造性。近幾年來，省人民醫(yī)院、省疾病預防控制中心、省食品藥品職業(yè)學院、省第二人民醫(yī)院、省婦幼保健院、省第二中醫(yī)院、省泗安醫(yī)院等單位工會多次承辦了羽毛球、乒乓球、網球、籃球、游泳、棋牌、釣魚等各種文體活動，提高了工會工作水平，保持了各項比賽持續(xù)健康發(fā)展。省職業(yè)病防治院工會主動請纓，負責組建省衛(wèi)生廳拔河隊參加省直機關第一屆運動會，取得了優(yōu)異的成績。二是創(chuàng)新活動形式，職工參與范圍不斷擴大。廳工會積極組織一些群眾喜聞樂見的文體活動，不斷擴大活動覆蓋面，調動廳直單位乃至全省衛(wèi)生系統職工廣泛參與。2007年，廳工會配合開展了“一切為了人民健康”為主題的全省衛(wèi)生系統文藝匯演，并選送優(yōu)秀作品參加全國衛(wèi)生系統的文藝匯演。2008年，廳工會以抗震救災，喜迎奧運為契機，在全省衛(wèi)生系統征集攝影作品并編輯出版畫冊。2009年和2011年推選省中醫(yī)院演出隊代表我省參加衛(wèi)生部全國文藝匯演，均獲得一等獎和優(yōu)秀組織獎。廳工會還在2007年及2009年舉辦了兩屆全省衛(wèi)生系統羽毛球團體賽，2009年舉辦了xx地區(qū)衛(wèi)生系統乒乓球團體賽，群眾反響熱烈。三是創(chuàng)新活動水平，體育競技水平不斷提高。廳工會定期舉行各種專項體育比賽，強身健體，保持體育競技優(yōu)勢。在2012年衛(wèi)生部舉行的全國衛(wèi)生廳局第一屆乒乓球比賽中，我廳代表隊獲得了團體冠軍、男子單打冠軍和季軍的好成績。在2012年省直工委舉辦的省直機關第一屆運動會上，我廳獲得了運動會團體總分第六名，羽毛球比賽團體總分第二名，拔河比賽第三名，籃球比賽第七名，足球比賽體育道德風尚獎的好成績。廳直各工會組織發(fā)揮自己的優(yōu)勢項目，與兄弟單位進行聯誼比賽，建立了“體育外交”，增強了橫向溝通。這些成績的取得，是廳工會第三屆工會委員會委員們辛勤工作的結果，是各單位領導班子大力支持的結果，也是全體工會會員共同努力的結果，讓我們以熱烈的掌聲向他們表示感謝！二、今后一段時期工會工作的要求根據全國總工會、省總工會、省直工會工委的要求和部署，并結合廳直單位的實際情況，今后一段時期，廳直單位工會主要工作是：（一）提高認識，努力形成黨工齊建共創(chuàng)的良好局面緊緊圍繞深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、建立基本醫(yī)療衛(wèi)生制度的中心任務，充分利用學習培訓、考察調研、參觀交流等活動形式，引導廳直機關干部職工積極參加黨組織開展的“機關黨建走在前”等主題實踐活動，開展六型工會組織建設，即建設學習型工會、效能型工會、創(chuàng)新型工會、服務型工會、和諧型工會、廉潔型工會，形成黨工齊建共創(chuàng)的良好局面。（二）強化管理，認真加強基層工會組織的規(guī)范建設廳直各單位要依法建立健全基層工會組織，依章進行換屆改選，最大限度地把職工組織到工會中來。要切實提高工會干部的自身素質，不斷改進工會工作作風和工作方法，提高工作水平。各級工會組織可視情組建各種類型的文體俱樂部，吸收熱愛工會工作的文體骨干為工會積極分子，發(fā)揮他們的專業(yè)特長，開展各種有益身心健康的文體活動。要建立健全各項規(guī)章制度，規(guī)范管理，保持文體俱樂部健康、可持續(xù)發(fā)展。（三）落實措施，切實做好維護職工權益的服務工作各級工會組織要問需于職工、問計于基層，充分調動基層積極性。圍繞“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動主題，面對面地與職工交流，傾聽職工意見、反映職工訴求，增強工作的主動性、針對性；心貼心地做職工思想工作，了解事情、釋疑解惑，與職工群眾談心交友、增進感情；實打實地為職工和事業(yè)單位服務，出實招、辦實事，促進事業(yè)單位發(fā)展、維護職工權益，保持職工隊伍和社會和諧穩(wěn)定。（四）創(chuàng)新載體，廣泛開展有益身心健康的文體活動工會組織充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極開展各種文體活動，有利于加強職工思想教育，提高職工隊伍綜合素質；有利于營造團結奮進氛圍，增強單位集體凝聚力；有利于開展行業(yè)文化建設，提高單位科學管理水平。各級工會組織要不斷總結經驗，勇于開拓進取，創(chuàng)新活動載體，豐富活動形式，充實活動內容，拓寬活動范圍，提高活動效果。同志們，做好工會工作意義重大、任重道遠，新一屆的工會委員會責任更加重大。讓我們堅定信心，統一思想，開拓進取，扎實工作，為推進我省醫(yī)療衛(wèi)生體制改革，實現衛(wèi)生事業(yè)科學發(fā)展，提高群眾健康水平，建設幸福xx作出更大貢獻！讓我們以飽滿的精神和優(yōu)異的成績迎接黨的十八大勝利召開！