【正文】 都做不完，不過能做15題以上就不錯了，第二部分仍然是限時答題，20分鐘要做很多的如圖畫完行，（每道題有9個圖形，3*3排列，抽出一個圖，下面是7 8個不同的圖形選項）就是找規(guī)律，個人認(rèn)為可能有標(biāo)準(zhǔn)答案，再就是數(shù)字題什么的有點像小學(xué)的數(shù)學(xué)奧賽題，5題，就是給你一列數(shù)找規(guī)律選出最后的一個數(shù)，個人認(rèn)為這部分花時間較多可以先把題抄到草稿紙上，等交完試卷再做不遲后面就是看圖題了，給出一個柱狀或者餅圖什么的，下面就要你看他的最大最小，增長勢頭啊，這些東東，快速選了就ok了第三部分就是關(guān)于你的職業(yè)生涯的一些問題了，題特多，幾百題呢，50分鐘就是測你的性格是屬于什么形式的，還有就是考察你的忍耐程度，這部分直接鉤就可以了，不過你面會有些重復(fù)的題，會測你是否有想著公司所要的東西而不誠信的選擇，所以千萬要注意這一點，通過我的了解，可能華為公司專門找外國的咨詢公司出的題能測出人的某一方面的性格，華為公司需要的也就有幾種性格的人才，如果測出你的性格落在這幾種你面你就通過了=注，綜合素質(zhì)測試筆試一般是可能和技術(shù)筆試一起先做，后來才是面試，而我那天是在三面過后，所以也可能是最后一關(guān)，一般也不刷人簽約至于薪水問題就是在宣講會或者簽約座談會的時候提到，這個是全國統(tǒng)一的，（今年是本科5500，碩士6500，海外的話有其他出差補貼）簽約座談會就是10到50坐在一塊分3個部分，第一部分是給我們介紹華為的文化和一些基本情況，包括（培訓(xùn)，職業(yè)通道，食宿等等），第二部分是答疑，解決一些同學(xué)的疑問，第三部分就是簽約三方協(xié)議了。薪水可以參考一下人家發(fā)的帖年終盤點：一個普通華為員工2005年的年收入（純屬討論，謝絕謾罵、諷刺者入內(nèi)）注：此貼絕對不是顯擺貼，而且，我那點錢也不至于顯擺，呵呵。收入組成：：57000工資今年變動了2次。：8550工資的15%：9600每個月800：13400（3651677）*40，一年中除去春節(jié)、五一和十一：8400+的士費+通信費+餐費（只計算出差補助和自己找票多報銷的，呵呵）：8000這個數(shù)字不是很準(zhǔn)確，是一個大體的估計值：320002004年的年終獎30000，還有一次季度獎2000：10000自己偷偷搞的總計：57000+8550+9600+13400+8400+8000+32000+10000=146950稅的方面：工資、基金、工卡、房補、季度獎金共交稅：66002004年終獎交稅：4400共計：11000實際收入：135950轉(zhuǎn)貼人家面經(jīng)昨晚總結(jié)了一次第一次面試－華為，早上起來就貼了，呵呵 中午11：40開始，是1V1的形式，先是自我介紹（這部分發(fā)揮得一般，因為是第一次面試，都沒什么準(zhǔn)備），然后就是看簡歷，問了一些技術(shù)問題，項目的具體細(xì)節(jié)等。感覺這次面 試是失敗的，主要原因是：“簡歷不簡”以前受某種思想的影響，“見過的為熟悉，熟悉的就精通”，所以在計算機能力里把很多軟件、語言、技術(shù)的名詞里，結(jié)果很多都不怎么認(rèn)識，被問到用vc做過 什么啊，Jbuilder做過什么項目等就無法應(yīng)答了；然后在社會經(jīng)歷里寫得太多，自己又沒 有認(rèn)真總結(jié)，結(jié)果他幾乎每個項目都會問到用什么軟件、做了什么、有什么用等等細(xì)節(jié)問 題，感覺這部分回答得也不好；還有更郁悶的，隨便加上去的修讀課程，他就抓住來借題 發(fā)揮，問到《軟件工程》《操作系統(tǒng)》《數(shù)據(jù)庫》等課程的問題，只好隨便說說應(yīng)付。我 得到的經(jīng)驗教訓(xùn)就是，簡歷不要寫太多，抓住重點，因為簡歷上每個字都有可能被拿來問 你的，所以把能突出自己優(yōu)勢的，對自己有利的寫出來就是了，最好事先能準(zhǔn)備一下，看能不能自己把簡歷上的每個要點都想一下，想象一下面試官會怎樣問你，自己怎樣回答。太過被動可能由于面試官也是技術(shù)的吧，所以過程中都是談?wù)摰郊夹g(shù)問題，而我又不會表現(xiàn)自己，所以整個過程都是他拿我的簡歷來，抓住來問每個細(xì)節(jié)，這個簡直是最重大的失誤！這樣只會慢慢的把自己的所有缺點暴露出來，而優(yōu)點卻很少體現(xiàn)。如果事先準(zhǔn)備充分，準(zhǔn)備好足夠的對自己有利的內(nèi)容來討論，一方面可以增加面試官對你的賞識，另一方面由于討論有利的內(nèi)容占了大部分時間，很有可能他就沒多余時間去發(fā)掘你更多的缺點了:)未能扭轉(zhuǎn)局勢最后那gg說，可能你的專業(yè)不太適合我們這個工作...（我們專業(yè)學(xué)的軟件部分多，硬件部分知識少）其實畢業(yè)生本來就沒有什么項目經(jīng)驗、工作經(jīng)驗，教科書上學(xué)到的也很有限，所以雖然課程沒修，但知識差別應(yīng)該不會很大，工作之后再學(xué)習(xí)也是可以的。所以如果之前的談話突出自己的特點，突出自己的優(yōu)勢，大談自己的學(xué)習(xí)能力，動手實踐能力，應(yīng)該不會死得那么慘的:)思維定勢末了那gg問我愿不愿意去供應(yīng)鏈部門試一試，那里可能會適合我。我就說好，試試看。開始還是自我介紹，又說了一下自己的愛好、工作經(jīng)驗等。然后他又問了一下社會工作經(jīng)驗里的問題，這次問的技術(shù)不多，還好。最后他說，看來你是適合具體的編程工作吧，我們這個部門....唉，看來是我寫的項目經(jīng)驗都是軟件、網(wǎng)站開發(fā)類的，讓他看了很快就覺得我適合另外一個工作，而不是他那個部門..呵呵，又是簡歷問題，寫得多未必就好:)第一次的面試就這樣沒了，呵呵?；貋砗蟀l(fā)現(xiàn)自己犯了很多錯誤，簡歷沒寫好，以前的工作經(jīng)驗沒總結(jié)好，專業(yè)課知識都丟了，未能主動抓住話題發(fā)揮自己的優(yōu)勢，等等，希望能吸取教訓(xùn)，下次面試做得更好 :)最后，還是很感謝華為給了這次機會我:)2008311Lincoln面試總結(jié)：自我介紹要點優(yōu)點：生活習(xí)慣，身體，心理，誠信，責(zé)任感，學(xué)習(xí)能力，膽識，沉著冷靜，意志品質(zhì)缺點：自制力，自負(fù)，懶惰性格：外向，自信，穩(wěn)重，相對成熟且處事靈活，能承受壓力，責(zé)任心強，團隊合作意識良好優(yōu)勢：知識面，身體，心理，英語，表達能力，意志品質(zhì)座右銘：生活的本質(zhì)不是索取，而是奮斗。顧拜旦職業(yè)規(guī)劃：技術(shù)專家，戰(zhàn)略決策人，創(chuàng)業(yè)第五篇：華為秘書面試經(jīng)歷(西安)我昨天收到華為秘書的面試電話，我根本就沒給他們發(fā)過簡歷，因為我的求職意向不是秘書，我一直都是做圖書編輯的，反正收到了就試試唄。結(jié)果去了做了一大堆題，先是填寫個人資料表格，工作經(jīng)歷什么的，然后是一套題，有數(shù)學(xué)、語文、邏輯什么的，25分鐘，我沒時間做完。然后是幾道關(guān)于助理的題，有中英互譯，后面有一道工作實際題，是說如果你是公司的助理，最近在做關(guān)于考勤的宣傳，但是有一些員工不配合，你該怎么做？反正挺多的，寫的我胳膊都酸了，又來了個mm（應(yīng)該就是個秘書）問了一大堆問題，但是最后一句話把我打發(fā)了：“你沒有秘書的工作經(jīng)驗，我覺得你不適合！”操！我都要罵人了，我是沒有秘書的工作經(jīng)驗，那你們?yōu)樯兑o我打電話讓我來面試??？這不是浪費雙方的時間嗎？你們做人事的都不看我的簡歷嗎？后來我問：“那你們?yōu)樯督o我打電話？”她說：“我們現(xiàn)在招秘書主要的條件就是已婚已育。”操！我更要罵人了，難不成你們把所有已婚已育的女的都打電話叫來面試一番嗎？真是服了，本來以為華為挺牛了，來面試還很激動緊張。現(xiàn)在看來，做hr的看簡歷都這么不認(rèn)真，和大公司的名聲不相符??！