醫(yī)院返聘制度-資料下載頁
2025-11-09 23:12本頁面
【正文】 2016年1月1日起實施！行政人事部第五篇：返聘制度德化縣醫(yī)院員工退休及返聘制度提要為規(guī)范員工退休和退休人員返聘工作，充分發(fā)揮退休老專家學識淵博、臨床經(jīng)驗豐富的優(yōu)勢作用，結(jié)合我院實際，特制定本制度。一、員工退休（一）退休年齡、退休工資規(guī)定退休年齡、退休工資按泉州市人事部門退休人員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行（二）辦理退休手續(xù)達到規(guī)定的退休年齡的職工，在其達到退休年齡的當月內(nèi)按規(guī)定辦理有關(guān)退休手續(xù)。二、退休員工返聘（一）返聘原則醫(yī)院及科室工作需要，在返聘人員身體條件許可下，由個人向科室提出申請，取得所在科室主任并且有專業(yè)組80%以上人員的同意，并能配合科室開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，能夠全日制正常工作，能為人師表、對年輕醫(yī)師能夠起到“幫傳帶教”作用；返聘以醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員為主，其他人員根據(jù)科室需要聘用；返聘人員所產(chǎn)生的各項費用由所屬科室承擔。（二）返聘條件原則上返聘人員要求具有副高以上職稱。年齡一般女性65周歲以下，男性70周歲以下，省、市級名醫(yī)可延長2年，特殊需求由科室申請批準以后可適當延長。在院外無其他業(yè)務(wù)兼職。聘期一般為一年。（三）返聘人員職責返聘人員與在編職工履行同樣本職工作職責，自覺遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度。返聘期間不得再受聘于外單位。（四）返聘待遇返聘人員每月工資醫(yī)技人員（）護理人員（）年底績效占科室百分之（）（五）返聘程序返聘科室須在返聘人員退休前2個月提出書面申請。本人填寫《返聘人員申請表》，陳述返聘理由、要求承擔的工作等交人事科，經(jīng)審核返聘條件，由相關(guān)管理組織提出是否返聘的意見后，提交院領(lǐng)導班子討論。簽訂相關(guān)協(xié)議，人事科下達返聘通知。返聘職工接受醫(yī)院及科室雙重管理，按在編職工進行考勤、考核，考核的結(jié)果作為續(xù)聘的參考依據(jù)。聘任期滿后如需要繼續(xù)返聘的，聘用科室須提前2個月將書面返聘申請交人事科，經(jīng)審批同意后人事科提前一個月通知本人。如期滿前一個月未接到再聘通知即為聘任終止。（六）解聘返聘人員出現(xiàn)下列情況之一的，可隨時予以解聘：聘用期間未能按約定完成規(guī)定的工作任務(wù)；出現(xiàn)重大差錯和過失而損害醫(yī)院利益；違反醫(yī)院的規(guī)章制度，如不合理用藥、開大處方、向外介紹病人等對醫(yī)院造成不良影響；違反醫(yī)院規(guī)定在外單位兼職；各種原因不能勝任崗位工作；不服從醫(yī)院或職能科室安排；聘任期一年內(nèi)病事假累計超過3個月；未能配合醫(yī)院開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)。
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