制服管理規(guī)定精選-資料下載頁
2024-11-18 23:08本頁面
【正文】 務(wù)管理工作；加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高財(cái)會人員的業(yè)務(wù)知識和財(cái)務(wù)管理能力；負(fù)責(zé)會計(jì)預(yù)算的編報(bào)工作；年終的決算工作；負(fù)責(zé)對單位固定資產(chǎn)管理；負(fù)責(zé)單位集中招標(biāo)采購工作。第三篇：保安制服管理規(guī)定公司保安制服管理規(guī)定為使公司保安著裝規(guī)範(fàn)化、標(biāo)準(zhǔn)化、試工滿1周后，按季節(jié)情況發(fā)放制服2套．，冬制服每二年補(bǔ)發(fā)1套，皮鞋每年補(bǔ)發(fā)1雙．，一律著制服且配套整齊，不得以任何理由不穿制服上班．下班及休息時(shí)間禁穿制服．，保持整潔，制服丟失須照價(jià)賠償，由公司統(tǒng)一購買．，皮鞋（不回收）須按價(jià)扣款，制服須按價(jià)扣取30%折舊費(fèi)並回收．服務(wù)滿一年以上制服、皮鞋歸個(gè)人所有，不扣取任何費(fèi)用．以上規(guī)定自頒布之日起施行！第四篇：公司制服管理規(guī)定（定稿）公司制服及儀容儀表管理規(guī)定為樹立公司良好的形象，特制定本管理辦法一． 制服著裝及儀容儀表1．2．3． 所有員工上班必須統(tǒng)一著裝，注意儀表儀容，穿著應(yīng)得體大方。制服應(yīng)經(jīng)常換洗，保持制服整潔，不出現(xiàn)錯(cuò)扣，掉扣，脫線現(xiàn)象。女員工應(yīng)化淡裝，男員工不得留長發(fā)或奇形怪狀頭發(fā)。二． 制服類型制服為分夏裝和冬裝，夏裝成本價(jià)為女160元/套，男180元/套，冬裝為另加西裝外套，男每套200元，女每套200元。如有更改，另行通知。三． 發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)1． 正式員工才發(fā)放制服，試用期內(nèi)不發(fā)放制服，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每人冬夏裝各兩套，根據(jù)季節(jié)發(fā)放。2． 夏裝時(shí)間：每年5月1日至10月1日，冬裝為每年10月1日至4月30日四． 扣款標(biāo)準(zhǔn)1． 新員工入職后試用期過，量身定制制服，并在當(dāng)月工資按夏裝200元，冬裝100元扣除制服押金，工作滿一年后，則返還所扣制服押金，憑收據(jù)退還。2．3．4． 工作服使用年限：夏裝為兩年，冬裝為兩年。按領(lǐng)用之日算起。老員工工作服滿使用期限，可免費(fèi)更新。如人為損壞或丟失，應(yīng)補(bǔ)做，補(bǔ)做費(fèi)用由員工自付。五． 離職，辭職工作服費(fèi)用處理1．2．3． 工作不滿一年的，不退回制服押金，不回收制服。工作滿一年以上的，憑收據(jù)退回制服押金。老員工領(lǐng)用制服不足使用年限的，應(yīng)回收制服。六． 處罰條例：員工無穿制服的，店長發(fā)現(xiàn)并處理的扣員工10元，被公司發(fā)現(xiàn)的所在店店長被扣10元。第五篇：制服和標(biāo)識牌管理規(guī)定制服和標(biāo)識牌管理規(guī)定制服和標(biāo)識牌管理規(guī)定為了提高公司形象，展示員工的精神面貌。公司決定全體員工穿著統(tǒng)一制服、佩帶統(tǒng)一標(biāo)識牌上班，現(xiàn)就著裝和標(biāo)識牌的管理作出如下規(guī)定：一、服裝分類二、換季時(shí)間夏裝：5月1日至10月31日冬裝：11月1日至次年4月30日三、制服和標(biāo)識牌的使用及發(fā)放本公司所屬員工在職期間均有權(quán)利享受制服待遇和佩帶標(biāo)識牌。，違者按未帶處理。制服或標(biāo)識牌在使用期限內(nèi)如有損壞或遺失，由使用者個(gè)人按月折價(jià)從工資中扣回制服款，由辦公室統(tǒng)一補(bǔ)做制服。，到期后以舊換新。員工如有離職，一律上繳，否則按規(guī)定的使用期限，折價(jià)扣回制服款。，試用期滿后，方可配備制服和標(biāo)識牌，如有特殊情況需在試用期間著制服的，制服的使用期限從試用期滿之日算起。，必須按規(guī)定統(tǒng)一著裝和佩帶標(biāo)識牌。未按規(guī)定著裝者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰部門經(jīng)理100元/人次，沒佩帶標(biāo)識牌的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰部門經(jīng)理50元/人次。，各部門應(yīng)在三個(gè)工作日內(nèi)將名單及型號報(bào)辦公室，否則按不著裝處理。辦公室必須在10個(gè)工作日內(nèi)解決，否則罰總務(wù)100元/人次。
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