創(chuàng)安全文明小區(qū)-資料下載頁
2025-11-09 23:06本頁面
【正文】 安管理辦法》建立了資料存檔制度，對住客進行登記驗證，并按公安機關要求，對登記住宿的賓客身份證進行復印備查。酒店注重從管理入手，對職能部門的保安部的要求做到標準化、科學化管理。如會客的登記、值班巡邏的記錄、重點部位的安全防范、應付突發(fā)事件的措施、消防設施設備的布局及運行狀況等，都嚴格按照規(guī)范要求實施。對酒店員工進行動態(tài)管理，建立詳細的檔案資料，對外來用工人員進行暫住人口登記。制訂經(jīng)理值班制，力爭把各種不安全隱患消除在萌芽狀態(tài)。與此同時，成立了以總經(jīng)理為組長的創(chuàng)安、防火安全、普法、安全保衛(wèi)、綜合治理、調(diào)解等領導小組，使整個酒店形成一個創(chuàng)安工作齊抓共管的良好局面，也使創(chuàng)安工作有了一個堅強的領導班子。設施改善、軟件投資。為了使酒店設備設施符合安全需要，酒店于2000年投入70余萬元資金對老化線路、鍋爐管道和消防設施等進行了全面整修，消除了重大隱患，確保了整個酒店的正常運行。在軟件方面，總臺也增設了房客資料登記系統(tǒng)，以便與公安機關的工作做到全力配合。二、注重教育。提高員工安全意識。酒店及時下發(fā)了《酒店內(nèi)保條例實施細則》和《關于加強內(nèi)部公共場所治安管理的通知》，經(jīng)常組織全店員工認真學習《浙江省公共場所治安管理辦法》、《治安保衛(wèi)工作條例》以及公安部《公共娛樂場所消防安全管理規(guī)定》等法規(guī)。增強全員的法律意識，更好的運用于工作當中。在消防工作中十分重視對員工進行消防安全教育，采取培訓與實踐操作相結(jié)合，并明確規(guī)定員工的消防安全知識考核不合格者不予上崗。提高保安隊伍素質(zhì)。酒店設專職保衛(wèi)部和專職消防員，分管領導、部門經(jīng)理采用例會、班前會等形式，對保安隊伍進行法制宣傳教育和四防安全教育。具體工作做到有計劃、有部署、有檢查、有落實、有反饋、有獎罰。三、強化管理。酒店始終貫徹“預防為主”的工作方針，積極做好治安消防的防范工作，提高全體員工的防患意識。每周的經(jīng)理例會，酒店領導都要求各部門抓好安全防事故工作，做到萬無一失。經(jīng)常進行店級部門班組三級安全教育，從思想上充分認識安全工作的重要性、必要性，牢固樹立“安全第一”的思想。通過培訓提高員工應付突發(fā)事件的能力，把損失降低到最低限度。并用干部的實際行動、言行舉止來引導員工做好安全防事故工作。酒店還在區(qū)域內(nèi)的醒目位置張貼有關治安、消防安全的標語口號，于無聲處想安全。同時，從外單位的事故中吸取教訓，提高防范能力。酒店一年來在全體員工的共同努力下，重大刑事案件、治安案件、火災爆炸災害事故均為零，職工犯罪率為零，達到了防患于未然的目的。確保了全年無事故，取得了較好的成績，然而與其他兄弟單位相比尚存在一定的差距和不足之處，我們決心揚長避短虛心學習，在各級領導和部門的關心支持下把明年的創(chuàng)安工作做得更好。衢州大酒店二OOO年十一月二十七日
范文總結(jié)相關推薦
鄂ICP備17016276號-1