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履職盡責不夠方面整改措施共5篇-資料下載頁

2025-11-09 22:49本頁面
  

【正文】 發(fā)平校長任組長,陳華任副組長,其他中層為成員的違規(guī)有償補課專項治理工作領導小組,實行“一把手”負總責,公布有償補課舉報電話(0710),分管負責人具體負責的工作機制,明確工作要求,落實責任分工,按序開展工作,通過專項整治活動,提升教育整體形象,營造良好的社會氛圍,確保此次違規(guī)有償補課專項整治工作取得實實在在的成效。二是提高認識。及時將教體局《關于嚴禁暑期辦班補課的緊急通知通知》文件發(fā)到學校郵箱和張貼公告,組織全體教師認真學習文件及相關的法律法規(guī),吃透文件精神,全面熟悉、把握關于師德師風建設的相關規(guī)定要求,增強依法從教、自覺抵制有償補課的自覺性,引導全校教師恪守教師職業(yè)道德規(guī)范,踐行師德,創(chuàng)先爭優(yōu),不為利所惑,自覺遠離有償補課,維護教師形象,爭做人民滿意的教師。三是自查自糾。我校迅速積極開展教師有償補課自查自糾活動,認真對照《關于嚴禁暑期辦班補課的緊急通知通知》教育部關于印發(fā)《嚴禁中小學校和在職中小學教師有償補課的規(guī)定》的通知,專項整治工作的通知進行排查,教導處每天派人巡查,嚴格按課程計劃開足開齊課程,并按課表上課,不得隨意增減國家和省規(guī)定的課程和課時,不得擠占音體美及信息技術、綜合實踐活動等課時。堅決禁止節(jié)假日組織學生集體補課。嚴禁教師組織任何形式的有償補課。切實加強教學常規(guī)的管理,組織教師經常開展教學研究,改進教學方法,把功夫用在課堂上,向40分鐘要質量,落實好教學常規(guī),確保在教學實踐、計劃、進度、目標以及學生作業(yè)的布置和批改等各個方面嚴格執(zhí)行。四是嚴肅追究責任:對一年內發(fā)現并查實一起有償補課的,對違反規(guī)定的教師按上級有關制度處罰外,學校年度師德考核直接定為不合格,并退回所有補課所得款。對同一教師一年內連續(xù)兩次被查實參與有償補課的,按上級有關制度處罰外,年度師德考核直接定為不合格,并退回所有補課所得款,解除違反規(guī)定教師的聘任職稱,二年內不得續(xù)聘和晉級。同一教師一年內連續(xù)三次被查實參與有償補課的按上級有關制度處罰外,年度師德考核直接定為不合格,并退回所有補課所得款,解除聘任職稱,三年內不得續(xù)聘和晉級。凡在學習前自覺停止任何形式有償補課行為的教師,將免于責任追究。對于有禁不止,繼續(xù)從事有償補課的,嚴肅查處,追究責任。五是家校聯動。通過召開學生家長會向廣大家長宣傳有償補課的社會危害性,號召家長自覺抵制盲目為孩子補課行為。通過黨員教師社區(qū)服務活動,指導學生利用寒暑假開展讀書、實踐活動,鼓勵學生走進社會,拒絕盲目補課,真正把時間還給孩子,把健康還給孩子。通過家校聯手,營造一個學校、家庭、社會“三位一體”的抵制在職教師有償補課的良好氛圍。完善問責制度。公開舉報投訴電話,全方位接受學生、家長和社會各界的監(jiān)督。通過此次專項整治工作的自查,我校無一教師有違規(guī)有償補課形為。為了不讓有償補課現象出現,營造良好的社會氛圍,樹立和維護學校及教師的良好形象,提高了社會滿意度,我們將繼續(xù)努力,聘請師德建設行風監(jiān)督員,接受社會監(jiān)督,純潔教師隊伍。和平小學2016年8月第5篇:履職盡責方面對照檢查履職盡責方面對照檢查材料篇1:個人履職盡責剖析材料根據單位對我們職員分析評議要求,遵照實事求是地從內心深處認真自我剖析的標準,本著“只講缺點不講優(yōu)點”“只講主觀不講客觀”的原則,我認真對照自己平時的實際工作及思想動態(tài),進行了認真的反思,深深感到自己在學習、工作方面還存在不少問題,與上級要求相比,還相差甚遠。為警示自己,修正錯誤,鑒知未來,以利工作,按照要求,本著無愧于組織,無愧于群眾的態(tài)度,就本人在各方面存在問題自我剖析如下:一、:理論學習不夠深入,對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足,理論學習不夠重視,學習自覺性、積極性和主動性不足,存在實用主義,要用什么才去學什么,與工作關系密切的才學,與工作關系不大的少學。理想信念有所淡化,對實現共產主義遠大理想的長期性、復雜性、艱巨性認識不足,對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的精神實質學習理解不深刻,理想信念相對淡化。政治敏銳性和政治鑒別力不強,用辯證的觀點分析問題的能力有待提高。對本部員工的社會主義、愛國主義和集體主義教育不夠,未能牢固樹立共產主義的堅定信念。對社會上存在的“共產主義渺茫論”和拜金主義、享樂主義、個人主義以及資產階段腐朽思想批判不夠,抵制不力。:業(yè)務知識不足,工作方法跟不上時代要求。一是仍然滿足于上傳下達的陳舊工作方法和思路,二是組織能力和管理能力欠缺,組織開展各項活動時缺乏與人溝通,使員工參與的積極性不夠主動,導致工作往往達不到預期的效果。三是工作協調能力有待改善,對一些牽涉到其他部門的工作未能主動協調辦理。四是工作的藝術性不夠,做員工思想。作時的切入點有時把握不準,有時批評人時的方法過于簡單,效果不明顯,有時處理事情不夠冷靜,顯得不夠成熟。:對工作紀律抓落實不夠。執(zhí)行制度有時不夠嚴格,由于礙于情面樂于做和事佬,有時對本部職工中出現的問題沒有大膽地進行批評,對各種違規(guī)行為處罰不力。二(今后的努力方向加強理論學習、不斷提高自己的政治業(yè)務素質。一是繼續(xù)學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想用基本原理聯系具體實際,用唯物主義立場、觀點和方法觀察問題、分析問題,樹立遠大的理想,正確的世界觀和人生觀,正確處理國家、集體、個人三者之間的利益關系。二是認真學習安全法律法規(guī),不斷提高自己的法紀(觀念,杜絕違章違規(guī)的行為。三是不斷提高自己的管理水平,能針對不同時期的多際,提出一些有可操作性的管理辦法和實施方案。帶領本部員工積極進取,圓滿完成不同時期的各項任務。改進工作作風。要從日常事務中超脫出來,經常深人基層檢查指導工作,切實幫助基層解決實際問題,不能局限于聽匯報、看材料,要深入實際,從中總結經驗和發(fā)現問題。認真履行崗位職責、竭盡全力做好本職工作。一是奉先垂范,模范遵紀守法,要求員工做到的事情,自己必須先要做到,時時處處以法律法規(guī)的束自己,牢記自己肩上的責任。二是加大從嚴治理的力度,全面推進各項規(guī)章制度的落實執(zhí)行,對所有業(yè)務環(huán)節(jié)都必須嚴格規(guī)范于相應的制度之下,嚴格按照制度和程序辦事,凡違章違規(guī)操作的不管是否造成差錯成損失。一經發(fā)現都要嚴肅處罰。三是做好本部員工思想教育工作,把各項制度落到實處,引導員工愛崗敬業(yè),同時抓好法紀觀念教育,形成遵紀守法的良好氛圍。嚴格自律。少些應酬,多抓工作,少說空話,多干實事,盡職盡責,忠于職守,踏踏實實、勤勤懇懇地工作,爭取對人民、對國家有更大貢獻。篇2:履職盡責對照檢查總結履職盡責對照檢查個人總結一個人工作能力強不強,一個單位自身建設搞的好不好,工作態(tài)度是關鍵。因此,無論是在工作中還是生活中,我們每一個人都要有過硬的工作作風和好的工作態(tài)度,通過不斷查找自身存在的問題,來時刻約束自己的一言一行,才能真正做到立足本職,履職盡責。現將這上月本人在思想和工作方面存在的主要問題分析如下:一是個人修養(yǎng)、基本素質還需要進一步加強。堅持用科學理論武裝頭腦,不斷增強學習理論的主動性、自覺性,強化系統(tǒng)性、條理性,不斷提高自身的思想文化素質。努力在把握理論的科學體系和精神實質,在真學、真懂、真信、真用上下功夫。把理論學習與工作有效的結合起來,提高工作執(zhí)行能力。與自己的思想實際結合起來,提高判斷、分析能力。與工作中遇到的難點問題結合起來,提高解決實際問題的能力。真正做到學有所思、學有所悟、學有所用,不斷把學習的成果轉變?yōu)楣ぷ鞯乃悸泛痛胧?。二是自己的工作水平離公司的高效要求還有一定距離。對所負責的工作管理不夠細致具體。以后在努力提高自身工作技能水平的同時更多注重對下屬的培養(yǎng)和管理上的進一步加強努力學習安全規(guī)程、專業(yè)技能等方面的知識,向書本學,向實踐學,拓寬知識面,更新知識結構,為創(chuàng)造性地開展工作奠定扎實的理論功底。通過學習,進一步確立理想信念,鞏固宗旨信仰,提高綜合素質,增強工作能力,為履職盡責和工作的高標準打好基礎。三是有時對一些日常事務的缺失瑕疵熟視無睹,不夠細心,不夠敏感,有些工作的協調不是十分到位,在往后的工作中,篇3:個人履職盡責剖析材料履職盡責“回頭看”剖析材料——張成遠根據單位對我們職員分析評議要求,遵照實事求是地從內心深處認真自我剖析的標準,本著“事實求是”“只講事實不講客觀”的原則,我認真對照自己平時的實際工作及思想動態(tài),進行了認真的反思,深深感到自己在學習、工作方面還存在不少問題,與上級要求相比,還相差甚遠。為警示自己,修正錯誤,鑒知未來,以利工作,按照要求,本著無愧于組織,無愧于群眾的態(tài)度,就本人在各方面存在問題自我剖析如下:一、存在的主要問題在思想作風上:理論學習不夠深入,對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足,理論學習不夠重視,學習自覺性、積極性和主動性不足,存在實用主義,要用什么才去學什么,與工作關系密切的才學,與工作關系不大的少學。理想信念有所淡化,對實現共產主義遠大理想的長期性、復雜性、艱巨性認識不足,對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的精神實質學習理解不深刻,理想信念相對淡化。政治敏銳性和政治鑒別力不強,用辯證的觀點分析問題的能力有待提高。在紀律上:對工作紀律抓落實不夠。執(zhí)行制度有時不夠嚴格,由于礙于情面樂于做和事佬,有時對本部職工中出現的問題沒有大膽地進行批評,二(今后的努力方向加強理論學習、不斷提高自己的政治業(yè)務素質。一是繼續(xù)學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想用基本原理聯系具體實際,用唯物主義立場、觀點和方法觀察問題、分析問題,樹立遠大的理想,正確的世界觀和人生觀,正確處理國家、集體、個人三者之間的利益關系。二是認真學習安全法律法規(guī),不斷提高自己的法紀(觀念,杜絕違章違規(guī)的行為。三是不斷提高自己的管理水平,能針對不同時期的多際,提出一些有可操作性的管理辦法和實施方案。認真履行崗位職責、竭盡全力做好本職工作。要奉先垂范,模范遵紀守法,別人做到的事情,自己必須先要做到,時時處處以法律法規(guī)的束自己,牢記自己肩上的責任。嚴格自律。少些應酬,多抓工作,少說空話,多干實事,盡職盡責,忠于職守,踏踏實實、勤勤懇懇地工作,爭取對人民、對國家有更大貢獻。履職不盡責缺乏擔當整改措施干部履職盡責不到位整改措施履職盡責不到位整改措施(共3篇)擔當不夠整改措施學習不夠整改措施內容總結
(1)履職盡責不夠方面整改措施(共5篇)
第1篇:履職能力方面整改措施履職能力方面整改措施
篇1
個人存在問題及整改措施存在問題及整改措施樊廟小學扈本秀開展思想作風整頓活動以來,本人對自己的思想、學習、工作等方面存在的突出問題進行深刻的剖析,找出問題的根源,認真吸取教訓,明確努力的方向,以達到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點的目的
(2)在服務企業(yè)、服務群眾中只考慮“不得行”,不考慮“如何行”
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