freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

履職盡責(zé)不夠方面整改措施共5篇-資料下載頁

2024-11-18 22:49本頁面
  

【正文】 發(fā)平校長任組長,陳華任副組長,其他中層為成員的違規(guī)有償補課專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組,實行“一把手”負(fù)總責(zé),公布有償補課舉報電話(0710),分管負(fù)責(zé)人具體負(fù)責(zé)的工作機制,明確工作要求,落實責(zé)任分工,按序開展工作,通過專項整治活動,提升教育整體形象,營造良好的社會氛圍,確保此次違規(guī)有償補課專項整治工作取得實實在在的成效。二是提高認(rèn)識。及時將教體局《關(guān)于嚴(yán)禁暑期辦班補課的緊急通知通知》文件發(fā)到學(xué)校郵箱和張貼公告,組織全體教師認(rèn)真學(xué)習(xí)文件及相關(guān)的法律法規(guī),吃透文件精神,全面熟悉、把握關(guān)于師德師風(fēng)建設(shè)的相關(guān)規(guī)定要求,增強依法從教、自覺抵制有償補課的自覺性,引導(dǎo)全校教師恪守教師職業(yè)道德規(guī)范,踐行師德,創(chuàng)先爭優(yōu),不為利所惑,自覺遠(yuǎn)離有償補課,維護(hù)教師形象,爭做人民滿意的教師。三是自查自糾。我校迅速積極開展教師有償補課自查自糾活動,認(rèn)真對照《關(guān)于嚴(yán)禁暑期辦班補課的緊急通知通知》教育部關(guān)于印發(fā)《嚴(yán)禁中小學(xué)校和在職中小學(xué)教師有償補課的規(guī)定》的通知,專項整治工作的通知進(jìn)行排查,教導(dǎo)處每天派人巡查,嚴(yán)格按課程計劃開足開齊課程,并按課表上課,不得隨意增減國家和省規(guī)定的課程和課時,不得擠占音體美及信息技術(shù)、綜合實踐活動等課時。堅決禁止節(jié)假日組織學(xué)生集體補課。嚴(yán)禁教師組織任何形式的有償補課。切實加強教學(xué)常規(guī)的管理,組織教師經(jīng)常開展教學(xué)研究,改進(jìn)教學(xué)方法,把功夫用在課堂上,向40分鐘要質(zhì)量,落實好教學(xué)常規(guī),確保在教學(xué)實踐、計劃、進(jìn)度、目標(biāo)以及學(xué)生作業(yè)的布置和批改等各個方面嚴(yán)格執(zhí)行。四是嚴(yán)肅追究責(zé)任:對一年內(nèi)發(fā)現(xiàn)并查實一起有償補課的,對違反規(guī)定的教師按上級有關(guān)制度處罰外,學(xué)校年度師德考核直接定為不合格,并退回所有補課所得款。對同一教師一年內(nèi)連續(xù)兩次被查實參與有償補課的,按上級有關(guān)制度處罰外,年度師德考核直接定為不合格,并退回所有補課所得款,解除違反規(guī)定教師的聘任職稱,二年內(nèi)不得續(xù)聘和晉級。同一教師一年內(nèi)連續(xù)三次被查實參與有償補課的按上級有關(guān)制度處罰外,年度師德考核直接定為不合格,并退回所有補課所得款,解除聘任職稱,三年內(nèi)不得續(xù)聘和晉級。凡在學(xué)習(xí)前自覺停止任何形式有償補課行為的教師,將免于責(zé)任追究。對于有禁不止,繼續(xù)從事有償補課的,嚴(yán)肅查處,追究責(zé)任。五是家校聯(lián)動。通過召開學(xué)生家長會向廣大家長宣傳有償補課的社會危害性,號召家長自覺抵制盲目為孩子補課行為。通過黨員教師社區(qū)服務(wù)活動,指導(dǎo)學(xué)生利用寒暑假開展讀書、實踐活動,鼓勵學(xué)生走進(jìn)社會,拒絕盲目補課,真正把時間還給孩子,把健康還給孩子。通過家校聯(lián)手,營造一個學(xué)校、家庭、社會“三位一體”的抵制在職教師有償補課的良好氛圍。完善問責(zé)制度。公開舉報投訴電話,全方位接受學(xué)生、家長和社會各界的監(jiān)督。通過此次專項整治工作的自查,我校無一教師有違規(guī)有償補課形為。為了不讓有償補課現(xiàn)象出現(xiàn),營造良好的社會氛圍,樹立和維護(hù)學(xué)校及教師的良好形象,提高了社會滿意度,我們將繼續(xù)努力,聘請師德建設(shè)行風(fēng)監(jiān)督員,接受社會監(jiān)督,純潔教師隊伍。和平小學(xué)2016年8月第5篇:履職盡責(zé)方面對照檢查履職盡責(zé)方面對照檢查材料篇1:個人履職盡責(zé)剖析材料根據(jù)單位對我們職員分析評議要求,遵照實事求是地從內(nèi)心深處認(rèn)真自我剖析的標(biāo)準(zhǔn),本著“只講缺點不講優(yōu)點”“只講主觀不講客觀”的原則,我認(rèn)真對照自己平時的實際工作及思想動態(tài),進(jìn)行了認(rèn)真的反思,深深感到自己在學(xué)習(xí)、工作方面還存在不少問題,與上級要求相比,還相差甚遠(yuǎn)。為警示自己,修正錯誤,鑒知未來,以利工作,按照要求,本著無愧于組織,無愧于群眾的態(tài)度,就本人在各方面存在問題自我剖析如下:一、:理論學(xué)習(xí)不夠深入,對理論武裝頭腦的緊迫性認(rèn)識不足,理論學(xué)習(xí)不夠重視,學(xué)習(xí)自覺性、積極性和主動性不足,存在實用主義,要用什么才去學(xué)什么,與工作關(guān)系密切的才學(xué),與工作關(guān)系不大的少學(xué)。理想信念有所淡化,對實現(xiàn)共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想的長期性、復(fù)雜性、艱巨性認(rèn)識不足,對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的精神實質(zhì)學(xué)習(xí)理解不深刻,理想信念相對淡化。政治敏銳性和政治鑒別力不強,用辯證的觀點分析問題的能力有待提高。對本部員工的社會主義、愛國主義和集體主義教育不夠,未能牢固樹立共產(chǎn)主義的堅定信念。對社會上存在的“共產(chǎn)主義渺茫論”和拜金主義、享樂主義、個人主義以及資產(chǎn)階段腐朽思想批判不夠,抵制不力。:業(yè)務(wù)知識不足,工作方法跟不上時代要求。一是仍然滿足于上傳下達(dá)的陳舊工作方法和思路,二是組織能力和管理能力欠缺,組織開展各項活動時缺乏與人溝通,使員工參與的積極性不夠主動,導(dǎo)致工作往往達(dá)不到預(yù)期的效果。三是工作協(xié)調(diào)能力有待改善,對一些牽涉到其他部門的工作未能主動協(xié)調(diào)辦理。四是工作的藝術(shù)性不夠,做員工思想。作時的切入點有時把握不準(zhǔn),有時批評人時的方法過于簡單,效果不明顯,有時處理事情不夠冷靜,顯得不夠成熟。:對工作紀(jì)律抓落實不夠。執(zhí)行制度有時不夠嚴(yán)格,由于礙于情面樂于做和事佬,有時對本部職工中出現(xiàn)的問題沒有大膽地進(jìn)行批評,對各種違規(guī)行為處罰不力。二(今后的努力方向加強理論學(xué)習(xí)、不斷提高自己的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。一是繼續(xù)學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想用基本原理聯(lián)系具體實際,用唯物主義立場、觀點和方法觀察問題、分析問題,樹立遠(yuǎn)大的理想,正確的世界觀和人生觀,正確處理國家、集體、個人三者之間的利益關(guān)系。二是認(rèn)真學(xué)習(xí)安全法律法規(guī),不斷提高自己的法紀(jì)(觀念,杜絕違章違規(guī)的行為。三是不斷提高自己的管理水平,能針對不同時期的多際,提出一些有可操作性的管理辦法和實施方案。帶領(lǐng)本部員工積極進(jìn)取,圓滿完成不同時期的各項任務(wù)。改進(jìn)工作作風(fēng)。要從日常事務(wù)中超脫出來,經(jīng)常深人基層檢查指導(dǎo)工作,切實幫助基層解決實際問題,不能局限于聽匯報、看材料,要深入實際,從中總結(jié)經(jīng)驗和發(fā)現(xiàn)問題。認(rèn)真履行崗位職責(zé)、竭盡全力做好本職工作。一是奉先垂范,模范遵紀(jì)守法,要求員工做到的事情,自己必須先要做到,時時處處以法律法規(guī)的束自己,牢記自己肩上的責(zé)任。二是加大從嚴(yán)治理的力度,全面推進(jìn)各項規(guī)章制度的落實執(zhí)行,對所有業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)都必須嚴(yán)格規(guī)范于相應(yīng)的制度之下,嚴(yán)格按照制度和程序辦事,凡違章違規(guī)操作的不管是否造成差錯成損失。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)都要嚴(yán)肅處罰。三是做好本部員工思想教育工作,把各項制度落到實處,引導(dǎo)員工愛崗敬業(yè),同時抓好法紀(jì)觀念教育,形成遵紀(jì)守法的良好氛圍。嚴(yán)格自律。少些應(yīng)酬,多抓工作,少說空話,多干實事,盡職盡責(zé),忠于職守,踏踏實實、勤勤懇懇地工作,爭取對人民、對國家有更大貢獻(xiàn)。篇2:履職盡責(zé)對照檢查總結(jié)履職盡責(zé)對照檢查個人總結(jié)一個人工作能力強不強,一個單位自身建設(shè)搞的好不好,工作態(tài)度是關(guān)鍵。因此,無論是在工作中還是生活中,我們每一個人都要有過硬的工作作風(fēng)和好的工作態(tài)度,通過不斷查找自身存在的問題,來時刻約束自己的一言一行,才能真正做到立足本職,履職盡責(zé)?,F(xiàn)將這上月本人在思想和工作方面存在的主要問題分析如下:一是個人修養(yǎng)、基本素質(zhì)還需要進(jìn)一步加強。堅持用科學(xué)理論武裝頭腦,不斷增強學(xué)習(xí)理論的主動性、自覺性,強化系統(tǒng)性、條理性,不斷提高自身的思想文化素質(zhì)。努力在把握理論的科學(xué)體系和精神實質(zhì),在真學(xué)、真懂、真信、真用上下功夫。把理論學(xué)習(xí)與工作有效的結(jié)合起來,提高工作執(zhí)行能力。與自己的思想實際結(jié)合起來,提高判斷、分析能力。與工作中遇到的難點問題結(jié)合起來,提高解決實際問題的能力。真正做到學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所用,不斷把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ鞯乃悸泛痛胧?。二是自己的工作水平離公司的高效要求還有一定距離。對所負(fù)責(zé)的工作管理不夠細(xì)致具體。以后在努力提高自身工作技能水平的同時更多注重對下屬的培養(yǎng)和管理上的進(jìn)一步加強努力學(xué)習(xí)安全規(guī)程、專業(yè)技能等方面的知識,向書本學(xué),向?qū)嵺`學(xué),拓寬知識面,更新知識結(jié)構(gòu),為創(chuàng)造性地開展工作奠定扎實的理論功底。通過學(xué)習(xí),進(jìn)一步確立理想信念,鞏固宗旨信仰,提高綜合素質(zhì),增強工作能力,為履職盡責(zé)和工作的高標(biāo)準(zhǔn)打好基礎(chǔ)。三是有時對一些日常事務(wù)的缺失瑕疵熟視無睹,不夠細(xì)心,不夠敏感,有些工作的協(xié)調(diào)不是十分到位,在往后的工作中,篇3:個人履職盡責(zé)剖析材料履職盡責(zé)“回頭看”剖析材料——張成遠(yuǎn)根據(jù)單位對我們職員分析評議要求,遵照實事求是地從內(nèi)心深處認(rèn)真自我剖析的標(biāo)準(zhǔn),本著“事實求是”“只講事實不講客觀”的原則,我認(rèn)真對照自己平時的實際工作及思想動態(tài),進(jìn)行了認(rèn)真的反思,深深感到自己在學(xué)習(xí)、工作方面還存在不少問題,與上級要求相比,還相差甚遠(yuǎn)。為警示自己,修正錯誤,鑒知未來,以利工作,按照要求,本著無愧于組織,無愧于群眾的態(tài)度,就本人在各方面存在問題自我剖析如下:一、存在的主要問題在思想作風(fēng)上:理論學(xué)習(xí)不夠深入,對理論武裝頭腦的緊迫性認(rèn)識不足,理論學(xué)習(xí)不夠重視,學(xué)習(xí)自覺性、積極性和主動性不足,存在實用主義,要用什么才去學(xué)什么,與工作關(guān)系密切的才學(xué),與工作關(guān)系不大的少學(xué)。理想信念有所淡化,對實現(xiàn)共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想的長期性、復(fù)雜性、艱巨性認(rèn)識不足,對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的精神實質(zhì)學(xué)習(xí)理解不深刻,理想信念相對淡化。政治敏銳性和政治鑒別力不強,用辯證的觀點分析問題的能力有待提高。在紀(jì)律上:對工作紀(jì)律抓落實不夠。執(zhí)行制度有時不夠嚴(yán)格,由于礙于情面樂于做和事佬,有時對本部職工中出現(xiàn)的問題沒有大膽地進(jìn)行批評,二(今后的努力方向加強理論學(xué)習(xí)、不斷提高自己的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。一是繼續(xù)學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想用基本原理聯(lián)系具體實際,用唯物主義立場、觀點和方法觀察問題、分析問題,樹立遠(yuǎn)大的理想,正確的世界觀和人生觀,正確處理國家、集體、個人三者之間的利益關(guān)系。二是認(rèn)真學(xué)習(xí)安全法律法規(guī),不斷提高自己的法紀(jì)(觀念,杜絕違章違規(guī)的行為。三是不斷提高自己的管理水平,能針對不同時期的多際,提出一些有可操作性的管理辦法和實施方案。認(rèn)真履行崗位職責(zé)、竭盡全力做好本職工作。要奉先垂范,模范遵紀(jì)守法,別人做到的事情,自己必須先要做到,時時處處以法律法規(guī)的束自己,牢記自己肩上的責(zé)任。嚴(yán)格自律。少些應(yīng)酬,多抓工作,少說空話,多干實事,盡職盡責(zé),忠于職守,踏踏實實、勤勤懇懇地工作,爭取對人民、對國家有更大貢獻(xiàn)。履職不盡責(zé)缺乏擔(dān)當(dāng)整改措施干部履職盡責(zé)不到位整改措施履職盡責(zé)不到位整改措施(共3篇)擔(dān)當(dāng)不夠整改措施學(xué)習(xí)不夠整改措施內(nèi)容總結(jié)
(1)履職盡責(zé)不夠方面整改措施(共5篇)
第1篇:履職能力方面整改措施履職能力方面整改措施
篇1
個人存在問題及整改措施存在問題及整改措施樊廟小學(xué)扈本秀開展思想作風(fēng)整頓活動以來,本人對自己的思想、學(xué)習(xí)、工作等方面存在的突出問題進(jìn)行深刻的剖析,找出問題的根源,認(rèn)真吸取教訓(xùn),明確努力的方向,以達(dá)到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點的目的
(2)在服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾中只考慮“不得行”,不考慮“如何行”
47
點擊復(fù)制文檔內(nèi)容
法律信息相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號-1