【正文】 內(nèi)容作自我介紹。第一句話(不包括稱呼)的作用有二：一是吸引對方閱讀你的信件；二是引導(dǎo)對方自然而然地進(jìn)入你所突出的正題而不感到突然。 歸納起來，求職信的第一句話有以下幾種形式： (1)概述式。用一句話概括你具備的最重要的求職資格和工作能力。 (2)提名式。提及一位建議你到用人單位求職且為用人單位所熟悉和尊崇的人(記住連名帶姓寫上，后面可稱呼其職銜或官銜，也可以稱“先生”或“女士”)。(3)提問式。針對用人單位的需要和目標(biāo)，提出一個設(shè)問，然后表示你真誠希望自己能夠幫助他們實現(xiàn)目標(biāo)。 (4)贊揚式。贊揚用人單位近期取得的顯著成就或發(fā)生的明顯的變化，然后表示渴望為其效力。但記住語氣不要過度熱情。(5)應(yīng)征式。說明你通過什么途徑看到用人單位的招聘廣告，并肯定自己的條件基本滿足廣告提出的要求。 (6)獨創(chuàng)式。用一個新奇的、能表現(xiàn)你在某些方面才華的句子開頭，但申請的職位必須是那種需要豐富想像力的類型，如廣告文案、平面設(shè)計、裝橫設(shè)汁、工業(yè)設(shè)計、藝術(shù)總監(jiān)等。 下面一些實例是較為成功的“第一句話”，可供參考：□，你們需要一位能干的市場調(diào)查員?！跞缧枰糠昼娔艽?5個字和速記125個字的秘書，請來電?！踉谕瓿闪怂哪甑臋C電課程以后，我自信自己能夠卓有成效地為貴公司服務(wù)。□本人的經(jīng)歷和教育程度符合貴公司在《日報》上刊登的招聘廣告的條件。 □在貴公司任職是本人的愿望，我所學(xué)的專業(yè)是國際金融。□貴公司近期公布業(yè)績，盈利之高為同仁所津津樂道，本人渴望為貴公司效力。 在求職信中，不要熱衷于逐一敘述自己以往經(jīng)歷，因為對方感興趣的只是經(jīng)歷中與申請職位有關(guān)的內(nèi)容。如果你的經(jīng)歷中有不少成功之作，那么就要設(shè)法讓對方知道。很少有雇主會相信你所說的“肯定可以稱職”或“足以勝任”之類的話，你一定要選出一二件實例來充分說明，使對方感到你所羅列的成就確實有理有據(jù)，足以信賴。否則，第一句話還是少說上面那兩句話。 求職信的稱呼也很重要，如果能夠知道對方的姓名和職銜或官銜，那么寫在求職信上往往能夠產(chǎn)生意想不到的效果。因為大多數(shù)主管人員對自己的街頭很敏感。求職信寫法13求職書一般包括稱謂、問候語、正文、致敬語、落款、附件等內(nèi)容。(一)稱謂求職書一般是寫給單位負(fù)責(zé)人的，因此姓名、職務(wù)要寫得準(zhǔn)確無誤，如寫給國家機關(guān)或事業(yè)單位的人事部門負(fù)責(zé)人的，可用“尊敬的xx處(司)長”稱呼。寫給“三資”企業(yè)首腦的則用“尊敬的xx董事長(總經(jīng)理)先生”。寫給各企業(yè)廠長經(jīng)理，則可稱之為“尊敬的xx廠長(經(jīng)理)”。寫給院校人事處負(fù)責(zé)人或校長的求職函，可稱“尊敬的xx教授(校長、老師)”.如果姓名不詳，可用“負(fù)責(zé)人”的稱謂，如“xx人事部負(fù)責(zé)人”即可。(二)問候語問候語要嚴(yán)肅謙恭，不可過分隨便，一般用“您好”.(三)正文求職書的39。正文部分一般由開頭、主體、結(jié)尾三部分組成。開頭要開門見山，自報家門，直截了當(dāng)?shù)卣f明求職意圖，使主旨明確、醒目，以引起對方注意。切忌客套委婉。簡明扼要地介紹自己的基本情況，如性別、年齡、健康狀況等，以及與應(yīng)聘職位有關(guān)的學(xué)歷水平、畢業(yè)學(xué)校、專業(yè)、經(jīng)歷、成績等，要突出特長優(yōu)勢和與眾不同的才智，強調(diào)說明自己具備求職所簫的條件，并表明自己做好該項工作的信心和能力。 一般表達(dá)兩個意思，一是希望對方給予答復(fù)，并盼望能夠得到參加面試的機會。二是表示敬意、祝福，如“順祝愉快安康”、“深表謝意”、“祝貴公司財源廣進(jìn)”等，也可以用“此致”之類的通用詞。(四)致敬語正文下一行空兩格起寫致敬語。一般用“此致，敬禮!”,正文下一行空兩格起寫 “此致”,另起一行頂格寫“敬禮”.(五)落欺在致敬語右下方寫明求職人的姓名和成文日期。要按照中國人的習(xí)慣，直接簽上自己的名字即可。國外一般都在名字前“你誠摯的、你忠實的、你信賴的”等之類的形容詞，這種方法不能輕易效法。(六)附件根據(jù)需要把有關(guān)資料以“附件”的形式附在求職書之后，如把學(xué)歷證明、職稱證明、獲獎證書、科研學(xué)術(shù)成果的證明、各種資格考試證書和身份證復(fù)印件，并在正文左下方一一注明。求職信寫法14個人簡歷和求職信是“自我推銷”的“廣告”，如果寫得好，可以為自己增光添彩，可以在求職與擇業(yè)的第一階段驗對方留下較深刻的印象，幫助你求職成功。那么，如何讓自己的簡歷求職信在成百上千的同類“廣告”中脫穎而出，使用人單位“為之一動”呢？這就需要在撰寫個人簡歷與求職信時運用一些技巧了。成功的廣告有一個共同的特點－－超凡脫俗，成功的個人簡歷與求職信亦然。這里介紹幾種創(chuàng)新，而更多的創(chuàng)新有待于你自己去開發(fā)。（1）英文簡歷與求職信的書寫在眾多的簡歷與求職信中。英文簡歷與求職信還可以把你的英文寫作水平展現(xiàn)在用人單位的面前，一般而言，英語水平的高低是用人單位考察求職者的一個重要方面。（2）手寫與電腦打字印刷的個人簡歷與求職信前些年，電腦尚未普及時，如果你使出一份電腦打字印刷出的簡歷與求職信，在眾多手寫簡歷中，你的一份就會有鶴立雞群的優(yōu)勢，給用人單位一個嶄新的印象。而如今，一份A 4或B5紙的個人簡歷已是司空見慣，這時，如果你能寫一手漂亮的漢字，不妨手寫一份個簡歷與求職信，同樣會突出你自己的特色，而引起用人單位的注意。（3）言簡意賅，突出特長求職者在寫簡歷與求職信時，一定要從用人單位的角度考慮一下，即如果你處在對方的位置上，什么樣的簡歷與求職信會引起你的注意，什么樣的簡歷讓人看都不想看一眼？一般來說，言簡意賅，突出特長的簡歷與求職信才能吸引閱讀者的興趣，引起用人單位的注意。求職信寫法15對雇主而言,求職信函就是代表求職者本人,還要說明個人對這份工作的興趣,同時應(yīng)強調(diào)個人學(xué)習(xí)經(jīng)歷與所要應(yīng)征的工作多么適合。此外,根據(jù)“求職?暫借一下”一書指出,還要小心以下六點不當(dāng)?shù)淖珜懛绞?以免功敗垂成。一、羞于列出自己的成就成功是屬于那些懂得行銷自己的人。要旗開得勝，首先必得學(xué)會推銷自己。但勇于列出自己的成就之時，別忘了也要注意勿用夸大不實的陳述，免得引起企業(yè)主的反感。二、列舉太多不相關(guān)的信息寫求職信函的39。最初及最終目的在于推銷自己，因此一些個人的大學(xué)求學(xué)過程、興趣以及個人的觀點等，這些都可以在面談時簡述提出。因為列舉太多的信息，可能會模糊本身的求職的焦點，分散雇主的注意力。三、重復(fù)太多不要一再地重復(fù)一些形容詞，這樣會讓人覺得贅詞太多，而且看了會精疲力盡。專家建議，最好同一個詞匯用到第二次時，找新的表達(dá)語匯。四、在信中一再提及介紹人不管你應(yīng)征什么職務(wù)，只要找得到介紹人，你的介紹人都會為你大力推薦。因此并不需要特別在信中一再提及介紹人。除非雇主主動要求，自然會請你提出介紹人的資料。五、批評前任主管或雇主一味批評前任雇工或主管的不是，人多數(shù)的企業(yè)主咸認(rèn)為是求職人忌，不管是求職信或是面談時都應(yīng)盡量避免。六、提出有關(guān)個人隱私、或是完全不相關(guān)的資料在這里，不必提和所應(yīng)征工作不相關(guān)的事情，例如不必提及個人宗教信仰、婚姻狀況或是個人有幾個孩子。因為無論??是否單身、已婚、離婚，也不管你是不是同性戀者…等，都與工作無關(guān)。企業(yè)主管不會注意這些事情，相反的，可能還會覺得你三姑六婆、冗言太多，而予以淘汰。