【正文】 ，全面了解他們的實(shí)際情況，做到“四清”，即摸清家庭情況、摸清思想狀況、摸清困難原因、摸清生活需求。二對(duì)困難的六戶家庭，尤其對(duì)xxx水災(zāi)中受災(zāi)職工，進(jìn)行一次普遍的走訪慰問，積極幫助他們解決生活中的急難問題。三是把因患大病或長期慢性病、醫(yī)療支出過大影響基本生活等有突出困難的家庭作為走訪慰問送溫暖的重點(diǎn)，切實(shí)幫助他們解決實(shí)際困難。與此同時(shí)，我校工會(huì)還積極爭(zhēng)取黨政的支持和社會(huì)各方面的廣泛參與，多渠道、多形式籌措送溫暖資金，嚴(yán)格規(guī)范資金的管理、使用，做到運(yùn)作安全、?？顚Ｓ?、發(fā)放有序、監(jiān)督有力。12月21日學(xué)校召開了困難職工茶話會(huì)，對(duì)他們進(jìn)行慰問，并每人發(fā)了一份春節(jié)賀禮。1月1日學(xué)校春節(jié)送溫暖工作小組一行5人，登門逐戶慰問了共六戶困難學(xué)生，共送去慰問金和慰問品計(jì)萬余元。三、加強(qiáng)宣傳，構(gòu)建氛圍學(xué)校充分利用校園板報(bào)等輿論陣地和工具，及時(shí)宣傳學(xué)校黨組織、行政和工會(huì)組織對(duì)困難教職工的關(guān)心，宣傳扶貧幫困各項(xiàng)政策措施，宣傳廣大教職工互愛互助、增強(qiáng)信心、勇于克服各種困難的生動(dòng)事例，擴(kuò)大送溫暖活動(dòng)的社會(huì)影響力和感召力，營造教職工廣泛參與、人人奉獻(xiàn)愛心的良好氛圍。我們將繼續(xù)把關(guān)心困難職工作為我們工作的一部分，并一如既往地切實(shí)關(guān)心困難職工的生活，使困難職工感受到黨、國家及單位的溫暖，為構(gòu)建和諧淮安作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。第五篇：全國模范職工之家申報(bào)材料東京城林業(yè)局工會(huì)家和萬事興 六年鑄輝煌——東京城林業(yè)局工會(huì)創(chuàng)建職工之家結(jié)碩果東京城林業(yè)局屬黑龍江省森工總局直屬企業(yè)，位于黑龍江省寧安市境內(nèi)，全國AAAA級(jí)風(fēng)景名勝區(qū)鏡泊湖畔。建局60多年來，共為國家生產(chǎn)商品材近2000萬立方米，上繳利稅總額近6億元。林業(yè)局現(xiàn)有人口5萬多人，經(jīng)營施業(yè)區(qū) ，森林覆被率 %，造林保存面積達(dá) 160萬畝。木材產(chǎn)量八十年代最高年份為52萬立方米。屬國家大型一檔森工企業(yè)。上世紀(jì)八、九十年代曾被評(píng)為國家二級(jí)企業(yè)、黑龍江省文明單位，全國思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)、全國綠化先進(jìn)單位、全國合理化建議先進(jìn)單位。二十一世紀(jì)初，由于多年的歷史積淀等諸多因素，到2003年底，企業(yè)累計(jì)負(fù)債33364萬元，%。2003年企業(yè)寅吃卯糧，占用 2004年資金達(dá)5500多萬元，拖欠職工工資2100多萬元，銀行帳戶僅有81萬元，預(yù)計(jì)當(dāng)年到年末將有4個(gè)月工資無法兌現(xiàn)，企業(yè)陷入極度困境。2004年以來，面對(duì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)十分危困、黨群關(guān)系十分緊張、穩(wěn)定局面十分嚴(yán)峻三大突出問題，新一屆黨政班子以黨的十六大和十六屆三、四中全會(huì)精神為指針，認(rèn)真樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，正視困難，堅(jiān)定信心，從整頓“黨風(fēng)、官風(fēng)、民風(fēng)”和保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育入手，狠抓了干部隊(duì)伍建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)和職工群眾隊(duì)伍建設(shè)，以及維護(hù)一方穩(wěn)定工作，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)的快速持續(xù)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的思想、作風(fēng)和組織保證。特別是在強(qiáng)化管理、深化改革、加快發(fā)展上采取了一系列超常舉措，帶領(lǐng)全局廣大干部和職工群眾艱苦奮斗、務(wù)實(shí)開拓、自主創(chuàng)新，使企業(yè)負(fù)重崛起發(fā)生了翻天覆地的變化，呈現(xiàn)出了政治安定、經(jīng)濟(jì)振興、政通人和的良好發(fā)展態(tài)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展，為加快社會(huì)主義新林區(qū)建設(shè)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。六年來，企業(yè)社會(huì)總產(chǎn)值翻了一番，。2009年，面對(duì)全球金融危機(jī)的巨大沖擊，全局廣 1 大干部職工群眾齊心協(xié)力，萬眾一心，經(jīng)受住了金融危機(jī)帶來的最為嚴(yán)峻的考驗(yàn)，續(xù)寫了企業(yè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的新篇章。在為職工增長工資等辦十件好事投入資金近億元后，企業(yè)資信等級(jí)不斷提高，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益不斷攀升。六年間得到實(shí)惠最多，看到最多的就是職工群眾臉上自信的微笑，感受最深的是和諧的氛圍。近六年的負(fù)重崛起，快速發(fā)展，得益于團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)班子，也得益于活力強(qiáng)、素質(zhì)高、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的職工隊(duì)伍建設(shè)，其中，各級(jí)工會(huì)組織功不可沒。多年來局工會(huì)在局黨委領(lǐng)導(dǎo)和林業(yè)局行政的大力支持下,團(tuán)結(jié)和動(dòng)員廣大職工緊緊圍繞企業(yè)中心工作，與時(shí)俱進(jìn)、求實(shí)創(chuàng)新，堅(jiān)持民主管理、依法維權(quán)，堅(jiān)持開展群眾性技術(shù)競(jìng)賽、為職工工辦實(shí)事辦好事、堅(jiān)持開展文體活動(dòng)，促進(jìn)了五個(gè)文明建設(shè)的快速發(fā)展。（一）工人階級(jí)主力軍作用進(jìn)一步發(fā)揮面對(duì)全面建設(shè)小康社會(huì)對(duì)職工隊(duì)伍素質(zhì)提出的新任務(wù)，新要求，全局各級(jí)工會(huì)組織團(tuán)結(jié)動(dòng)員全局廣大職工群眾大力發(fā)揚(yáng)主人翁精神，自覺站在時(shí)代前列，積極投身社會(huì)主義新林區(qū)建設(shè)，為推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。組織職工廣泛深入地開展了“建功十一五、和諧奔小康”“創(chuàng)建工人先鋒號(hào)”“我為節(jié)能減排作貢獻(xiàn)，“建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)”“五好家庭”，創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”等活動(dòng)；大力開展職工思想道德科學(xué)文化素質(zhì)建設(shè)，開展了“十佳”評(píng)選活動(dòng)，在全局職工中評(píng)選出愛崗敬業(yè)十佳、在下崗職工中評(píng)選出自主創(chuàng)業(yè)十佳，在離退休職工中評(píng)選出愛林愛企十佳。同時(shí)在全局開展了“創(chuàng)新杯”競(jìng)賽，使創(chuàng)新示范崗、創(chuàng)新能手、創(chuàng)新成果 2 大量涌現(xiàn)，“首席職工”茁壯成長，企業(yè)先進(jìn)單位、勞模個(gè)人層出不窮，廣大職工群眾學(xué)習(xí)勞模、爭(zhēng)當(dāng)勞模、立足本職崗位，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績，勞動(dòng)光榮、創(chuàng)造偉大，成為時(shí)代的強(qiáng)音和企業(yè)的勞動(dòng)氛圍。六年間共涌現(xiàn)各級(jí)勞動(dòng)模范39人，先鋒號(hào)6個(gè)，評(píng)選首席職工21名。每年用于表彰獎(jiǎng)勵(lì)金額近百萬元。（二）民主管理水平不斷提高局場(chǎng)兩級(jí)職代會(huì)規(guī)范化。做到會(huì)前籌備認(rèn)真細(xì)致，會(huì)中程序規(guī)范簡潔，會(huì)后及時(shí)總結(jié)，狠抓落實(shí)。應(yīng)上會(huì)的材料100%上會(huì)，使職代會(huì)內(nèi)容更加豐富；會(huì)議表決實(shí)行票決制，使民主程度進(jìn)一步提高；當(dāng)場(chǎng)公布測(cè)評(píng)結(jié)果，使職代會(huì)職權(quán)進(jìn)一步落實(shí)；該公開的在會(huì)上必須公開，使職代會(huì)質(zhì)量得到保證；職工提案不斷優(yōu)化，源于職工的民主意識(shí)不斷增強(qiáng)?，F(xiàn)在一年一度的職代會(huì)已成為職工民主政治生活的一件大事，為全局職工群眾行使民主權(quán)利提供了良好的平臺(tái)與空間。廠務(wù)公開扎實(shí)有效地開展。2004年局黨委下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)廠務(wù)公開工作的意見》，建立健全了廠務(wù)公開工作目標(biāo)責(zé)任制、定期匯報(bào)制、職工評(píng)價(jià)制、責(zé)任追究制、效能監(jiān)察制、監(jiān)督檢查考核制，使廠務(wù)公開逐步走向制度化、規(guī)范化，有力地促進(jìn)了廠務(wù)公開工作的全面發(fā)展。幾年來，通過職工代表大會(huì)報(bào)告、局場(chǎng)兩級(jí)公開欄、局電視臺(tái)林區(qū)新聞專欄、過街電子滾動(dòng)屏等形式堅(jiān)持了提拔使用干部、發(fā)展黨員、木材銷售、新項(xiàng)目投資、企業(yè)招待費(fèi)、天保資金、土地承包等“十大公開”。各單位積極探索，大膽創(chuàng)新，將廠務(wù)公開向段（組）公開延伸，使廠務(wù)公開更加貼近實(shí)際，貼近群眾。民主議事會(huì)和職工代表視察制度化。由于始終堅(jiān)持職工代表視察，使企業(yè)民主決策和科學(xué)決策渠道更加通暢。3 民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部公開透明。按照有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持在職工代表大會(huì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，并把測(cè)評(píng)結(jié)果當(dāng)場(chǎng)公布，使職工的民主監(jiān)督權(quán)得到具體落實(shí)。（三）自營經(jīng)濟(jì)突飛猛進(jìn)在深入開展 “興林奔富”競(jìng)賽活動(dòng)中，局場(chǎng)兩級(jí)工會(huì)在宣傳發(fā)動(dòng)、典型引導(dǎo)、政策扶持、科技服務(wù)、協(xié)會(huì)推動(dòng)、資金幫助等方面發(fā)揮了重要作用，有力地推進(jìn)了自營經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展。六年來，林業(yè)局工會(huì)連續(xù)被省林業(yè)工會(huì)評(píng)為“興林奔富” 標(biāo)兵單位或先進(jìn)單位。職工自營經(jīng)濟(jì)總產(chǎn)值由2003年末的6000多萬元猛增到2009年末的近6億元，6年間幾乎增長了10倍。職工收入由當(dāng)初的年人均3000多元提高到現(xiàn)在的13000多元。（四）扶貧解困幫扶救助工作成效顯著。率先在全省森工建立了困難職工幫扶中心，籌備召開了全省森工系統(tǒng)幫扶中心建設(shè)東京城現(xiàn)場(chǎng)會(huì)。開發(fā)式扶貧收到明顯效果。局場(chǎng)兩級(jí)工會(huì)將扶貧解困工作作為攻堅(jiān)戰(zhàn)，持久戰(zhàn)，積極配合黨政組織使真功夫，下大氣力，解困一點(diǎn)一點(diǎn)攻克，扶貧日復(fù)一日?qǐng)?jiān)持，通過建立幫扶中心，在全局開展“雙百”活動(dòng)，（扶持百戶困難職工脫貧，為百戶特困戶雪中送炭）等采取慰問式、結(jié)對(duì)式、開發(fā)式等方式進(jìn)行幫扶。鼓勵(lì)困難職工勤勞脫貧、勤勞致富。經(jīng)過幾年的努力，全局貧困戶由2003年的2610戶，減少到目前的629戶，特困戶由2003年的962戶，減少到目前212戶?！八蜏嘏被顒?dòng)堅(jiān)持經(jīng)常。六年來，全局職工捐款168,860元，局行政撥款690,000元，上級(jí)工會(huì)補(bǔ)助50,000元，六年來，共為5726名困難職工發(fā)放救濟(jì)款及物資折款共計(jì)857,720元。（五）企業(yè)文化空前繁榮。榮獲全省森工文藝調(diào)演優(yōu)秀組織單位，廣場(chǎng)主題文化活動(dòng)先進(jìn)單位。六年來，局每年都舉行大型廣場(chǎng)文化活動(dòng)。歌詠比賽、文藝晚會(huì)、聯(lián)歡會(huì)高潮疊起，以振奮精神、凝聚力量、鼓舞士氣為主旨的大型征文、書法、美術(shù)攝影展精彩不斷；籃球、乒乓球、全民健身萬人登山游，做貢獻(xiàn)展風(fēng)采才藝表演大賽、社區(qū)秧歌、校園藝術(shù)、林場(chǎng)文化各種文體活動(dòng)豐富多彩；籃球協(xié)會(huì)、登山協(xié)會(huì)，業(yè)余文工團(tuán)健康發(fā)展；彩燈展、冰燈展、亮化工程、青歌賽、才藝賽、演講賽，一年四季，文化活動(dòng)不斷，企業(yè)文化之樹四季長青；休閑廣場(chǎng)、文化宮、圖書館、閱覽室、活動(dòng)中心、健身館等文化、體育設(shè)施配備科學(xué)、功能齊全。2004年以來，林業(yè)局累計(jì)用于職工之家建設(shè)資金近5000多萬元，投巨資新建了休閑廣場(chǎng)、投資300萬元整體改建了職工文化活動(dòng)中心，投資500萬元，新建了職工之家文體活動(dòng)綜合樓，投資30余萬元購置圖書30000多冊(cè)，重新武裝了乒乓球室2個(gè)，健身室2個(gè)，新購置了數(shù)字電影系統(tǒng)等等。各基層工會(huì)也都在新林區(qū)建設(shè)中，新建了職工休閑廣場(chǎng)、燈光場(chǎng)、圖書室、閱覽室、健身室、乒乓球館等，同時(shí)每年用于職工文體活動(dòng)資金都超過200多萬元。各私企普遍都為職工設(shè)立了休息室、文化活動(dòng)室、淋浴室等。企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)后盾，保證了工會(huì)較好地組織了各項(xiàng)活動(dòng)的順利開展，使黨委和林業(yè)局發(fā)展企業(yè)文化，鑄就企業(yè)精神，共享發(fā)展成果的主導(dǎo)思想得以體現(xiàn)。黑龍江省寧安市東京城林業(yè)局工會(huì)郵編：157421 程秀軍*** 5