事故分析追究處理制度-資料下載頁
2024-11-18 22:19本頁面
【正文】 所存在的可能導致事故的隱患。級別劃分標準：⑴A級：難度大，公司解決不了、須由總公司、集團公司解決的隱患。⑵B級：難度較大，各單位解決不了的、須由公司、總公司解決的隱患。⑶C級：由站、區(qū)、廠、業(yè)務部門必須解決的隱患。所有A、B級隱患，一律經經理安全辦公室確定，需總公司解決的由公司三日內報總公司。㈣隱患收集日常工作中，各級管理人員查出的隱患。各類小分隊活動中查出的隱患。上級部門檢查中存在的隱患。各基層生產單位組織，職工自查中查出的隱患。干部下現(xiàn)場查出的隱患。上述各種檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患，由檢查人或單位匯總后報排查辦公室。㈤隱患復查與處罰隱患的復查由安全管理部門牽頭，有關業(yè)務部門參加，對查出的隱患進行復查，并將復查結果報安全副經理，隱患處理后及時注銷。對于各單位使用的設備、設施發(fā)生的隱患，處罰隱患單位或責任者，不按時整改的隱患，處罰單位500元，單位負責人200元。凡不按時處理的隱患，二次下“三定表”或隱患卡，再次不處理者，對單位和負責人加一倍處罰。如隱患復查弄虛作假，不負責任者，按情節(jié)輕重，隱患大小給予5001000元處罰。內容總結
（1）事故分析追究處理制度
事故分析追究處理制度為了加強事故管理工作，全面掌握事故情況，查明事故原因，吸取事故教訓，研究分析事故發(fā)生規(guī)律，及時采取針對性措施，確保安全生產，特制定如下規(guī)定：㈠事故報告裝機隊發(fā)生機械事故，必須立即將事故發(fā)生的詳細情況及初步原因向調度室匯報，調度室通知事故單位分管副經理，由分管副經理牽頭組織處理
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