【正文】 第五篇：2012年黃山市市直機關公開遴選公務員公告2012年黃山市市直機關公開遴選公務員公告為深化干部人事制度改革，優(yōu)化市直機關公務員隊伍結構，建立來自基層的黨政公務員選拔培養(yǎng)機制，進一步提高選人用人公信度和組織工作滿意度，根據(jù)《黃山市市直機關公開遴選公務員暫行辦法》的規(guī)定，經(jīng)市委研究同意，市委組織部、市人力資源和社會保障局決定開展市直機關公開遴選公務員工作。現(xiàn)將有關事項公告如下：一、報考范圍和條件（一）報考范圍對象全市各區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政群機關中已進行公務員登記備案，現(xiàn)在編在崗的正科級及以下公務員。（二）報考人員應具備下列資格條件政治素質(zhì)良好，品行端正，勤奮敬業(yè)，工作能力強，實績突出；兩年以上基層工作經(jīng)歷（計算時間截止2012年4月，含4月，下同）；近兩年考核為稱職以上等次；年齡不超過35周歲（1977年4月之后出生）?，F(xiàn)任副科級干部可放寬至38周歲（1974年4月之后出生），現(xiàn)任正科級干部或急需緊缺人才可放寬至40周歲（1972年4月之后出生）；大學本科以上文化程度；遴選職位所需的專業(yè)或技能要求；身體健康。有下列情形之一的，不得報考：尚在試用期內(nèi)的；受黨紀政紀處分期間或者未滿影響期限的；涉嫌違法違紀，正在接受有關部門審查的；其他不適宜參加遴選的人員。二、報名和資格審查（一）職位查詢本次公開遴選工作在實施公務員法的市直機關開展，計劃遴選50名公務員。遴選職位為主任科員以下職位。各遴選部門的遴選職位、遴選名額、職位資格條件等情況詳見《2012年黃山市市直機關公開遴選公務員職位計劃表》（附件，以下簡稱《遴選計劃表》）。報考者可登錄黃山市政府網(wǎng)、黃山先鋒網(wǎng)、黃山市人力資源和社會保障網(wǎng)查詢遴選職位及報考等有關事項。（二）報名和資格審查本次公開遴選報名采取報考者個人自愿并經(jīng)組織推薦方式。每位報考人員限報一個職位，并須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。報名時間為2012年3月31日至4月6日16:00。報名和資格審查步驟如下：報考人員可從黃山市政府網(wǎng)、黃山先鋒網(wǎng)、黃山市人力資源和社會保障網(wǎng)下載并按照要求填寫《2012年黃山市市直機關公開遴選公務員報名表》（以下簡稱“報名表”）。報考人員所填信息應當真實、準確、完整、規(guī)范，凡因弄虛作假等原因致使報考資格與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即按有關規(guī)定給予取消相應環(huán)節(jié)資格等處理。報考人員須于2012年4月5日17:00前將填寫好的《報名表》連同本人近期免冠正面證件彩色照片3張（1寸），報送其所在單位審核。所在單位應根據(jù)報考人員檔案記錄情況及相關證明材料，認真負責地審核報考人員所填信息。同意其報考的，所在單位應加蓋單位公章。報考人員須于2012年4月6日16:00前將所在單位審核蓋章后的報名表、照片及相關證明材料送至所在區(qū)縣委組織部。報考資格初審工作由各區(qū)縣委組織部負責。各區(qū)縣資格審查人員應按照職位規(guī)定的資格條件對報考者認真進行資格初審。資格初審結果連同報名材料于2012年4月8日16:00前以區(qū)縣為單位報市委組織部。市委組織部、市人力資源和社會保障局會同遴選部門對報考人員資格進行審查確認。資格審查確認結果，通過黃山市政府網(wǎng)、黃山先鋒網(wǎng)、黃山市人力資源和社會保障網(wǎng)公告。報考人員可于2012年4月11日后登錄黃山市政府網(wǎng)、黃山先鋒網(wǎng)、黃山市人力資源和社會保障網(wǎng)查詢資格審查確認結果。通過審查的，不能改報其他職位；未通過審查的，可在2012年4月11日16:00前改報其他職位，并將修改后的報名表按照原報名程序辦理改報 事項。2012年4月11日16:00后，未通過審查的報考人員，不能改報其他職位。報名截止后，確認報考人數(shù)與職位遴選計劃人數(shù)的比例不低于3:1，方可開考。達不到規(guī)定開考比例的，取消遴選計劃或相應減少遴選職位計劃數(shù)。因遴選職位取消的報考人員，可于2012年4月12日9：00至16：00改報其他職位。改報其他職位的報考人員資格再審工作應在2012年4月12日16：00前完成，并通過黃山市政府網(wǎng)、黃山先鋒網(wǎng)、黃山市人力資源和社會保障網(wǎng)補充公告。通過資格審查的報考人員應于2012年4月11日至2012年4月13日到所在區(qū)縣委組織部領取準考證。三、考試考試分為筆試和面試。筆試成績合格者（60分及以上）方可進入面試。筆試合格人數(shù)與遴選職位名額的比例少于2:1的，將取消或相應減少該遴選職位計劃數(shù)。遴選職位名額在2人及2人以內(nèi)、筆試合格人數(shù)超過15人的，根據(jù)筆試成績排名取前15名參加面試。入圍面試人選最后一名如有多名考生筆試成績相同的，則一并進入面試。（一）筆試筆試由市委組織部、市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。筆試主要測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。滿分為100分。筆試時間為2012年4月15日上午8:30至11:30?？荚嚨攸c設在屯溪區(qū)，考場地點詳見準考證。報考者需持本人有效身份證件和準考證參加筆試。2012年4月19日9:00以后，筆試合格人員名單將通過黃山市政府網(wǎng)、黃山先鋒網(wǎng)、黃山市人力資源和社會保障網(wǎng)公告。（二）面試和職位業(yè)務水平測試面試在市委組織部、市人力資源和社會保障局指導下，由各遴選部門自行組織。報考者可于2012年4月24日8:00以后登錄黃山市政府網(wǎng)、黃山先鋒網(wǎng)、黃山市人力資源和社會保障網(wǎng)查看面試公告。遴選部門對面試人選進行資格復審，復審材料包括本人身份證、報名表原件、學歷學位證書原件等。復審不合格者，取消面試資格，依次遞補符合條件者參加面試。面試主要測試報考者的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務水平和其他綜合能力。一般采取結構化面試、無領導小組討論，以及撰寫調(diào)研報告等方式進行。滿分為100分。遴選部門可根據(jù)需要增加職位業(yè)務水平測試。職位業(yè)務水平測試設置情況詳見《遴選計劃表》，具體情況另行公告。職位業(yè)務水平測試滿分為100分。報考增加職位業(yè)務水平測試職位的，面試成績與職位業(yè)務水平測試成績按照6:4的比例加權后，為報考者的考試綜合成績。四、考察和體檢考察和體檢由各遴選部門負責組織實施。根據(jù)遴選職位名額和面試成績（或考試綜合成績），從高分到低分，差額確定考察和體檢人選。遴選職位名額1至2人的，差額1人。遴選部門要派出2人以上組成的考察組?？疾旃ぷ饕獔猿值虏偶?zhèn)洹⒁缘聻橄?、注重工作實績，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、個人品行、業(yè)務水平、工作能力、廉潔自律及是否需要回避等情況，并對考察人選德的表現(xiàn)情況進行反向測評?？疾旖Y束時，考察組要如實寫出考察報告?？疾烊诉x所在任免機關要積極配合，客觀真實地反映實際情況。對考察合格者，遴選部門組織到具有一定資質(zhì)的體檢機構進行體檢，執(zhí)行公務員錄用體檢通用標準。五、公示和辦理轉任手續(xù)遴選部門綜合報考者考試成績、考察情況和體檢結果，按照人崗相適的原則和職位需求，擇優(yōu)確定擬遴選人員。各遴選部門將擬遴選人員分別在黃山市政府網(wǎng)、黃山先鋒網(wǎng)、黃山市人力資源和社會保障網(wǎng)、擬遴選人員原單位進行公示，公示期為5個工作日。對遴選人員實行試用期制度，試用期為6個月。試用期間，遴選人員在原單位的一切關系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照干部管理權限和有關程序辦理轉任手續(xù)；工作不適應或考核不合格的，仍回原單位工作。整個市直機關公開遴選公務員工作，由市紀委（監(jiān)察局）全程監(jiān)督。遴選咨詢電話：2355043（市委組織部公務員科）監(jiān)督舉報電話：12380（市委組織部干部監(jiān)督科）市紀委信訪室：12388 附件：UpLoadFolder/UpLoadFolder/中共黃山市委組織部 黃山市人力資源和社會保障局二〇一二年三月三十一日