20xx年黨建扶貧工作匯報材料-資料下載頁
2024-11-18 22:14本頁面
【正文】 履行職責(zé)吃力，部分工作推進緩慢。二是“老好人形象”普遍存在，班子成員大多是鄉(xiāng)里鄉(xiāng)親，部分工作滿足于存在過得去就行了，沒有精益求精的精神，個別干部存在上班遲到、早退現(xiàn)象。組織生活會干部的批評與自我批評力度不夠，很多問題浮于表面，沒有從本質(zhì)上得到解決。七、原因分析以上問題充分暴露我村部分干部職工存在工作作風(fēng)不扎實，“宗旨意識”淡薄，在開展扶貧與扶志、扶智方面存在短板，不熟悉相關(guān)知識，在用心用情服務(wù)群眾方面走形式等問題。深入剖析，究其原因：一是在工作作風(fēng)上，我們干部隊伍中的“庸懶散慢虛”問題還沒有解決好。干部作風(fēng)之所以出現(xiàn)反彈反復(fù)，是出在工作作風(fēng)不實、不深上。有對情況只知一些皮毛，當(dāng)“大概”先生的。有執(zhí)行任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)不到場，隔空喊話的。有沒有給上級提供客觀的、真實的、可能產(chǎn)生變數(shù)的信息，有的自己不出主意，等待領(lǐng)導(dǎo)拍板，導(dǎo)致信息不對稱而產(chǎn)生的決策的失誤。二是在對貧困群眾宣傳黨和國家的大政方針政策，引導(dǎo)群眾勤勞致富、激發(fā)群眾參與脫貧攻堅的力度不夠。三是在開展脫貧攻堅工作中僅僅是以物質(zhì)救濟為主，只可以緩解貧困戶燃眉之急，未能從思想上讓貧困人員意識到貧困的根源所在。八、下一步工作打算下一步，我們將按照上級相關(guān)部門要求，有序推進以下工作。一是成立專班，細化責(zé)任，抓好問題整改。二是明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人，按照時間節(jié)點要求抓好落實，干部廉潔履行職責(zé)方面查找出的問題進行全面整改。三是深挖問題根源，找準問題本質(zhì)，制定整改措施，確保底母落村各項工作持續(xù)向好。我的匯報結(jié)束謝謝大家!
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