20xx四川事業(yè)單位考核衛(wèi)生系統(tǒng)本人自述-資料下載頁
2024-11-18 22:13本頁面
【正文】 第二部分是現(xiàn)實分析。根據(jù)現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)理論和產(chǎn)權(quán)多元化的要求，分析我國推進(jìn)國有企業(yè)改革、建立現(xiàn)代企業(yè)制度的現(xiàn)狀，論述產(chǎn)權(quán)多元化改制的必要性和重要性；第三部分是具體的結(jié)合古井集團(tuán)改制案例分析“經(jīng)營者主導(dǎo)型改制模式”這一產(chǎn)權(quán)多元化的具體實現(xiàn)方式。最后，我想談?wù)勥@篇文章存在的不足。在這篇論文的寫作過程中，盡管本人借助于一些工具，對國企產(chǎn)權(quán)改制進(jìn)行了分析研究，對一些國企改制模式進(jìn)行了思考，但限于水平，充其量也還只是停留在一知半解和就事論事的層面，借此答辯機會，希望各位老師能夠提出寶貴的意見，多指出這篇論文的不足之處，我將虛心接受，從而進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)研究，使該論文得到完善和提高。以上是我的論文答辯自述，敬請各位評委老師提出寶貴的意見。謝謝！資料：1，我認(rèn)為國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)改制的核心問題是產(chǎn)權(quán)清晰和產(chǎn)權(quán)多元化。產(chǎn)權(quán)清晰是現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)理論的基礎(chǔ)。2，國企為什么要改革？因為國企普遍存在一些弊端，導(dǎo)致相當(dāng)大一部分國企的低效率，尤其是很多國企面臨破產(chǎn)的邊緣。應(yīng)該指出的是，國企普遍面臨的困境并不都是國企本身的機制造成的。這里還有長期宏觀經(jīng)濟(jì)政策的錯誤造成企業(yè)（不單是國企）經(jīng)營環(huán)境普遍惡化的原因。（主要是錯誤的貨幣政策和稅收政策封殺了企業(yè)經(jīng)營的利潤空間。）3，國企經(jīng)營機制普遍存在的最大缺陷是什么？我覺得是產(chǎn)權(quán)不明晰，因產(chǎn)權(quán)不明造成了國企資產(chǎn)管理的責(zé)、權(quán)、利未落實到個人，因此國企經(jīng)營好壞誰都不上心。4，對國企經(jīng)營管理者實行獎懲嚴(yán)明的責(zé)任制，當(dāng)前國企最主要的問題出在企業(yè)的頭腦，這既有企業(yè)經(jīng)營管理者是否稱職的問題，也有對經(jīng)營管理者缺乏有效的獎懲嚴(yán)明的責(zé)任制度的問題。5，國企改革乃至一切經(jīng)濟(jì)改革最根本的目的是什么？無疑是為獲得最佳經(jīng)濟(jì)利益。正如朗咸平教授指出的那樣：國企改革也是一種經(jīng)濟(jì)行為，既是經(jīng)濟(jì)行為，其成果也就是可以量化的。我覺得任何改革措施和經(jīng)濟(jì)政策都必須權(quán)衡利弊，爭取最佳利益，避免損失和風(fēng)險。一句話：以趨利避害為原則。國企改革改制的初衷，是為了盤活資產(chǎn)，提高生產(chǎn)效率。6，堅持公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的基本經(jīng)濟(jì)制度。其中包括：一是全民所有制經(jīng)濟(jì)。二是勞動群眾集體所有制經(jīng)濟(jì)。三是個體、私營等非公有制經(jīng)濟(jì)。四是中外合資企業(yè)、中外合作企業(yè)和外資企業(yè)。
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