08年環(huán)保安全目標管理責任書-資料下載頁
2024-11-18 22:09本頁面
【正文】 0元，次要責任者扣款30005000元；對部門負責人扣款500010000元，對部門分管領導、分管副經(jīng)理、責任處室負責人扣款40007000元，對責任班組長、安全員、輪值安全員分別扣款20005000元，對公司經(jīng)理扣款50008000元，對公司其他領導和處室負責人扣款10002000元。（5）發(fā)生職業(yè)病事故，嚴格按照公司相關(guān)規(guī)定考核。（6）對發(fā)生環(huán)境污染事故、工作不力受到政府環(huán)境執(zhí)法處罰，根據(jù)責任大小，按照處罰額，對主要責任人扣款2050%，對次要責任人、部門負責人、分管領導、安全環(huán)保員、責任班組長分別扣款1020%；對公司經(jīng)理、分管副經(jīng)理、責任處室負責人分別扣款扣款510%，對公司其他領導和處室負責人扣款35%。二○一六年一月十五日第五篇：安全員2016安全環(huán)保目標管理責任書安全員2016安全環(huán)保目標管理責任書為進一步貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，全面落實安全生產(chǎn)責任制，強化管理?，F(xiàn)由（安全總監(jiān)）與（安全管理員）簽訂2016安全環(huán)保目標管理責任書。一、安全控制目標本無人身傷害事故；監(jiān)督督促各部門、車間的隱患整改，確保整個整改落實率100%對各部門消防及應急設施的檢查覆蓋率100%、確保其完整。二、部門安全管理職責貫徹執(zhí)行國家、地方政府及上級有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)章和禁令，負責組織開展日常安全管理、監(jiān)察工作。負責制訂安全生產(chǎn)管理目標、工作計劃和安全技術(shù)措施計劃，并督促、檢查執(zhí)行。組織制定、修訂安全生產(chǎn)管理制度、標準、規(guī)定和安全技術(shù)規(guī)程，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。組織安全大檢查，掌握隱患治理項目，督促有關(guān)部門制定相應安全防范措施、及時治理重大事故隱患。組織隱患治理項目工程驗收和評價工作。深入現(xiàn)場監(jiān)督檢查，督促并協(xié)助解決安全問題，糾正違章行為。參加新建、擴建、改建及技措工程“三同時”監(jiān)督，使其符合職業(yè)安全衛(wèi)生的技術(shù)要求。建立健全安全管理網(wǎng)絡，定期召開專業(yè)人員會議，指導基層單位的安全工作，加強安全基礎建設。負責各類事故匯總、統(tǒng)計、上報工作，主管人身傷亡、火災、爆炸事故的調(diào)查處理，參與各類事故的調(diào)查、處理和工傷鑒定。貫徹落實職業(yè)病防治法，開展職業(yè)病危害調(diào)查，組織職業(yè)病危害隱患治理。對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場所進行現(xiàn)場監(jiān)測并按要求指導有關(guān)單位設立警示標志牌。開展安全技術(shù)研究，推廣安全技術(shù)科研成果、先進技術(shù)及科學安全管理方法。負責組織制定事故應急救援預案,組織職工開展應急救援演練。1負責對全廠“三廢”、噪聲及環(huán)境大氣的監(jiān)控分析工作。三、安全獎懲獎懲原則：依據(jù)誰主管誰負責的原則，層層落實。全面完成“安全控制目標”，年終由公司進行通報表彰。未完成安全目標，取消評優(yōu)，取消部門年終獎勵，出現(xiàn)事故的，按照《安全生產(chǎn)法》及公司安全管理規(guī)定的要求，對直接責任人、直接管理人、主要負責人從嚴處理。執(zhí)行安全問題一票否決制。對于公司安全檢查首次發(fā)現(xiàn)的安全隱患，由公司安全部門下發(fā)隱患整改通知書限期整改，限期未整改的對相關(guān)責任人處以1001000元的經(jīng)濟處罰。未執(zhí)行公司相關(guān)安全管理規(guī)定的，責令限期改正，并按照安全考核標準給予扣分，計入工資，處罰與考核同時執(zhí)行。安全總監(jiān)（簽字）安全管理員（簽字）：日期： 年 月 日
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