班組安全目標(biāo)管理責(zé)任書-資料下載頁
2024-09-21 21:29本頁面
【正文】 生；無職工重傷以上事故 發(fā)生；無同責(zé)以上行車事故或一次損失萬元以上的責(zé)任事故發(fā)生；無重大設(shè)備損壞事故；無因違章指揮、違章作業(yè)、失職等而導(dǎo)致的責(zé)任事故發(fā)生。 四、獎(jiǎng)懲辦法 一、獎(jiǎng)勵(lì)： 凡具有下列情況之一者，按其功績大小，分別給予表揚(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)： 1 對(duì)于安全技術(shù)規(guī)程執(zhí)行得好，安全生產(chǎn)、文明施工有顯著成績的班組和個(gè)人； 對(duì)認(rèn)真檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)重大事故隱患、采取有效措施、積極參與，避免重大人身傷亡、主要設(shè)備損壞以及有其它顯著成績的班組和個(gè)人； 為保證安全生產(chǎn)，積極提出合理化建議，經(jīng)有關(guān)部門審查，確有很大價(jià)值，實(shí)施后，經(jīng)實(shí)踐有效者； 在發(fā)生安全事故中，臨危不懼，奮勇?lián)尵?、保護(hù)國家財(cái)產(chǎn)和人身安全，避免事故擴(kuò)大，措施得力，成績突出者； 及時(shí)制止違章和誤操作并轉(zhuǎn)危為安者； 在安全專項(xiàng)活動(dòng)及安全宣傳教育中成績顯著的班組或個(gè)人。 對(duì)于在生產(chǎn)按照驗(yàn)收規(guī)范執(zhí)行得好，保證質(zhì)量、安全、文明施工有顯著成績的班組和個(gè)人； 對(duì)于在生產(chǎn)過程中為減少構(gòu)件在制造、焊接不合格率，也為了將質(zhì)量、安全隱患消除在萌牙狀態(tài)，不至于返修時(shí)造成大量的人力、物力浪費(fèi)者。 二、懲罰： 不嚴(yán)格按渝利公司和工區(qū)的各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和各工種、機(jī)械設(shè)備安全操作規(guī)程生產(chǎn)的 班組和個(gè)人，視情節(jié)處罰如下： 違反用火、用電和設(shè)備操作規(guī)程的視情節(jié)罰： 100200 元／人、次； 凡違反禁煙規(guī)定，在禁煙區(qū)吸煙者，罰款 50 元，在禁煙區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)煙、煙頭等跡象罰責(zé)任班組 50 元／個(gè)，并由責(zé)任班組繳納罰款； 違反勞動(dòng)保護(hù)用品管理制度，不按規(guī)定著裝，扣罰 100 元／人、次； 外來人員無安全著裝入場，罰門衛(wèi)責(zé)任人 20 元／次； 凡不按規(guī)定持證上崗者，罰款 50 元／人、次； 損壞各種安全防護(hù)設(shè)施，防、滅火器材、安全標(biāo)志的，賠償經(jīng)濟(jì)損失 50～ 100 元； 不得在工作時(shí)與班組長、管理人員爭 吵，或與其它員工相互打罵、吵鬧，違者一次罰款 100 元，態(tài)度不好或一月內(nèi)累計(jì)二次者予以解雇。 場內(nèi)禁止做私活，違者按實(shí)物價(jià)值 5 倍處罰。 偷盜公物或他人財(cái)物者，按實(shí)物價(jià)值 10 倍罰款，扣發(fā)工資，予以解雇。 不得在生產(chǎn)區(qū)內(nèi)隨意使用臨時(shí)電線，如果急需使用，由電工接電，用后應(yīng)及時(shí)按期限拆除。違者每次罰款 20 元。 1操作機(jī)器要切實(shí)做到人離關(guān)機(jī)停止使用時(shí)要及時(shí)切斷電源，違者每次罰款 501質(zhì)檢發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題，視情節(jié)處 100 元以上罰款。 1凡達(dá)到安全事故的按照國家和地方相關(guān)辦法處理。本責(zé)任書經(jīng)簽字后即生效，期限一年。（ 2024 年2 月 23 日至 2024 年 12 月 31 日） 本責(zé)任書一式三份，工區(qū)項(xiàng)目部一份、架子隊(duì)一份、本人一份。 中鐵十八局集團(tuán)渝利鐵路工程項(xiàng)目經(jīng)理部 一工區(qū)架子隊(duì)隊(duì)長：年月日 班組人員：年月日
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