【正文】 分四個階段進行。第一階段：學習動員，營造氛圍（2012年6月下旬—7月下旬）（一）開展動員總署。全院集中整治“庸懶散貪”問題專項工作動員大會召開后，各科室迅速行動，召開科室的動員會議；根據《白沙縣衛(wèi)生局開展集中整治“庸懶散貪”問題專項工作實施方案》的要求，結合科室實際，明確目標任務、工作重點和具體措施；建立機制體制。（二）組織專題學習。召開專門的學習會議，及時傳達全院集中整治專項工作動員大會精神，認真貫徹衛(wèi)生局領導在集中整治“庸懶散貪”動員會議上的講話精神，開展學習，讓干部職工暢談個人體會、建議，不斷深化對集中整治專項工作的認識。建立學習、會議記錄臺帳，做到學習有記錄、有心得。（三）營造濃厚氛圍。利用黨務公開欄等平臺，廣泛宣傳集中整治“庸懶散貪”問題和作風建設的重要性緊迫性，讓職工人人參與，及時完成各階段工作任務，營造濃厚氛圍。第二階段：自查自糾，全面推進（2012年7月下旬—9月上旬）（一）廣泛征求意見。通過開展談心、專題座談、走訪等活動，廣泛征集群眾意見和建議；設立并公開整治“庸懶散貪”投訴舉報電話和意見箱，暢通群眾舉報投訴渠道，及時發(fā)現(xiàn)存在的突出問題。（二）召開專題活動。針對領導班子中是否存在回避矛盾、不敢碰硬、不敢擔當等問題，組織召開一次以“整治‘庸懶散貪’，從領導做起”為主題的民主生活會，通過自評和領導點評，找準自身不足，深刻剖析原因。（三）開展民主評議。采取發(fā)放調查問卷和測評表、召開民主評議大會，堅持每季度開展一次民主評議活動。針對作風建設、履職情況，以及重要工作落實情況，對醫(yī)院的醫(yī)療服務情況、紀律作風情況進行評議，充分聽取來自各個方面、各個層次的意見和建議，及時發(fā)現(xiàn)并糾正存在問題。連續(xù)兩次評議靠后的科室，主要負責人將被取消評先評優(yōu)和重用提拔資格。第三階段：破解難題，整改提高（2012年9月中旬—11月下旬）（一）全力抓好整改。針對自查自糾中查找出來的問題。要認真梳理、仔細研究，按照“存在什么問題就解決什么問題，什么問題突出就先解決什么問題”的原則，堅持邊查邊改、措施具體、切實可行的整改措施。實行整改落實責任制，主要領導負總責，一級抓一級，逐級督促抓落實。建立科室及個人存在問題的整改落實臺帳，準確記錄和反映整改落實情況，以備檢查考核。（二）強化監(jiān)督檢查。領導小組要加強對集中整治專項工作，各個階段和環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，注意發(fā)現(xiàn)普遍性、個體性的突出問題，及時提出整改建議。定期或不定期對各科室的集中整治專項工作和貫徹執(zhí)行《衛(wèi)生局開展集中整治“庸懶散貪”問題專項工作實施方案》進行督導檢查，及時解決出現(xiàn)的新情況和新問題，并將檢查結果在全院范圍內進行通報。（三）加強明查暗訪。結合紀律作風整頓工作，把明查暗訪作為查找問題、促進整改的重要手段，貫徹于集中整治專項工作全過程。重點加強對關鍵部門和關鍵崗位工作人員的明查或暗訪，針對明查暗訪發(fā)現(xiàn)存在工作落實不到位、違反紀律作風規(guī)定行為和“吃拿卡要”等問題，視情節(jié)輕重和影響程度，給予誡勉談話、通報批評、組織處理、黨紀政紀處分等。第四階段：鞏固成果，深化拓展（2012年12月上旬—2013年1月底）（一）建立長效機制。建立健全崗位責任制、業(yè)績考評和監(jiān)督管理機制，以及整治“庸懶散貪”問題和作風建設相配套的有關規(guī)章制度；加快內設審批機構、審批人員、審批權力“三集中”改革；堅持用制度管人，規(guī)范干部行為，從而形成長效機制。（二）做好回顧總結。2012年12月份，各科室要開展一次“回頭看”活動，對整治“庸懶散貪”問題專項工作情況進行全面回顧總結，肯定成績，總結經驗，同時，認真分析不足，查找薄弱環(huán)節(jié)，明確今后努力的方向。各科室的回顧總結情況，要形成書面材料，于12月20日前上報辦公室。（三）嚴格考評獎勵。各科室對干部職工的“庸懶散貪”問題和作風建設情況，要做到每月考評。每季度通報。2013年1月份，醫(yī)院集中整治“庸懶散貪”專項工作領導小組辦公室對各科室開展集中整治專項工作和作風建設情況進行考核驗收。實行量化考核，樹立正反典型，嚴格進行評比排位制，對排名倒數3名的科室，對主要負責人進行誡勉談話、通報批評、限期整改或給予組織調整；對成績突出、群眾滿意度高、排名前5名的科室，給予表彰獎勵。同時，把整治工作考評與各項考核相結合，確保集中整治“庸懶散貪”問題專項工作深入開展、取得成效。四、組織領導為加強集中整治“庸懶散貪”問題專項工作的組織領導，醫(yī)院決定，成立集中整治“庸懶散貪”問題專項工作領導小組，成員如下：組長：劉健寧（院長）成員：符建忠蒙緒海符永春郭維尚符友新王霞領導小組下設辦公室，辦公室設在醫(yī)院辦公室，具體負責全院集中整治“庸懶散貪”問題專項工作的協(xié)調督促指導工作。成員如下：主任：蒙緒海成員：符建忠蒙緒海符永春郭維尚符友新王霞五、工作要求（一）落實領導責任。各科室要高度重視，把集中整治“庸懶散貪”問題專項工作和作風建設作為當前的一項重要政治任務來抓緊抓實。建立“一把手”負總責、分管領導和職能部門具體抓的工作機制，確保工作責任，細化工作要求，抓好任務分解，確保集中整治專項工作和作風建設順利開展。（二）加強協(xié)調配合。醫(yī)院集中整治“庸懶散貪”問題專項工作領導小組及辦公室要切實履行職責，各有關責任科室要各司其責，加強協(xié)調配合，形成工作合力，共同推進集中整治專項工作和作風建設。做好集中整治專項工作各階段的具體安排和監(jiān)督檢查，組織好民主評議工作，嚴肅查處違紀違法問題。（三）務求工作實效。集中整治“庸懶散貪”問題專項工作，各科室要以集中整治專項工作的實際成效，推動工作落實，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，促進經濟社會快速發(fā)展。要堅持把集中整治專項工作與全面完成縣衛(wèi)生局/鄉(xiāng)委、鄉(xiāng)政府提出的經濟社會發(fā)展各項目標任務緊密結合，與建設學習型黨組織緊密結合，與深化作風建設、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、加強黨風廉政建設等緊密結合，把醫(yī)院各項工作推上新臺階。南開鄉(xiāng)衛(wèi)生院20120628第五篇：開展集中整治庸懶散貪問題某某中心衛(wèi)生院開展集中整治庸懶散貪問題專項工作承諾書為了扎實開展集中整治“庸懶散貪”專項工作，著力解決醫(yī)療隊伍思想作風、學風、文風、領導作風、工作作風和生活作風上妨礙醫(yī)療衛(wèi)生工作、影響發(fā)展環(huán)境的“庸懶散貪”問題，努力實現(xiàn)醫(yī)務人員作風明顯改善、服務水平明顯提升、發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化、人民群眾滿意度明顯提高，有力促進市委、市政府中心工作的貫徹落實，衛(wèi)生院正式向“庸懶散貪”問題宣戰(zhàn)，并鄭重向社會各界公開承諾如下：堅決做到“八要”和“八不準”?！鞍艘笔牵海?；；；；；；?！鞍瞬粶省笔牵骸⒃缤撕蜕米悦撾x崗位；；；，不講效率；、推諉扯皮；，拒不執(zhí)行組織決定；、作風粗暴；、拿、卡、要，以權謀私。二0一二年六月十二日