20xx企業(yè)宣傳部年度工作計劃-資料下載頁
2024-11-17 22:41本頁面
【正文】 培訓制度的督查和考核機制。
不斷豐富企業(yè)網(wǎng)站，不斷通過貼吧、博客、微博、微信、飛信、短信等措施推廣和宣傳企業(yè)網(wǎng)站、企業(yè)形象、企業(yè)產(chǎn)品。
三、計劃
白天：
1)豐富、完善企業(yè)文化和企業(yè)網(wǎng)站，推廣企業(yè)網(wǎng)站、企業(yè)產(chǎn)品和企業(yè)形象。
2)制定各部門日常培訓制度和培訓考核制度，制作規(guī)章制度及安全生產(chǎn)制度的培訓課件。
3)按照培訓制度組織各類培訓。
晚上：
1)接待或主動找員工溝通，了解員工思想狀況，幫助員工解決各類思想問題，甚至包括幫助員工解決家庭問題、個人或家庭夢想等涉及到員工人生價值實現(xiàn)和人生幸福的問題。
2)抓住企業(yè)發(fā)生的每一件好人好事或各類事故，和大家一起討論，引導員工對身邊發(fā)生事件所應(yīng)采取的正確態(tài)度與正確思想。
3)認真履行好“四不放過”原則
(1)事故原因未查清不放過。
(2)責任人員未受到處理不放過。
(3)事故責任人和周圍員工沒有受到教育并引以為戒不放過。
(4)事故制定的切實可行的整改措施未落實不放過。
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